大学生就业问题现状(少数民族地区大学生就业问题解析)
目前,宁夏经济处于初级阶段,产业结构不合理,政策实施不到位,南北差距给就业市场带来很大压力。少数民族就业已成为宁夏社会稳定和经济发展的关键。国家和政府在政治、经济和教育方面给了回族许多优惠的政策。近年来,由于国家的大力努力,扶持在宁夏经济发展方面取得了巨大进步。
根据2012年的数据,宁夏各学校少数民族学生的比例超过了整个地区少数民族人口的自然比例,达到39.5%。[7]自1999年实施全国高校扩招以来,宁夏高校招生规模不断扩大,在校大学生人数不断增加。宁夏以实施宁夏大学211工程三期建设和国家高职院校建设计划为契机,加快培养少数民族中高级人才。宁夏的高等教育在进入已经普及,高校扩招和对少数民族的学费和杂费优惠使更多的少数民族学生享受高等教育,满族无数的少数民族大学生希望上大学。但与此同时,随着高等教育从精英向大众的转变,少数民族大学生的数量也在逐年增加。[8]2010年,回族, 宁夏的考生入学率从10年前的18%上升到34.5%。像汉族大学生一样,少数民族大学生在劳动力市场上面临着同样的选择。然而,由于高校在录取少数民族学生时给予额外关注,学校中少数民族学生的基础知识水平略低于汉族学生。为了促进对,少数民族学生的培训,学校对对少数民族学生采取了特殊的教学方法。然而,就业市场只有一个标准,即能力。然而,少数民族大学生的综合素质不如汉族大学生。招生规模的迅速扩大必然会增加大学生的就业压力,尤其是少数民族学生。现在,随着就业机制的转变,少数民族大学生在同一个竞争平台上,由于诸多因素,在就业市场上处于弱势地位,就业形势严峻。[9](二)少数民族大学生就业率低。由于大多数少数民族大学生来自农村,视野狭窄,他们来到城市后很难适应。在学校,由于文化差异,他们与其他民族的学生有一定的差距,这是相对封闭的。同时,少数民族大学生很少关注外部信息,没有积极把握市场动态。再加上基础薄弱,很容易在专业学习上落后于汉族学生和外国学生。因此,在同一个竞争平台上,少数民族学生很难与汉族学生竞争。许多少数民族大学生固守传统观念,等待政策照顾,缺乏热情,在错不知不觉中有了许多就业机会。因此,宁夏少数民族大学生的初级就业率低于对和汉族的学生。(三)结构性失衡日益突出。学生找不到工作,老板也找不到员工。这种结构性失业现象已经蔓延到全国各地,尤其是少数民族地区。这种结构性失衡主要体现在两个方面:1 .地区不平衡。宁夏位于偏远的西北地区,信息闭塞,地域文化浓厚。特别是,少数民族有很强的地方观念。少数民族大学生毕业后倾向于留在宁夏,尤其是对经济发达的川区北部城市。少数民族大学生绝大多数来自南部山区,这导致了川区人才短缺和山区人才流失的不合理现象。结果,经济发展畸形,就业矛盾突出,最终社会矛盾和民族矛盾加剧。“落后地区是少数民族大学生投身地方建设最重要的地方,也是少数民族大学生就业最困难的地方。[10]虽然宁夏出台了“特岗教师”、“三支一扶”和“骨干”等优惠措施
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