创新的对策(我国协同创新的问题分析及对策研究)

协同创新在我国经济社会发展中发挥着重要作用，对国家科技进步和创新能力的提升在其中发挥着重要的推动作用。然而，我国协同创新仍面临诸多问题和挑战，如协同创新的制度机制不完善，政策；法规企业科研投入低，自主研发水平弱；高校科研成果转化率低，人才培养有待加强。针对对和中国在协同创新方面存在的问题，本文提出了相应的对策略和建议。摘要：协同创新在中国经济和社会发展中发挥着重要作用。它在促进创新能力和科学进步方面越来越受到重视。然而，它也面临着许多方面的挑战，如体制机制和政策不够完善；企业科研投入较低，自主研究水平较低；科研成果转化率仍较低，人才培养有待进一步提高。对此，paper针对高校协同创新的应对问题提出了严厉的对策和建议。关键词：协同创新；创新能力；对政策建议关键词：协同创新；创新能力；战略与对策分类号：G463文件识别码：a文号：1006-4311(2017)08-0251-020引言目前，我国跨学科融合的程度越来越近，单团作战、浅层次合作的科研模式难以实现重大科技成果的创新和突破。在政府的引导、监督和支持下，高校、企业、科研院所等创新主体围绕同一目标，集中优势资源进行深度、多元化的协同创新，已成为科技创新的发展趋势和科研的重要特征。因此，通过构建和完善协同创新体系，形成良性循环的互动局面，对对输出创新成果、建设创新型国家具有重要意义。本文主要分析了我国政府、企业和高校在协同创新中存在的一些问题，并针对这些问题提出了相应的对政策和建议。对1协同创新存在的问题分析1.1协同创新的制度机制，法规，政策，政府部门不完善，对，协同创新机构之间缺乏协调和引导而协同创新系统中的各子系统在对是分散和封闭的，由于高校、企业和科研院所等创新主体的自主运作在管理模式、利益取向和制度归属上存在差异，阻碍了人才的流动和设备设施的共享，使得协同创新的各主体难以有效沟通、协调和管理，国家整体创新凝聚力不强[1]。 目前，我国关于协同创新的立法还处于初级阶段，法规和制度在各个方面都不完善和完善。在合作过程中，我们经常会遇到不能依法办事或不能按规定解决的现象。另外，目前的文件大多是纲领性和原则性的，可操作性不强。因此，法规的科技法规及其实施细则需要进一步完善。1.2企业科研投入低，自主研发水平弱，技术力量弱，创新能力弱。主要表现为：R&D基金注重现有技术和产品的改进，很少关注新产品的开发；拥有自主知识产权的核心技术很少；商业运作是短视的。对想投入生产和公关

项目一旦获得新颖性和独创性，只有发表一定数量和水平的论文才能成功完成。事实上，许多杰出的科研成果都被搁置，因为它们不是基于企业和用户的需要，而且往往没有人关心它们。此外，转化和工业化进程中取得的成就耗费了研究者大量的时间和精力，并且它们所带来的回报也不够及时，收益也不够明显，因此它们常常被忽视。由于科技与经济的脱节，高校科研成果的转化率较低，浪费了大量的科技资源。人才培养、科学研究和社会服务是高校的职能和使命。高校培养和引进社会人才是传播新知识、新技术的重要途径，也是连接社会的纽带和桥梁。创新人才的培养是创新能力持续发展的重要保证。目前，科研与人才培养之间没有协调发展。大多数大学教师把更多的精力放在项目的批准、论文奖的公布和获奖结果的公布上，而对的学生对此却很少关注。因此，人才培养投入过低，学生科研训练不足，转化在培养创新型人才方面的科研成果优势没有凸显[3]。2.推进创新能力合作的对政策和建议2.1政府应加快政策，法规建设，加强监管和引导，规范合作创新的运行机制，发挥管理者、合作者和参与者的作用。例如，政府应突破协同创新的管理理念和管理模式，通过有效的引导、监督、协调和支持，逐步提高对，对协同创新的认识，为协同创新创造良好的运行环境；通过建立协同创新公共服务平台、科技成果孵化基地和科技园等。按照顾全大局、协调各方的原则，协同创新主体之间的制度和制度壁垒逐渐被打破，高校、科研院所和企业之间建立了密切稳定的合作关系，从而促进了科技与经济的一体化发展[4]。