'否'的投资回报率

想提高你的底线？秘密可能只是一个小词＆ndash; - 不。

说不，就像用拿铁咖啡减少甜甜圈一样简单，但往往是一种情绪复杂的复杂情况。在商业领域，我们希望为我们的家庭，团队，客户和我们自己取得成功。成功伴随着更多的责任，如果我们愿意，这可以迅速压倒我们的时间和精力。在试图取悦每个人的狂热中，很容易忽视你原来的愿景。

我学会用作Outspoken Media首席执行官的Zui大武器就是理解和勇于说不。这并不容易，我仍然比我应该做的更多，但对于任何具有创业精神和商业动力的人来说，这并不常见。

很难量化“不”的投资回报率。但为了做到这一点，我们一直专注于更好地了解他们过去几个月的时间。它是如何度过的？哪些任务为我们的客户带来Zui大回报？我们怎样才能减肥？

有许多工具可以帮助我们跟踪这项工作。我们结合使用Raven Tools，Basecamp和Harvest。我也一直在使用救援时间来监控和管理我的日程安排。

时间就是金钱。对错误的项目和想法说“不”可以确保我们的业务做出正确的决策。我会给你一个Zui近的例子。星期五。我和潜在的客户打过电话。我们正在审查一个六位数的社交媒体营销提案。我们知道我们可以兑现我们的声誉并在其行业内建立自己的社交媒体。为了做到这一点，我们必须雇用至少一名全职员工。客户将受益于我们的经验，培训和他们缺乏开销。一切都有意义。

我的直觉告诉了我一些不同的电话。我听的越多，我就越意识到他们真正需要的是一个全职的内部营销人员。有太多的部分需要协调。一个代理商并不适合他们的需求。所以，我说了。响应？沉默，然后震惊，然后升值。有人告诉我，我的意见令人耳目一新，正是他们一直在想的。他们正在测试水域，看看那里有什么，但他们需要优先考虑在内部招聘。

投资回报率下降利润丰厚的新业务在哪里？对于客户，他们会立即看到投资回报率。他们将雇用一名中级经验丰富的员工的费用减少一半，这意味着他们将有更多投资于特定项目的部门，工具和顾问。

我们的投资回报率与我们的品牌保持一致。

我们是直言不讳的媒体，因为我们对我们认为客户需要的东西是诚实的。如果我们与他们签约，那么所需的协调将很快压倒一个职位，缩短到完成工作所需的时间。

此外，客户可能对我们的工作感到满意，但他们总是想知道何时应该在内部聘用。他们只需要一个“没有”的东西。对自己的决定充满信心。现在，他们相信我们，当需要培训这位新员工或获得特定社交媒体活动的指导时，他们会记住我们诚实并尊重他们的时间和金钱。

除了客户事务之外，说不的艺术与招聘和解雇相关。没有一个业务领域比人力资源更重要，成本更高。选择错误的团队成员可能会导致企业出血。火快。这是我从中学到的一个教训，在我职业生涯的这个阶段，我被指责过于善于解雇。

对我来说，这是因为害怕在糟糕的关系中浪费时间和金钱。经验教会我为所有参与者的利益说不。它还告诉我何时说是，并相信我们拥有的令人难以置信的团队。

相信你的直觉。拥抱＆ldquo; no＆rdquo;在正确的领域和新的机会将开放，更好地匹配您，您的客户和您的企业。

这里有一些关于战略使用的更多建议＆ndquo; no。＆rdquo;