(假文凭何时休？)

如今，无处不在的假文凭和混合文凭现象，就像一场蝗灾，正在侵蚀人们对对文凭的信任和尊重。事实上，当购买假货成为一种普遍做法，当假文凭成为升官发财的凭证，当购买假货的人变成“只接受证书”时，购买假货的心里不再感到羞耻，这并不奇怪。为什么文凭的“含金量”会贬值？文凭长期以来一直是高知识水平的象征，而名牌大学的文凭则是一个人综合素质的象征。一方面，许多种类的证书令人眼花缭乱，同时，一些证书也被视为求职、工作评估和晋升过程中的法律规范。最近，深圳的一个单位向南方的一所大学发送了四份不同风格的文凭，并要求认证。结果，这四份文凭都被认定是假的。文凭是一个人教育背景的证明，在冰冷的窗户下努力学习往往需要十几年才能获得文凭。现在，文凭的水分问题已经到了令人震惊的地步：有些人可以花一点钱买一张假文凭，就可以“完成他们的工作”。他们也可以将这些文凭以一种令人印象深刻的方式放在自己的投资组合中，这样就很容易找到工作，也有提升的资本。中国持有假文凭的真实人数是多少？虽然人们不知道，但虚报学历、持有假文凭的现象在各地普遍存在，这是不争的事实。更令人担忧的是，仍然有许多假的“真文凭”。据说这是“真实的”，因为这些文凭覆盖着大学的官方章节，并由校长签字。据说这是“假的”，因为获得的文凭并不能证明持有人的水平和教育程度，而是通过一些虚假的手段出来的：有些学校以函授和继续教育的名义随意开班牟利，学生只需花很多钱就可以买到“文凭”；一些有广泛接触的干部和商人，尽管他们没有上过一天课，但可以通过关系以“继续学习”的名义从学校获得“800分”的文凭；其他人只是寻找“枪手”来获得混合文凭。与在街上买到的假文凭不同，这些假文凭更具欺骗性和欺骗性。北京大学法学院教授贺卫方，尖锐地指出：“这不是追求真正的人才，这完全是不择手段的耳光。”我国大学生严重过剩，各行各业都需要医生和硕士才能胜任，这是真的吗？正是这种陈腐的“文凭热”让人们感叹今天的文凭“含金量”大大贬值了。权利与研究交易引发的学术腐败；为什么假文凭和混合文凭如此猖獗？从经济角度来看，如果有需求，就会有供给。如今，无论是买来的还是混在一起的，善用“文凭”作为垫脚石，往往可以提高社会地位，得到一份好工作，甚至获得正式的薪水和名誉地位。近年来，一些领导干部下班后不忘“充电”，这是一件好事。然而，也有一些官员的学费由政府支付，他们的论文由别人出版，他们的考试由别人参加。他们唯一要做的就是“获得”文凭，并为晋升积累资本。对， 政协的一些成员强烈呼吁：治理官员学位研究中“权利交易与研究”的不健康趋势。文凭在一定程度上可以代表水平，但如果它变成绝对的对，它肯定是假的。例如，非常贪婪的胡长清，从一所著名大学拿到了假文凭。事实上，这种假文凭应该足够戴上一枚邮票之后。组织人事部门只需要检查一下它的“学习时间”就可以知道他是否真的在学校学习。在“学习权交易”下产生的“真文凭”在现实生活中造成了“学法律的不懂法律，学经济的不懂经济，学新闻的不懂新闻”等尴尬的事实。

这不仅败坏了学风，大大降低了我国的学位水平，为那些无知和不称职的人提供了晋升的台阶，也打击和挫伤了那些努力学习和努力工作的人，造成了对神圣的学术殿堂的信任危机。“权利与学习的交易”是双重腐败。受利益驱动，一些著名大学不再是天堂，而是开始向少数干部和官员颁发不同规模的“泡沫”文凭。依靠文凭的“摇钱树”，一些学院和系拥有大量的财政资源和繁荣的商业。近年来，在对，重学历轻“学术能力”是一个令人担忧的现象。相关专家指出，中国现行人事制度中的“唯文凭主义”和“文凭越高越好”的倾向在对起到了不正确的导向作用。在西方国家，一般政府公务员可以大学毕业，而硕士和博士大多是为学术研究而培养的。但是，在我们政策的许多国家机关、企事业单位，如工资标准和职称评定，现在都是以文凭为依据的。这些政策与每个人的切身利益密切相关，这使得文凭在实际工作中过于死板。单位就业导向中的“唯文凭主义”和浮躁的学术风格导致了“文凭=资源=金钱”等价交换理念的滋生，为文凭贬值创造了生存空间。每个人都在争相攻读所谓的硕士和博士，文凭有“大跃进”的趋势，而一些学校采取“宽进宽出”的模式，大大降低了文凭的可信度。然而，泡沫文凭毕竟不能造就真正的人才，更别说拥有优秀素质的领导干部了。政协， 上海市，的成员蒋天纵，建议对对职称评定、职务晋升、论文评定等实行公示制度。在群众的监督下，有条件的人可以在学院网站上进行宣传，这将不可避免地使那些依靠剪刀差混学位的人失去市场，文凭的真实性和可信度也将大大提高。来自北京大学法学院的贺卫方教授介绍说：要想在国外获得论文博士学位，必须有一份公开报告，这必须得到15位权威同行的证明。虽然中国论文学位答辩委员会的组成也需要聘请外部专家，但一些导师和学生经常会找熟人充当他们的角色。因此，他建议，如果在这方面有一些回避规定，或者如果从候选人专家库中随机选择候选人，国防委员会的公正性将得到提高，质量控制将很容易得到保证，并且“泡沫程度”将相应减少。此外，文凭不能说明一切，真正的学习是雇佣经得起时间考验的人的标准。如今，素质高、教育程度高的领导人确实令人钦佩，但有些领导人能力强、工作水平高，他们的简历只提到“高中文化”。但这种“低”度也非常令人钦佩。因为，按照目前的惯例，对，他们去了大学获得博士或硕士学位，但他们只是没有同流合污。加入世贸组织后，我国人才竞争更加激烈，用人部门必须转变观念，更加重视学历和“学术能力”。这样，尊重人才和知识就不会成为文凭上的“大跃进”和“轰轰烈烈的虚火”。(节选自《半月谈》，原标题为《文凭遭遇诚信危机》，本刊已删节和修改)