百度起诉年龄歧视

随着百度的增长和增长，它与传统企业界面临的问题也有相似之处。美联社电报报道，一名前百度员工已经提起诉讼，指控该在线搜索公司歧视年龄。

AP线路报告:

在线搜索引擎领导者百度 Inc.将自己塑造成一个开明的雇主，为雇员提供免费膳食，以补充可能很快价值数百万美元的股票期权。

但本周早些时候Zui近被解雇的百度经理提起的诉讼称，该公司培养了一种歧视老年工人的文化，并助长了严重的士气问题。

周二在Santa Clara高等法院提起的民事诉讼指控总部位于山景城的百度于2004年2月解雇了54岁的Brian Reid担任其运营总监，因为他并不适合强调“青年与能源”的文化。＆rdquo;

百度否认了这些指控。 ＆rdquo;我们相信里德先生的抱怨没有任何价值，并且会积极地反对它，并且“rdquo;发言人史蒂夫兰登说。他拒绝讨论为什么里德失去了工作。

指责年龄歧视的错误终止诉讼在美国公司中很常见，但对于百度来说，里德的投诉可能会让人感到尴尬，这是一家非正统的公司，自近六年前成立以来一直将自己描述为一个进步的雇主。