所有员工可以为链接建设做出贡献的10种方式

链接构建是搜索引擎优化的重要组成部分并不是隐藏的秘密，但是如何构建链接可以使您的有机可见性发挥巨大作用。让您的公司了解积极建立与您网站的链接这一事实可以帮助您的底线有助于您的工作变得更加轻松。没有内部搜索引擎优化或营销部门专注于链接建设，为什么不利用整个公司的力量，让每个人都做出贡献。

根据公司内部的每个部门以及每个员工的角色和职责，每个人都会在您的链接建设中扮演不同的角色。让我们分解组织内的不同部门，看看每个部门如何帮助执行。

管理/高级

您的高层管理人员很可能没有时间进行繁重的工作或繁重的链接建设。但是，他们可以为行业网站，关键影响者和整体消息传递提供指导和指导，这将有助于消息传递和从中获取链接的位置。您的执行团队通常会在业务开发中发挥关键作用，因此请使用他们在行业中的名称和职位来帮助寻找机会和建立链接。我们将稍微讨论一下。

主题专家

如果您将整个组织的所有知识汇总起来，那就非常强大而且非常强大;您只需要知道如何Zui大化它。产品经理，部门负责人和专家都具有其专业领域的专业知识。我们的想法是在网络上获取他们的知识和想法。

行政

管理员通常负责很多日常工作和繁重的工作。根据公司的结构，管理员或实习生可以非常适合帮助推广网络内容和构建实际链接。

1.演示甲板

如果员工创建演示文稿或幻灯片，则将该内容传播到Web上。如果在会议上提交，请查看是否将其添加到会议网站的相应部分。将其提交到Scribd和Docstoc等网站，在您的博客上发布，社交书签，在Twitter和Facebook个人资料上分享。可能是执行或主题专家创建了此内容，但是像管理员这样的人可以推销它。创建演示文稿的人应该知道内容可能是很好的链接诱饵，并将其传递给有更多时间进行推广和推广的人。

2.活动/研讨会/会议参与

当员工参加不同的行业活动时，通常会有一个网站或页面提供有关该活动的更多信息。确保网站包含有关贵公司和员工贡献的所有正确信息。看看您是否可以控制指向您网站的链接的锚文本。宣传贵公司的员工正在讲话或参加活动。使用不同的活动网站，发推特，告诉业内其他朋友等，以帮助传播这个词。

3.个人档案/博客

现在几天，我确信很多员工都有自己的个人网站或博客。鼓励他们添加关于公司的简短片段以及返回该站点的链接。同时尝试让所有员工在Linkedin，Facebook，Twitter等地方创建账户，并链接到公司网站。

4.利用员工网络

每个人都认识某人。尝试利用您的员工网络，看看是否有机会获取链接。也许有人是当地会员的成员，是组织的一部分，经营一个目录，等等;看看有没有办法可以获得免费营销和入站链接。

5.网站机会

看起来似乎太简单了，但无论是在工作还是在家，员工都会访问很多网站。如果你不断地强化人们寻找获得链接的机会，推销网站，推广公司和hellip;一定要确保他们告诉公司内部的人。

6.专家文章

将公司专家聚集在一起，创建一个权威的文章，白皮书或一些内容，这些内容可以成为一种很棒的linkbait。

7.访客博客

联系行业博主，看看他们是否接受访客帖子。如果您设置了内部博客计划，请尝试将访客博客的帖子添加到组合中。我注意到的Zui好的结果是营销部门或管理员是否花时间与接受帖子的博客作者联系，而主题专家则专注于撰写帖子。这有助于分解责任并更容易创建更多精彩内容。

8.博客/论坛参与

一些员工已经这样做，但鼓励员工阅读行业博客和论坛。不仅鼓励他们阅读这些网站，还要参与。让他们留下富有洞察力的评论或回答某人可能对该行业提出的问题。如果人们要花时间与他们的行业保持同步，那么你可以通过要求他们做出贡献并充当行业领导者来Zui大限度地利用这段时间。

9.重新使用旧内容

如果你的公司已经存在了一段时间，你可能会有大量的内容（电子和硬拷贝格式）。看看你可以挖掘什么，并尝试重新利用它。收集所有硬拷贝文章和内容，并将其放入电子格式。将该内容加入您的博客和内容提交网站。

10.社交媒体

鼓励所有员工参与Facebook，Twitter和Linkedin等社交媒体网站。如果您发布新的博客帖子，请让所有员工与他们的朋友网络共享该内容。对内容进行社交书签，希望它能在Digg，StumbleUpon，Reddit和Delicious等地方传播。

不断与业内人士建立联系。如果员工参加社交活动，鼓励他们开始关注他们在Twitter，Facebook和Linkedin上遇到的人。制定社交媒体监控计划，并回答谈论您的公司，产品和行业的人。

我认为每个人都需要在某种程度上成为营销人员。这并不一定意味着这将是您的全职工作，但它确实意味着您需要牢记在心，如何帮助营销和推广公司。