文化产业面临的问题(论现阶段我国文化产业面临的问题及对策)
同时发展物质文明和精神文明是我国的一项基本国策。在长期发展中,由于各种原因,文化产业仍存在许多问题,严重制约了文化建设的步伐。党的十六大以后,特别是现阶段,中国大力发展文化事业和文化产业,不断推进文化建设的深入发展。中国产业结构存在的主要问题是:第一,文化产业发展迅速,产业规模增长迅速,就产业总量而言已经形成一定规模。此外,随着中国国际地位的提升,中国文化对国际社会产生了深远的影响。
一,中国文化产业面临的主要问题1。对文化产业缺乏正确的认识
在文化建设和发展的过程中,对的文化事业和文化产业的概念是难以区分和经常混淆的。正确区分和理解文化事业和文化产业是文化建设的重要内容之一。简而言之,文化事业具有公益性和公共性的特征,也就是说,文化事业面向广大人民群众,免费为人民提供最基本的文化服务。文化产业具有可操作性和市场导向性。市场上有一部分人的目标是对。向他们提供文化服务主要是为了满足人民的不同文化需求,并获得经济利益,以保持自身的可持续发展。同时,文化事业和文化产业相辅相成,相互促进,密不可分,统一于社会主义文化建设和社会主义核心价值体系之中。当前,随着全面建设小康社会的逐步推进,人们物质生活的优越性与精神文化需求的不足之间仍然存在矛盾,产业制度不合理的问题依然突出。2.文化发展缺乏核心竞争力
从中国文化产业的结构来看,存在着制约文化发展的等级因素。中国产业结构存在的主要问题是:第一,文化产业发展迅速,产业规模增长迅速,就产业总量而言已经形成一定规模。第二,从内部结构来看,主要集中在文化产品的制造和销售上,深层次文化服务的比重不足。第三,现阶段,我国文化产业主要以国有形式存在,而民营文化产业所占比重较小,发展缓慢。中国文化产业的现状与注重文化服务、将文化推向市场的国际特征还有很大差距。这些问题不能使文化发展形成核心竞争力,不利于文化产业的市场化和文化建设的健康发展。3.文化产业人才储备不足
任何企业要想成功,都必须有大量的人才支持,文化产业也是如此。然而,对文化产业对人才的需求不同于其他产业。总的来说,文化产业的人才培养时间比对要长,而且文化产业受益的时间也比较长,所以文化产业的人才储备明显不足。主要表现为:文化产业人才数量少,结构不合理。我国文化领军人才和复合型人才严重短缺,对各行业的这一问题更为突出。同时,由于体制、培养模式等原因,对基层文化产业部门和高校文化毕业生存在一定的排斥,导致人才流失。第二,加快中国文化产业发展的对政策
1.加深认识,积极探索良好的文化环境,为中国文化产业的发展提供了良好的机遇。随着我国全面建设小康社会,人们对对文化的需求尤为迫切,传统文化产品已不能满足人们的需求,客观上要求文化产业不断发展。此外,随着中国国际地位的提升,中国文化对国际社会产生了深远的影响。如果传统文化,如
2.深化改革,创新发展文化。发展文化,必须深化改革,打破制约文化发展的旧体制,不断发展创新。一是强化文化产业市场化运作模式,不断将文化推向市场。打破国有文化垄断地位,积极鼓励民营经济投资文化市场,壮大文化产业队伍。第二,根据不同地区的本地条件和区域特点,发展具有本地特色的文化产业,丰富文化市场的产业类型,提升文化产品的内涵。第三,根据不同人群和不同国家的需求,积极开发满足多元文化需求的多元化产品。
3.要形成一个体系,培养人才,对必须有一个可持续的人才培养体系,并在该体系的指导下长期坚持下去。首先,制定人才发展战略。例如,文化市场需要什么样的人才,现在缺少什么样的人才,下一步如何培养人才,都应该纳入未来几年的人才发展规划。其次,要加强职业准入制度,严格质量控制。对不断提高已就业人员在实际工作中的职业道德和专业能力。最后,优化人才培养环境,为文化人才的成长创造良好的发展环境。
三.总之,文化产品是人类精神领域的食品,是人们幸福生活不可缺少的内容之一。因此,文化产业的发展必须符合为人民服务的宗旨,必须加强文化产品的社会主义方向。我们要在社会主义核心价值观的指引下,坚持百花齐放、百家争鸣的原则,集中力量,创造更好的作品,为人民服务。