SimplyHired Job-a-Matic Syndication Strategy

SimplyHired（及其竞争对手确实，在其他几个像Oodle这样的人中）承诺通过汇总更多的工作来解决工作带来的痛苦和低效率。

但是，招聘网站品牌，CareerBuilder，Monster和一个新兴的Hotjobs（由Y！拥有），仍然是Zui好的求职者目的地（更不用说Craigslist）。

Fox Interactive Media是SimplyHired的重要投资者，后者又被整合到MySpace中。

但是，一般而言，就业市场中的某些事情（可以这么说）并没有很好地发挥作用，尽管雇主和求职者无处不在的求职（和相关工具）。这种认可使得每一位高流量博主和他们的堂兄都在创办了一个职位委员会，其中包括在文化大卫和GigaOm等人的工作委员会主席: Michael Arrington，Matt Marshall。

SimplyHired现在回应了一些受到启发的东西: Job-a-matic。

它是一个工作列表联合策略，为他们和其他人解决了许多问题。发布者（和博客）在他们的网站上放置了一个模块，当点击该模块时，会将您带到具有该网站外观的白色标签作业板。它本质上是您自己的工作板的后端，因为您也可以直接征求列表。这里有更多关于它的工作原理，包括收益分享。

它有助于推动SimplyHired＆rsquo;的列表＆mdash;以上下文相关的方式＆mdash;与小众社区合作，构建分销并为博主和其他与AdSense及其竞争对手不同的发布商提供获利机会。但由于Zui近的AdSense政策更改，它也可以与AdSense共存。

虽然这是一个了不起的想法，但其他人可以快速尝试并模仿它。事实上，Edegio同时完成了同样的事情（通过TechCrunch）。确实会以某种方式回应这个问题。

分类广告空间仍然非常火爆，竞争明显加剧。然而，Zui终，信任（也认为品牌）将胜过求职者和雇主的其他主张。