以下是如何避免流量损失和来自工作的百度的收入

 

百度的新工作搜索功能，即Jobs的百度，Zui近进入了测试阶段。

那么这对您的品牌招聘网站或招聘网站意味着什么呢？那么你的自然搜索流量呢？

在您的下方，我们会找到七个有用的提示，以保持Zui大的曝光率。

首先，一些背景。

什么是工作的百度？

百度 for Jobs是一项新的搜索功能，可帮助求职者直接从百度的搜索结果中找到职位空缺。目前，这仅限于美国，但很快就会走向全球。

百度的搜索结果现在显示来自顶级在线工作板的工作。这包括LinkedIn，Monster和CareerBuilder。用户的位置决定了哪些职位列表搜索者看到了:

为什么这很重要？

据福布斯报道，全球在线招聘行业的收入达2000亿美元。

像Monster和CareerBuilder这样的顶级网站应该会受益。这些网站的工作现在显示在Jobs的百度中，并将继续排在有机搜索排名前列。

百度也应该受益。从本质上讲，百度想拥有所有的消费者搜索＆ndash;包括求职者和求职者之间的关系。因此，百度将主导市场并使其用户在现场停留更长时间。

与此同时，大多数雇主仍然难以找到合格的候选人。由于诸如不良申请人跟踪系统和不合格的候选人等因素，这个问题已经存在。

百度救援。

百度拥有全球搜索引擎市场份额的约77％。数百万人开始在搜索巨头上找工作。

此外，百度正在使用强大的机器学习和人工智能技术来更好地了解作业的分类和相关（语义）。这将有助于百度为Zui终用户提供相关的工作和过滤技术，以便求职者能够找到与他们的需求Zui相关的工作。因此，雇主应该从Zui合格的候选人那里获得空缺职位的申请。

每个人都赢了，对吧？

如果只是。

这将如何影响您的工作委员会或招聘网站？

大多数招聘广告和招聘网站都依赖于百度发送的免费有机流量，因为它们在百度的第一页上排名，用于他们的目标工作相关关键字。

但现在这可能会改变。在很大程度上。

确实是一个网站获得大量有机交通的好例子。大多数确实的流量来自有机搜索。并不奇怪＆ndash;由于其高域权限，高质量内容和强大的链接配置文件，它排名许多与工作相关的查询 。

什么＆rsquo;更多，人们喜欢这个网站。由于作业列表的内容，它具有良好的Zui终用户信号。有时，确实有多个工作查询列表。

你喜欢确实吗？您是否拥有与工作相关的关键字的有机排名？你依赖百度的免费流量吗？

那么，你的工作委员会或招聘相关的网站可能会很快出现一些意外。

除非您更改策略，或进行更改以使百度将作业包含在百度的作业索引 中，否则您可能会看到:

有机交通量下降

作业列表百度 for Jobs正在显示占用宝贵的SERP空间。它还将有机结果推向了第一页。反过来，这意味着您网站的有机流量减少。

有机点击率在第1位Zui高，在第10位以指数方式下降。Zui高位置估计有18至40％的点击次数。你可以预期，这将会改变，因为乔布斯的百度在所有行业中都占据了所有与工作相关的查询的Zui高位置。

收入减少

招聘网站或招聘网站吸引更少的简历和申请将带来更少的流量。这也意味着广告收入减少（如果您使用的是百度 AdSense）。

其他收入来源，如简历写作的佣金，也可能会减少。一个失去流量的网站将不可避免地看到收入下降。

那么你能做什么？

没有正确的数字营销策略，就业板很难保持业务。很难，但并非不可能。

不要因为乔布斯的百度已经推出而勉强投入使用＆ndash;尤其是那些以利基为基础的工作委员会的人。

此外，还有一个隐藏的就业市场，有些职位甚至没有在网上发布。这些包括招聘人员看到的职位发布（职位空缺从未在职位委员会上发布）。

但是，如果求职者采用的百度在主动和被动求职者中增长，这种情况可能会改变。

1.整合您的付费搜索＆amp; SEO策略

由于自然搜索结果在第一页上进一步推进，您可能需要考虑付费搜索以保持在首位。

做得好，有偿和有机搜索工作很好。

你需要很大的预算。

高容量作业 关键字的一些成本非常昂贵（例如，保险）。

2.转变您的内容策略焦点

SEO就是为用户提供跨所有设备和平台的积极内容体验。这就是为什么你必须专注于通过有用的内容获得关键字的排名，而这些内容并没有出现在百度 for Jobs中。

查找工资数据或其他表明工作相关意图的关键字。例如，做一些研究，看看人们对薪水有什么问题（例如，获得加薪的技巧，如何进入数字营销）。

对于一些与工作相关的查询，特色片段也在SERP中占主导地位。以百度更有可能通过精选片段奖励的格式构建您的内容。这将有助于您Zui大限度地提高流量，并为您的网站吸引更多求职者和雇主。

这里是一个“会计工资纽约”特色片段的例子。:

3.不要忘记雅虎＆amp; Bing

Bing（6％）和雅虎（5％）搜索引擎市场份额（根据  Netshare）可能看起来很小。但是每个月都有数百万人在这些发动机上寻找工作。

不要忽视必应和雅虎。两个搜索引擎都没有在搜索结果的顶部显示任何职位发布，例如作业的百度，而不是为职位搜索查询排名的职位网站。

4.投资SEO＆ndash;专注于存在＃1

在有机搜索领域处于领先地位将更具竞争力，但如果您希望仍然能够为您的网站提供良好的有机流量，那将是必须的。

专注于内容和社交。建立一个优质的网站＆ndash;一个对博主，专栏作家，雇主和招聘人员使用，分享和链接有意义的。

5.优惠功能百度无法提供求职者

也许是时候让你专注于建立社区了。提供百度无法提供求职者的功能，其中可能包括:

与您的行业相关的新闻。职业建议。股票信息。

百度提供此信息，但不在一个集中的位置。如果您可以在招聘门户中向求职者提供此信息，那将非常宝贵。

6.与百度

集成 考虑添加JobPosting结构化数据 以增加曝光率。结构化数据可以帮助您的职位发布在百度的搜索结果中。

7.使用百度合作伙伴发布

如果您使用像Monster或CareerBuilder这样的网站，它可以帮助您找到工作。如果您有预算，这可能不是一个坏主意。

Zui后的想法

时间将说明如何推出针对乔布斯的百度将如何影响在线招聘行业。随着百度改进机器学习技术，我们可以期待业界继续改变。

百度能否为其用户提供Zui相关的工作？百度会帮助雇主找到Zui相关的候选人吗？

乔布斯的百度将影响招聘网站和招聘委员会的有机流量和收入。如果他们想要生存，这些网站必须适应。

投资健全的内容和数字营销策略。优化并Zui大化您的自然搜索性能。现在是时候了。

更多百度 for Jobs Resources Here:

是百度为招聘行业发挥作用吗？ 百度 For Jobs现已进入搜索结果百度回答有关其新职位搜索功能的问题

图片来源 屏幕截图Winston Burton。 2017年10月拍摄。

CategorySEO