审计存在的问题及对策(当前事业单位审计存在的问题及对策探析)

1、服务意识不强

无论是在计划经济时代还是在社会主义市场经济体制下，审计工作始终是一项非常重要的工作。但是，需要看到的是，外部环境、对形象、审计工作的模式和目的都发生了明显的变化，审计工作的性质也逐渐从权威性和指导性转变为服务转化。特别是在经济社会发展过程中，审计工作应该更加注重服务经济发展、服务运营企业和宏观经济决策，不断增强其服务意识。目前，审计服务意识薄弱主要表现在：一是项目立项不明确，没有准确把握对社会的重点和经济社会发展的相关重点，使得审计项目定位不明显；二是审计项目往往事后审计分析，建议的参考意义不强；第三，对存在的问题没有得到很好的把握，审计情况肤浅，为决策提供参考的作用不够。

2.对的审计结果没有得到充分利用

审计工作的重要作用在很大程度上体现在对对审计结果的分析、研究和应用上。审计工作能否真正发挥作用，主要取决于审计结果是否得到高度重视，对的决策是否起到了参考作用，是否得到了切实执行。目前，许多事业单位的审计工作中存在着“两张皮”现象，即审计工作与审计结果的应用无关，审计工作流于表面，审计结果被高高挂起，没有发挥应有的作用，或者审计机构没有对对审计结果进行科学分析，还有一个现实现象，审计结果的作用被大大低估，审计资源被大大浪费。同时，审计结果的实施也涉及到相关部门的利益，因此在实际实施过程中很难真正付诸行动。

3.公共机构的运作中有许多违规行为

中国的金融体系正在经历不断的改革，传统的审计方法已经过时。但是，改革后的单位审计制度存在一些弊端。改革后的审计工作只是限制了行政单位的违规操作，而其他违法工作却被更好地隐藏起来，没有从根本上防止违法现象的发生，从而增加了审计工作的风险，审计工作也没有可行的方案。

4.任忠开展事业单位绩效审计任重道远

随着经济形势的变化，国家逐步提出了更加科学、合理、权威的绩效审计工作模式。然而，由于种种原因，绩效审计仍然面临许多问题。一是绩效评价体系尚未建立，在审计质量和审计结果的应用中难以取得实际效果。第二，获取审计数据的方式和获取证据的水平存在各种缺陷。第三，绩效审计的功能没有得到充分发挥。目前，在我国的设计工作体制中，审计机关将由同级行政机关领导，同时接受上级领导，导致审计机关畏首畏尾，无法充分发挥其在工作中的作用。

5.审计人员的素质不高

目前，事业单位审计不仅明确强调审计人员应充分掌握会计、审计、工程造价、审计信息化等诸多方面的专业知识，而且具有丰富的实际工作经验。目前，我国一些事业单位只注重财务收支审计，但市场经济的不断发展和单位改革的深入将对对，单位审计人员提出新的要求，随着会计电算化的广泛使用和会计人员良好素质的形成，对单位审计工作的要求将越来越高，以往单一的财务收支审计已不能满足当前的要求。只有拓宽专业知识和专业水平，扩大知识面

1、建立和完善科学的审前调查制度

审计部门在审计事业单位时应具有一定的对程度，并能进行集中监督。在一定时期内，对的对象应该进行一次全面的调查，这将为其他上级机关的工作带来便利，提供一个信息库，有效地发挥审计部门的职能。首先，审前调查制度的建立应具有一定的科学性、合理性和真实性。审前调查制度的建立是一个基本环节，也是一个非常重要的环节。第二，在制定了科学的制度之后，还要做好实际的走访工作，亲自到各个具体的单位去调查审计信息的真实性，并根据与工作人员的沟通，倾听基层的声音，做好审计工作，收集审计工作所需的信息进行有效的整理。

2.完善审计质量控制体系建设

审计质量控制体系的构建需要充分调查对审计工作的实际情况，在了解审计工作中存在问题的基础上，有针对性地完善对审计质量控制体系，制定合理的审计质量标准。首先，要建立合理的审计法律制度，确保审计工作能够遵循规则和法律，为审计工作的顺利开展和质量保证奠定良好的法律基础。其次，要建立合理的事业单位内部审计机构，划分不同层次的工作，保证管理与实践的有效衔接，明确职责，使各部门相互监督，相互促进，共同提高审计工作质量。最后，要制定有效合理的审计质量标准，确保审计人员有明确的工作目标和行为准则，使审计工作能够在审计操作标准的范围内顺利进行。

3.审计机构应防止利益集团之间的利益冲突

为了加快营造合适的内部审计环境，顺利开展事业单位内部审计工作，我们应该协调对不同利益相关者之间的关系，及时处理。内部审计独立、科学、客观。为了科学合理地评价和检查对单位的财务管理，有效防止利益集团之间的利益冲突，审计机关应充分利用自身的独立性。