内部聚光灯: Shopping.com的前SEO

本周的内部聚焦在Shopping.com的前内部SEO Aaron Shear上。就在他离开他在Shopping.com的内部职位，作为顾问时，我接触了Aaron，加入了Joseph Morin作为Boost Search Marketing的合作伙伴。

与上周的聚光灯，雅虎的Dave Roth不同，Aaron是一个单独的SEO团队，负责管理5个国家的12个网站的SEO。他是内部独家搜索引擎优化海报的孩子，以0美元的预算运营，但他成功地成为了一名内部SEO业务的SEO喷气机，将他从巴黎带到了以色列。

Aaron在内部第一个月内进行了:站点分析。这不是我预期的答案，大多数内部SEO都会进入现场审核和审核。

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在离开公司之前自己去做: Aaron说你需要经历“至少30个网站”的经历。了解不同类型的处理方式。在自己出去之前，请听取他的建议并建立你的投资组合。

关于Q＆amp; A＆hellip;

Jessica:你是Shopping.com的第一个SEO。你是怎么开始的？您是如何将您的职责扩展到其他财产的？

Aaron:我花了我的第一个月一个Shopping.com试图理解分析。拥有一个拥有数百万产品和大量流量的网站，这使得挖掘数据成为一项艰巨的任务。如果没有这种理解，看看如何产生流量以及如何影响其增长将是一项不可能完成的任务。

Jessica:关于shopping.com＆rsquo; SEO的独特之处是什么？国际？它是如何管理的？

Aaron:关于Shopping.comZui独特的一点就是规模水平，这并不是那么独特的让我们说前20个有一些依赖SEO的被贩运网站。

想象一下，同时纠正数百万页的问题。这种综合效应每天可以将少至10万的访问者转移到100以上。另一方面，由于出血效应，有时无法测量哪个项目对这种增长起作用。

在试图扩大增长时，国际本身存在多层次的问题。托管位置，顶级域名和速度等小因素会极大地影响您的排名。这些是必须密切监测的因素。从文化的角度来看，国际优化既有趣，Zui终的成功也让它变得有价值。

杰西卡:令人惊讶的是，你是一个SEO团队。许多内部SEO都是一个团队，这是一个挑战，特别是当你有多个属性时。你如何管理如此大量的细节？

Aaron:我听到许多小型内部SEO＆rsquo;抱怨他们已经过度工作了。时间管理非常重要，除此之外，从其他部门获得支持可以真正帮助您实现目标。我坚持的一条规则就是永远不要试图自己竞标大型项目，它们只会被击落。我直接负责在5个国家成功增加12个网站。

如果我可以提供一条我无法获得的建议，请为外界帮助预算！

Jessica:有时内部搜索引擎优化感觉就像丑陋的继子，经常得到一个小预算来取得巨大的成功。您已设法以超过一年的0美元预算运营。你有什么秘密？

Aaron:对于我在Shopping.com的整个任期，我的预算为0美元。令人沮丧的是，这听起来Zui重要的是你可以利用你拥有的资源来移动针头。许多高科技公司都有令人难以置信的研究科学家提供帮助。来自Shopping.com的一位科学家是约翰山，这是我所依赖的令人难以置信的资产。

杰西卡:搜索引擎优化机构总是在测试哪些有效，哪些无用，并且他们构建了非常强大的工具。内部搜索引擎优化可以做些什么来竞争？

Aaron:当你处理一个拥有数百万个关键词的网站时，你显然无法抓取所有这些关键字的百度来监控你的排名。可以根据类别和页面类型向您显示排名样本的工具可以真正帮助您确定大规模的问题。不幸的是，没有一种简单的方法来构建一个适用于大量网站的工具。因此，你真的需要建立自己的。在开始执行这项任务之前，我建议与有此经验的人交谈。

杰西卡:你刚刚决定离开公司内部的咨询世界，是什么让你决定它的时间？

Aaron:虽然这听起来很可悲但我纯粹出于货币原因这样做。在旧金山生活，这是一个非常昂贵的居住地，这一直是我的梦想。我喜欢在Shopping.com和eBay的优秀团队工作。我很高兴地宣布Shopping.com已经签约，作为客户，我将继续与这个卓越的团队一起作为他们的主要顾问。

Jessica:在搜索业务中存在了这么长时间，你可能有很多机会。是什么让你失望，Zui终决定加入Joe Morin作为Boost Search Marketing的合作伙伴？

Aaron:大约5个月前，我打电话给一个老的，非常值得信赖的SEO好友约瑟夫·莫林，问他如何在如此艰难的市场中成为一个独立的SEO。在我知道之前，Joseph在Boost Search Marketing中为我提供了合作伙伴关系。我很少信任SEO＆rsquo;特别是那些刚加入该行业的人。

Jessica: SEO内部和SEO作为顾问是完全不同的。对于那些正在考虑自己出去担任SEO顾问的人，你有什么建议？

Aaron:我会告诉任何人在许多网站上工作的一系列经验，至少30个是理解不同百度如何处理每个网站的关键。一旦你有了处理不同网站和不同人的广泛经验，你就会处于良好的状态。

Jessica:当您的SEO离开公司时，您对过渡有什么建议？公司需要了解什么才能找到并保留新的SEO？

Aaron:转换非常困难，特别是在大型公司格式中。我给了1.5个月的通知，这是一个相当重要的角色。你不能只让公司受苦;从道德上来说，这是不对的。

Jessica:什么是一个建议，你会给一个管理很多网站的一人SEO团队的人？

Aaron:得到一个黑莓，永远不要放手，当你停止注意时，一切都会破裂。

＆ndash的; ＆ndash的; ＆ndash的; Jessica Bowman是Business.com的SEO主管和独立顾问。她的背景包括在竞争激烈的旅游行业中管理北美和欧洲四种语言的九个网站。Zui着名的是作为内部搜索营销人员，杰西卡在SEO的人性方面有所作为＆ndash;在组织内部完成任务的艺术，对大多数搜索营销人员来说都是一个挑战。