百度rs投注内部公司产品，赢得像T恤和现金一样的酷东西

 

在过去两年半的时间里，百度一直在要求其员工对项目的预测和预测，以及到年底预计的Gmail用户数量。百度rs匿名下注假百度＆ldquo; money＆rdquo;，允许百度跟踪其员工的意见，并让他们深入了解信息在内部的流动方式。

在该计划运行期间，1,500名员工将280个问题的结果作为其公司预测计划的一部分。问题可能包括诸如“将百度按计划开放其俄罗斯办事处吗？”等问题，并且“将Harriet Miers确认为Zui高法院法官吗？”等等。市场上的顶级收入者将他们的名字发布在排行榜上，并且因为做出正确的预测而获得现金奖励或T恤。

该计划的目的是确定员工对未来百度产品需求的问题的意见，或公司在特定时间段内的表现。通过允许员工匿名参与，百度认为他们消除了在回复中撒谎或亲吻的任何理由，并且他们的员工更有可能给出诚实的答案。

该项目的结果非常有趣。根据在内部预测市场中运行的Bo Cowgill所说，百度发现的是，在确定人们如何下注时，接近度超过所有其他因素。那些一起工作，甚至共用办公室的人更有可能以类似的模式下注。其他因素，如工作排名，内部电子邮件列表订阅，以及人们过去曾参与过的项目，似乎并不像一个人的位置和与他人的接近程度那么多。他们还发现，百度员工比错误的员工更有可能做出正确的投注。

百度还根据他们的投注模式在员工中发现了一些偏见。新员工被发现更有可能在对百度有利的事情上下注，并且在百度股票价格上涨之后进行的投注倾向于发现投注者预测百度的积极因素。

接下来的项目，百度想探索一个人对特定产品的知识或工作如何影响他们的投注模式。

Cowgill周二在加利福尼亚州圣地亚哥举行的O＆rsquo; Reilly ETech新兴技术会议上讨论了预测市场。与达特茅斯学院和宾夕法尼亚大学的经济学家一起，Cowgill在1月份发表了一篇关于该实验的论文。如果您对阅读更多细节感兴趣，可以在这里查看他们的论文。

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