最新职务犯罪立案标准(浅谈如何做好职务犯罪审讯前的准备)

对突破职务刑事案件具有重要意义，因此，对应充分重视职务的审讯工作。好的审讯是对式的审讯，但是好的审讯是有规则可循的。在法规刑事诉讼法的基础上，要特别注意审前准备，这关系到审判的顺利进行。笔者认为，在实际工作中，应该注意以下几个要点：

一是对准备审问对大象。庭审前，讯问人员应尽可能收集犯罪嫌疑人的相关信息，包括姓名、年龄、籍贯、家庭住址、家庭成员等个人基本信息；教育程度、学习经历和其他学习情况；工作经历、工作成就、职务的变化过程、在单位的表现以及他在单位对对；家庭成员的评价：他们是否快乐，对家庭是否负责任和有爱心；你是否因违反法律法规、爱好、情感生活、社交圈、人生观、价值观等而受到调查和处罚。以及个人思想和个性特征等。你知道的越多，审问的对就越多，你说的话越多，交流就越容易。对收集的材料应该牢记在心。

第二，熟悉情况。在与犯罪嫌疑人直接接触之前，侦查人员应当查清犯罪嫌疑人的相关案件，充分了解案件的来龙去脉、线索来源，准确掌握相关案件和证据材料。对的证据材料应查明来源，辨别真伪，并认真分类整理。应注意检查证据是否能相互印证，是否存在矛盾。有必要澄清哪些证据是可靠的，哪些仍然需要核实；什么证据可以使用，什么证据不能使用；仔细分析何时使用哪些证据可以获得更好的审判结果。总之，要掌握好相关的案件和证据材料，就要力求全面细致，心中有数。

第三，认真准备审判中可能引用的相关法律条款。一方面，应该记住对的相关法律法规。例如，《刑法》中关于自首和立功的规定，《刑事诉讼法》中关于证据和适用强制措施的规定。另一方面，为了更有说服力，最好是准备法律条文，这样审判对就可以像自己一样阅读它，而且效果更好。

第四，准备一些典型的正面和负面案例。对的案子被仔细分类，坦白从宽，抗拒从严。案件的准备应该是详细的，最好是自己做，或者询问对大象可能也知道的案件。案例应该具体到日期、月份和日期，细节应该具体，案例应该真实以增加说服力。对的情况一定很熟悉，只有当它被告知时，才能真正打动人们。

第五，仔细分析审问对大象的心理状态。分析的主要内容是：个人品行是否良好，思想基础是否良好；心理素质、抗拒审判的能力、对犯罪行为的利益平衡，以及对对情感、理智和法律的接受等。我们应该仔细分析审问对象的几个重要心理：运气、悲观主义和对站。分析犯罪嫌疑人的心理是一门科学。我们可以从他们成长的经历、他们的朋友圈、他们掌握的证据、作为一个始终如一的人、他们的家庭以及职务在公司的表现来分析他们的心理。分析方法有很多，如对，所收集的案件资料中的联系人、监控系统，以及通过在对的探索性审讯所进行的观察和分析。掌握现代审讯理论研究的最新成果和实践经验也有利于我们对对对大象的审讯进行分析。例如，一些专家得出结论，犯罪嫌疑人认罪的动机是：凭良心认罪；有悔悟和解释的意识；期待宽大处理和交代；解释以便摆脱激烈的思想斗争；解释因为你敢做；我感谢调查员对对自己的公正的对；解释，对亲戚、朋友、领导和同事的宽容；企图逃避追查其他罪行或同案被告的责任；解释因为它无法忍受或避免身体伤害；自知不能继续隐瞒罪行，通过这些研究，有助于全面分析犯罪嫌疑人的心理。

第六，认真制定讯问计划和讯问提纲。科学地制定周密而现实的审判计划是每次审判前必不可少的程序。具体来说，应做到以下几个方面：(1)审判计划一般包括：案件的简要情况；对；现状分析讯问的目标和任务；审判的重点；询问的步骤，先询问哪个，后询问哪个；突破的选择，选择什么样的问题作为突破，有什么原因，有什么优势，可能存在什么劣势，还有什么样的替代突破。(2)讯问提纲的内容包括向犯罪嫌疑人提问的问题和顺序；提问的方式和方法；审讯中使用的证据和使用时间，在对，使用和选择证据等。对和对政策中犯罪嫌疑人的可能借口；预测对，犯罪嫌疑人可能的借口，同时准备答复和批评；还应准备好对犯罪嫌疑人可能提出的问题或疑问和条件。(3)讯问人员的安排。讯问是讯问人员和犯罪嫌疑人之间的一场心理竞赛，选择和匹配好讯问人员非常重要。依法至少应有两名调查人员参加审判。一般来说，主持人应该是冷静、心理素质好、讲话清晰、表达能力强、举止庄重、气质端庄、思维缜密、洞察力强、审判经验丰富、综合素质高的人。同时，平时与他们合作愉快的调查人员应该被选为他们的合作伙伴。一般来说，你可以选择两个不同性格的审讯者，一个是强硬的，另一个是温和的，一个是强硬的，一个是温和的，刚柔相济。此外，还应相应准备对的以下情况：审讯

如何处理僵局；审讯可以暂停到什么程度，应该采取什么措施为下一次审讯铺平道路；询问如何与相关部门合作；音像录制人员的合作；与法警的分工与合作；如何利用看守所与其他部门的合作；有必要充分设想审讯中可能出现的问题和相应的对政策，并有一个处理审讯中紧急情况的计划。安全保证计划也必须特别强调。有必要确定案件安全负责人、具体工作人员的工作职责、安全注意事项、医院联系方式、专家联系电话等。

审讯是精心策划和现实的，而且往往事半功倍。未能制定试验计划，仓促上阵，随意提问，会使试验工作变得被动，无法达到预期的效果。需要注意的是，审讯过程中的情况是不断变化的，审讯计划应该随机调整。

第七，准备其他材料。包括相关法律文件、纸笔、计算机、获得的证据材料、录音录像人员的安排、后勤和技术支持等。

总之，审判前的准备工作是细致的，只有认真把握每一个细节，审判工作才能顺利进行。