SEO链接: Andy Hagans of TextLinkAds采访
Aaron部分声称要让Andy担任公司现任职务,负责与Andy谈论文章营销,重复内容问题,通过联合内容链接,博客和链接交易。这里是关于SEO:的国际外包的摘录Aaron:在许多方面,我认为外包具有类似于SEO的负面含义。有些人有民族自豪感,并对外包的人发表随意的仇恨言论。工作不再是他们的同行13个时区结束了。
SEO链接: TextLinkAds采访的Andy Hagans
对于那些对自然链接及其对搜索引擎排名(或搜索引擎优化)感兴趣的人,SEOBook的Aaron Wall和Search-Marketing.info已经发布了对TextLinkAds的Andy Hagans的深刻访谈。 Aaron部分声称要让Andy担任公司现任职务,负责与Andy谈论文章营销,重复内容问题,通过联合内容链接,博客和链接交易。
这里是关于SEO:的国际外包的摘录
Aaron:在许多方面,我认为外包具有类似于SEO的负面含义。有些人有民族自豪感,并对外包的人发表随意的仇恨言论。为什么你认为他们有这种感觉?你觉得你公平地支付了吗?
安迪:首先,让我来解决“民族主义”问题。面前。这一切都归结为这个:我不赞成美国人,英国人,或斯里兰卡人对任何其他类型的人。令我感到不安的是,人们感觉自己的同胞“应得”。工作不再是他们的同行13个时区结束了。我正在寻找Zui适合这份工作的人,并且在那里停下来。坦率地说,所有抱怨和抱怨的美国人都让我不太可能想雇用他们!
在参考工资率:时,我确实认为我支付了合理的工资。当然,在外包时,重点是节省工资。我的合作伙伴和我经常看到的事情之一是我们外包的任何国家的平均工资数字和购买力平价统计数据—我们希望确保我们能够高于平均工资。首先,这可以帮助你在晚上睡得更好。不仅如此,更好的薪酬可以帮助你获得更高质量的人才。
实际上,它不仅仅是研究工资 - 而且...例如,我们必须记住给予排灯节奖金,而不是标准的圣诞节奖金。
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