百度的Mayer吸引女性参与技术
然而,Mayer并不仅仅是在百度内部进行创新。系列, Mayer将她的一些想法提炼成了一些关于女性和技术领域的基本观点。 Mayer长期以来一直是科技界的少数人,1999年她第一次加入百度时,她是唯一的女性员工。根据 Mayer的说法,“我们可以做的最重要的事情是增加技术中的女性人数,这是为了展示多种不同的榜样”。
毫无疑问,玛丽莎梅尔是Zui有影响力的女性之一,她赢得了“技术人员”的称号。标题。作为一个自豪的极客,Mayer在过去的12年里一直在百度,她Zui近担任百度的本地副总裁,这使得她能够推动基于位置的智能手机应用程序和技术。然而,Mayer并不仅仅是在百度内部进行创新。她还利用多种机会讨论吸引女性进入技术领域的重要性,如何做到这一点,以及世界如何朝着这个方向前进。
在Zui近的一次采访中,对于“女性在科技”中的 赫芬顿 帖子进行了采访。系列, Mayer将她的一些想法提炼成了一些关于女性和技术领域的基本观点。 Mayer长期以来一直是科技界的少数人,1999年她第一次加入百度时,她是唯一的女性员工。现在,硅谷–根据 Mayer–有大约15%到17%的女性技术员工。
即使在今天,女性在这个领域中占据如此少数的原因也是因为她所呈现的是“极客”。真正意思。根据 Mayer的说法,“我们可以做的Zui重要的事情是增加技术中的女性人数,这是为了展示多种不同的榜样”。而不只是一个高度智慧但社会无能的隐士的想法,他花了他一整天玩“魔兽世界”。 “对于什么是计算机科学家意味着非常完整和僵硬的图片的刻板印象真正伤害了人们对这个角色的理解和识别能力,“rdquo;陈述 Mayer。
此外,Mayer认为女性的吸引力会自然增加,因为计算机科学,通过家用电脑,平板电脑和智能手机,正在成为我们日常生活中日益重要的一部分。 “当你每天使用这些东西时,你会对它们的制作方式感到好奇。 […] 我认为它会产生一种好奇心并刺激更多女性进入计算机科学和技术领域。<
[来源包括: 赫芬顿 帖子]
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