#pubcon LiveBlog:企业级SEO与业内Zui佳

今天早上，迪斯尼的SEO经理杰夫普雷斯顿，CNN的SEO协调员Topher Kohan和华尔街日报的内部搜索引擎优化的Alex Bennert将在PubCon上与数千人的观众交谈。企业级内部SEO。在为一些世界上Zui知名的品牌管理搜索引擎优化之后，这些人中的每一个都可以在这个问题上权威地说话。他们即将开始。

演讲者的背景: Bennert已经与华尔街日报及其房产合作了三年多一点。在加入WSJ之前，她曾在一家代理商和几家小公司工作。 在为迪士尼工作之前，Preton曾在日本的一家代理公司工作。在意识到迪士尼没有很好地执行搜索引擎优化后，普雷斯顿申请并被雇用来管理迪士尼旗舰网站以及迪士尼频道，迪斯尼电影和其他几个迪斯尼乐园的搜索引擎优化。 Kohan管理CNN.com，CNN墨西哥和其他几家CNN物业，他的背景包括为小公司，CDC和其他几家公司工作。

你的头号成功是什么？ Bennert:转到第一次点击免费＆ndash;允许用户免费阅读一篇文章，在整个网站上实施规范化标记，并按需提供新闻源站点地图而不是递增。 Preston:学习如何优化由CSS提供的动态Flash网站＆ndash;该网站必须充满乐趣，因为它面向儿童。 Kohan:选举2008＆ndash;他通过Zui先进的在线报道实时更新选举数据，但这一切都在AJAX中，这给机器人带来了问题。但是，每个文本都被复制，因此搜索引擎可以正确处理它并驱动有机流量。当晚总交通量的29％来自选举之夜的自然搜索。

你的头号是什么？“oops＆rdquo;那一刻，你是如何纠正的？ Bennert:当她第一次来到华尔街日报时，她用相同的信息接触了每个小组（即IT，执行小组，编辑，IM）。随着时间的推移，她学会了为每个观众量身定制她的信息。 普雷斯顿:他将获得与电影或节目相对应的超通用术语（即汽车），有时他将难以让网站对通用术语进行排名。如果他们不完成任务，他也学会了让人们怀疑他们的好处 - mdash;有时他们的上司已将他们重新分配给其他任务。 Kohan: 2010年中期对他来说是一场灾难。他觉得他的团队在没有太多指导的情况下会表现得很好而他们没有。他们没有为简单的选举条件排名＆ndash; 2008页面在当前页面上排名。它教会了他，无论事件多么小，100％投入其中。

一个用于内部SEO？ Bennert:参加比您需要参加的更多会议＆ndash;他们会习惯带你到你身边，你将了解哪些会议是必不可少的。很高兴认识每个人。产品周期应包括SEO，您应该有机会查看产品需求文档。 Preston:您的组织越大，召开其他团队（公关，营销，IT等）会议的难度就越大。与其他团队合作并参加大多数会议非常重要。在这些时候，你可以教育人们你做了什么，让自己变得不可或缺。 Kohan:管理贵公司的SEO外观＆ndash;教育与您合作的人。你不想追逐想要制作特殊/编码良好的内容的算法，搜索引擎不会成为问题。当你作为内部搜索引擎优化开始时，你就是敌人＆ndash;你正在为他们做更多的工作。告诉记者你可以为他们的文章带来500,000多名读者，突然间他们不介意你要求他们做的额外工作。

普雷斯顿:如果您在代理方面工作，您将如何切换到内部？ Kohan:Zui初不要为顶级组织工作。在较小的地方切牙，这将使您的生活更轻松。另外，做你自己的拥护者＆mdash;提供每个团队特定的每月更新。这些更新（报告）应该“嘟嘟你自己的角”＆rdquo;并在组织内销售SEO的延续。 Bennert:在企业组织中要学习的第一件事就是耐心。事情在企业级别不会很快发生。此外，您可能仍在使用有限的资源，因此可以一次解决一些问题。了解您的IT部门的所有信息＆mdash;给他们买饮料，给他们生日礼物，并与他们接触。这些人可以帮助你.Preston（回答他自己的问题）:庆祝你的胜利＆mdash;如果有一个很大的SEO提升，公开感谢帮助你的部门。如果你这样做，他们将来更有可能在你需要的时候保释你。