专科毕业论文范文大全(专科毕业论文多少字)

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长期以来，加班一直是工作场所的热门话题。但是在半夜开灯的时候真的有必要吗？最近，《人民日报》报道了一个现象“当主任办公室的灯亮着的时候，科长的灯就不敢关了，职员们只好等着。”这种一个人加班加点，给整个局面增加负担的现象在一些单位已经成为一种普遍的做法，使员工遭受痛苦。

上面描述的场景实际上是一种伴随的加班。有些工作需要下属的配合，陪领导加班是可以理解的。然而，也不排除有些领导只是想通过让下属陪他们加班来降低威望和享受权力的乐趣。

事实上，没有必要加班。一些领导说他们是“工作狂”，但是如果你真的想分析，他一天花多长时间在工作上？它并不排除“白天在街上散步，晚上在灯光和油中度过”。有些人晚上加班，只是摆姿势。我听到了一个不好笑的笑话。由于工作的性质，一个单位有时需要加班，但加班不需要如此频繁或耗时如此长。有一天，他们不得不再次加班，因为他们必须赶材料。下属非常认真，写了材料，送到领导办公室，却发现领导正在看电影。

下班后，我可以适当放松并理解。那名下属战战兢兢地回去等待指示。然而，他直到凌晨3点或4点才得到答复。下属过去曾要求指示，但发现领导不在。值班室介绍了他，并看到领导很久以前就回去了。这种伴随的加班不可避免地会让下属抱怨。

还有一种“加班作弊”。我不知道从什么时候起工作场所已经形成了“态度比能力更重要”的认知倾向，所以有些人加班不是为了工作需要，而是为了领导。我经常听到人们感慨“白加黑”和“五加二”。这值得同情。但实际上，对于“一天”和“五天”来说，一个工作日就足够了吗？既有官僚主义问题，也有形式主义问题。

(8月22日《北京青年报》乔益民)

照明文件参考:

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