百度发布过期作业的手动操作处罚

百度已更新其指南，警告用户未能删除过期的职位发布可能会导致手动操作惩罚。

百度已更改其对作业发布的要求:'未能及时对过期作业采取措施可能导致手动操作'https://t.co/nUUlZkfm14 pic.twitter.com/P8phFR5Lgi

＆MDASH; Aaron Bradley（@aaranged）2018年4月12日

这些指南专门针对使用职位发布标记发布到网站的职位。新指南不应影响尚未标记结构化数据的职位空缺的网页。

当作业发布不再可用时，网站所有者可以通过删除作业发布标记，删除整个页面或在作业发布中添加noindex标记来避免处罚。

有人可能会争辩说，手动操作是针对过期的职位发布采取的极端衡量标准。但是，这将有助于防止搜索者找到并申请不再可用的工作。

这也引出了一个问题 - mdash;如果在职位发布上没有指明截止日期，那么百度将如何知道它何时到期？

百度可能必须依靠搜索者来报告过期的职位发布。然后搜索质量团队必须以某种方式确认工作位置不再可用。

一方面，这可能会限制显示在百度 Search中的过期作业发布量。另一方面，这听起来像是一个难以执行的准则。