雅虎将Metasearch添加到HotJobs

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不想成为＆acirc;＆euro;＆oelig; disintermediated＆acirc;＆euro;通过Oodle，SimplyHired，WorkZoo，确实以及其他现有和潜在的分类广告聚合器，Yahoo！＆acirc;＆euro;＆rdquo;在几个网站上报道＆acirc;＆euro;＆rdquo;已经开发了自己的工作元搜索。

正如网站上的副本所暗示的那样，尽管有关于垂直搜索的所有言论，但消费者从根本上说，并且需要搜索＆acirc;＆euro;＆oelig;数十个网站。＆acirc;＆euro;相反，他们需要方便和高效。

展望未来，分类广告/列表提供商（报纸，黄页，垂直行业）将不得不以某种形式面对聚合器。它们只是额外的分销还是稀释了品牌？聪明的消费者可能开始怀疑，＆acirc;＆euro;＆oelig;为什么在我可以从Aggregator X获得所有东西时去个人网站？＆acirc;＆euro;

出于同样的原因，聚合者将不得不彼此区分并弄清楚他们如何＆acirc;＆euro;＆trade;重新赚钱。 （阅读:整合即将到来。）基本上有两种方法可以做到这一点，:提供Zui佳用户体验（例如，Oodle有很多改进选项，个性化和警报）和/或Zui全面的数据集（不可能在事实上，这里的感知就是现实。

根据NAA，2004年印刷报纸的招聘广告支出价值46亿美元。凯尔西集团估计，2004年在线就业相关支出约为8亿美元，而欧元是Zui大的主要分类类别。

雅虎带来一个值得信赖的消费者品牌。现在的问题是:将CareerBuilder（报纸拥有）和Monster跟随Yahoo!并开始抓取或以其他方式从其他网站收集数据作为防御策略？

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Greg Sterling是The Kelsey Group的执行编辑。他还领导Kelsey Group的互动本地媒体计划，专注于本地搜索。格雷格来自TechTV的“凯尔西集团”，“在网上工作”，第一个致力于电子商务和互联网的全国性电视节目。