如何在顶级SEO机构招聘:第1部分

 

来自Indeed.com的图片展示了公司如何Zui终确定拥有精心策划的SEO策略是其公司成功的重要组成部分。为了满足这些公司的需求，搜索引擎优化机构一直在寻找招聘Zui优秀的人才。作为一个想要为 顶级SEO机构工作的人，我发现自己会问像:

这样的问题 在招聘人员时，Zui重要的搜索引擎优化机构有哪些？我需要具备哪些技能？他们会问什么样的面试问题？在采访中我不该做什么？

我找到并询问了来自顶级SEO机构的五个人回答这些问题，而不仅仅是坐在那里并想知道答案。首先，我们将看到这些机构在雇佣SEO时所寻找的主要内容。

Ian Lurie   百度 + |微博

求知欲。我需要能够并且有兴趣每天学习新东西的人。 SEO在这一点上真的是营销。该领域无限扩展:如果你是一个梦幻般的技术搜索引擎优化，你将需要扩展你的内容营销智能。如果你是一个伟大的异地搜索引擎优化，你将会想要了解更多关于爬行和使用Excel等工具的信息。因此，强烈的学习欲望和能力这一点都是关键。

Tom Critchlow   百度 + |微博

首先，我正在寻找合适的人来（蒸馏）公共汽车。这是一个在Good to Great中谈到的概念，这是我经常提到的一本书，它对我的成长过程非常有帮助，而且我的想法是你不应该努力工作以适应特定的角色，而只是雇用你能找到的Zui优秀的人，然后确切地知道如何处理他们。大多数情况下，我们正在招聘SEO顾问，我们通常会寻找:沟通技巧（内部和客户）的组合，智能和船只的喧嚣。

Cyrus Shepard   百度 + |微博

经验。我实际上更喜欢在中型公司而不是代理机构拥有内部经验的人，除非他们来自一个非常有信誉的机构。但在一家中等规模的公司，内部搜索引擎优化对搜索引擎优化的各个方面都负有责任，他们是在成功的基础上判断的，他们有预算紧张的经验。

Wil Reynolds       百度 + |微博

招聘时，我所寻求的是无尽的好奇心，但却有专注的能力。 看作SEO＆rsquo; s我们都有一点点ADD，但我对雇用搜索专业人员的了解越来越多，因为很多人都非常聪明，但却没有专注，达到Zui后期限，设定目标和管理期望的能力，

，对于SEO客户来说，你有多好，并不是很高兴。 Ash Buckles      百度 + |微博

在招聘SEO时，我们从未寻找过一件事。从创业，市场营销到分析，再到技术互联网理解，这一领域需要多种多样的技能。我们所做的一切都需要批判性思考和写作。沟通是必须的。当您正考虑立即进入任何营销工作时，创建网站，撰写内容和执行搜索引擎优化总是一件好事。

你的想法？

招聘某人担任SEO职位时你在寻找什么？你会对已经说过的内容添加什么？

在第2部分中出现下一个 ＆ndash;大多数人缺乏采访SEO职位的技能。

 

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