C-Suite为社交业务带来文化转变
最近发布的IBM全球CEO调查结果让社交媒体营销人员大吃一惊。IBM研究发现CEO希望完成3件事情:作为个人获得对客户的洞察力让员工进行协作并创建与创新建立业务伙伴关系精明的社交媒体专业人士有机会进入C-Suite面临的差距。AlanK’Necht和我与IBM全球CEO研究项目主任AnthonyMarshall合作,就本报告的含义进行了现场讨论。
Zui近发布的IBM全球CEO调查结果让社交媒体营销人员大吃一惊。 正如Sonia Paul为Mashable撰写的文章所述,首席执行官们计划在未来3到5年内将他们如何连接到市场的方式发生重大转变。报告显示,社交媒体将从Zui后的沟通线转向仅次于面对面的互动。
那对于专业的社交媒体从业者来说意味着什么?一般来说,这意味着跨业务领域的首席执行官们看到社交媒体已经成熟,并且已经存在。 他们也认识到它已经从根本上改变了我们彼此联系和互动的方式。 社交媒体营销人员和分析师的奖金是,首席执行官现在已经超越了仅仅需要进入社交领域,明确定义他们需要从在线社交互动中获得什么。
IBM研究发现CEO希望完成3件事情:
作为个人获得对客户的洞察力让员工进行协作并创建与创新建立业务伙伴关系精明的社交媒体专业人士有机会进入C-Suite面临的差距。 高层管理人员正在寻找可以展示社交媒体行业如何成熟的合作伙伴。 他们需要帮助才能获得各种社交媒体平台和分析工具的宝贵第一手经验。 他们需要找到可以帮助他们将自己的经验与新的沟通和协作选择相结合的专业知识。 而且,他们非常希望找到快速推进社交业务所需的人才。
Alan K’ Necht和我与IBM全球CEO研究项目主任Anthony Marshall合作,就本报告的含义进行了现场讨论。 请于6月4日星期一晚上9点: 00 PM东部通过Twitter加入我们,方法是按照标签#SocialChat。
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