谷歌搜索员工姓名不是非法的

昨天，三名美国联邦法官维持了一项决定，即一名联邦雇员的声誉不会因为他的名字在百度上搜索而受到损害，雇主可以使用百度搜索员工的背景资料。

似乎David M. Mullins先生觉得在使用百度进行搜索之后，他的前雇主美国商务部受到了他过去的工作行为的影响并解雇了Mullins先生因为他的背景历史，他被其他人解雇了作业。

穆林斯因滥用政府车辆而被解雇。政府信用卡以及伪造旅行证件。

穆林斯向一位行政法法官提出上诉，称他的“基本公平权利”是他的“解除权利”。当Capell涉嫌使用百度搜查他的名字时，他被侵犯了。

具体来说，他认为，当卡佩尔尔“遇到过这样的事情时，他的权利受到了侵犯;我所谓的以前被空军从联邦军队撤职。”他还被史密森尼学会解雇了。穆林斯声称，她在说自己没有受到前两次失业的影响时，就是在伪造自己。

然而，上诉法院不同意。它裁定百度搜索不是偏见并且肯定了Mullins＆rsquo;作为一名公务员被解雇。

也许穆林斯先生应该把他的精力放在第一位，而不是因为他的工作被解雇而不是试图上诉并在因浪费政府财产而被解雇后重新找回工作。愚蠢的东西，其次，搜索声誉管理。

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