公司企业文化建设(企业廉政文化建设的实践与思考)

(1)企业廉政文化的内涵是人们的思想、信念、知识、行为规范及其相应的生活方式、工作方法和社会评价。它从根本上反映了一个阶级和政党的执政理念、执政宗旨和执政风格，是廉政文化和廉政理念的客观反映。主要内涵是政治家的政治思想道德、社会文化氛围、职业道德和社会公德。廉政文化建设是对社会主义先进文化建设理论和思想的新发展和新探索，其核心价值是廉洁为民。

国有企业廉政文化是指在国有企业文化建设中特别强调的诚信，是作为一项任务专门研究和强调的。正直意味着诚实和干净。(二)企业文化的廉政功能

加强廉政文化建设是践行党的十八大和中纪委十八大二次会议精神的具体体现，是构建惩治和预防腐败体系、深化企业反腐败工作的重要内容，有利于提高企业管理水平，增强企业凝聚力和竞争力的客观要求。加强廉政文化建设有利于引导企业干部职工树立正确的人生观和价值观。通过廉政文化的熏陶、渗透和引导，企业干部职工可以抛弃不洁的思想和不健康的价值取向，自觉抵制腐败。

二，企业廉政文化的实践(1)形成了独特的公司廉政文化体系

为了进一步增强干部职工的廉洁、守法和纪律意识，营造浓厚的廉政文化氛围，供销公司根据实际情况编制了《廉政文化手册》分发给干部职工。这是公司反腐败宣传教育工作的又一次全新实践，是加强廉政文化建设的重要载体。1.树立先进的廉政文化理念

供销公司坚持“以诚护企、以德育人、以德经营、创造和谐”的廉政文化理念，大力加强廉政文化建设，收集供销公司领导的廉政信息，积极将廉政文化推广到企业、事业单位、机关、部门、岗位和家庭，大力倡导“以诚为荣、以贪为耻”的社会风尚。2.形成完整的廉政行为准则

首先，明确廉政文化的概念，从而实现以下目标：没有假名，没有不正之风，没有不义之财，没有法律之外，没有不规范的礼节。第二，领导干部要做到“一岗两责”，负责对；物资的供销。负责对的廉政建设。第三，营造良好的氛围，学习修德，以俭修身，以诚守德，以德服人。第四，在工作中，做到：想当官，做官，做实事，成事，避免事故。第五，要以诚实自律规范自己，做到谨慎、谨慎、独立。自尊、自省、自我警惕和自我激励。第六，我们应该保持高尚的精神追求，从而关爱企业、家庭、同事和社会。第七是正确对待对的名利地位，做到：多一份善意，少一份恶念，多一份冷静，少一份浮躁；更多的公共利益，更少的私人想法。不要制造假名字，不要制造假成就，不要张扬。第八，保持高尚的精神追求，树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，抵制不良作风。九是要规范诚信的基本准则，做到：经常敲警铃，经常打防腐免疫针；计算政治账户，经济账户，信誉账户

为了在以诚信为荣、以贪婪为耻、以道德教育和诚信管理为荣的供销公司大力宣传和推广廉政文化理念，严格遵守供销公司的廉政行为规范，公司纪检监察部门结合了OA、即时通讯、手机短信等现代先进的科技传播手段，向QQ,和对各单位的全体干部职工传递廉政警示。从不同角度、不同方向开展企业廉政文化宣传教育，有利于推进企业廉政文化建设，形成干部职工廉洁精神，开创供销科学发展新局面。三、企业廉政文化的思考

(1)迫切需要完善一个更加科学完整的企业廉政文化体系。1.企业廉政文化建设的核心是干部职工的认同和参与。企业廉政文化不仅关注个人，也关注整个单位集体。为了让所有员工共享，必须在企业内部全方位引入廉政文化，从而在企业中形成正确的价值观和行为规范。企业是社会的细胞，企业的廉政文化应该向公众广泛传播，并受到公众的评价，让公众信服。

2.企业廉政文化建设应以制度管理为保障。企业管理制度是根据企业生产、经营和管理的要求，对，各项管理工作的范围、内容、程序和方法而定义的，是干部职工开展各项活动的准则。企业廉政文化建设体系和企业管理体系必须更加完善和配套，否则企业廉政文化建设就无法有效进行。3.树立正确的企业廉政文化价值观。人们被特定的价值观所支配，当企业廉政文化的价值观被广大干部职工所接受时，他们就会自觉或不自觉地在转化行动起来。因此，广大干部职工应该更加重视企业廉政文化观念的培养，树立正确的企业廉政文化价值观。

(二)更加重视廉政文化的传播，在供销公司实施有效的廉政文化传播。我们要更加积极主动，形式多样，充分利用各种媒体进行宣传，向社会展示我们的廉政文化，努力塑造良好的企业外部形象。

实施廉政文化建设最根本的是要使廉政文化的核心价值观深入人心，普遍提高干部职工的思想政治素质，增强抵御各种腐朽思想的能力。同时，要抓紧制度的实施，加强制度约束，努力规范市场，实行公平竞争。四.结论

企业廉政文化建设是企业在自身发展过程中形成的一种独特的以价值观为核心的文化管理模式。它不仅体现了对对，国民经济支柱产业的控制和领导，而且是一种无形的力量和资本，对对国有企业的兴衰起着关键作用。国有企业的生存和发展离不开企业廉政文化的培育，这是企业规避风险、持续发展的动力。企业廉政文化规范了企业依法经营、廉洁奉公的管理行为，规范了企业领导廉洁勤政的职业道德，从而保障了企业的成功发展。