大专毕业论文格式模板范文(毕业论文格式模板范文本科)

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[摘要]企业档案是企业发展以来一切活动的记录，是企业文化建设的重要载体和基础。企业可以挖掘档案中的文化内涵，通过企业档案服务于企业文化建设，形成企业独特的文化属性和品牌形象。本文从企业档案与企业文化的关系出发，探讨了如何利用企业档案来建设企业文化。

[关键词]企业档案；企业文化；施工方法

随着市场经济的发展，企业之间的竞争越来越激烈。这不仅是经济效益层面的竞争，也是企业文化层面的竞争。建设良好的企业文化能够体现企业的软实力，有利于增强企业员工的凝聚力和忠诚度，也为企业的发展注入强大的精神动力。在不断成长的过程中，企业必须建立自己的企业文化，形成规范的企业管理体系，以保持自身的长期发展。

一、企业档案与企业文化建设的关系

(1)档案包含文化属性。企业档案包含了企业发展以来所有具有保存价值的数据，是每个企业独特的信息资源。它完整地记录了企业的起源和发展历史，并随着企业的成长不断丰富内容。企业进行文化建设，必须以企业档案为依据。文件的图像和内容是企业文化建设的重要材料，充分体现了档案管理的文化属性。企业档案蕴含着企业文化的精髓，当档案建设得到推进时，企业文化建设也就得到推进。

(2)企业文化包含档案元素。不同时代的企业文化也会不同。企业文化将适应时代发展，形成新的优秀理论成果，推动企业发展。这些发展历史的结晶是企业的宝贵财富，也将成为企业档案中具有重要记录意义的元素。对于那些有着几十年发展历史的企业来说，他们的企业档案非常丰富。不同时期的管理思想和管理制度是未来企业文化发展的基础，值得我们学习和借鉴。

(三)企业文化建设对企业档案的影响。许多企业从一开始就在为企业文化建设做准备，注重原始资料的积累和企业文化重要信息的保存。此外，企业文化对企业档案的内容也有一定的影响。企业员工在开展档案工作时，往往会参考企业文化来评价档案价值。

二、企业档案在文化建设中的作用

(1)企业档案是企业文化建设的基础。企业档案是企业文化的基础，支撑着企业文化的不断发展和进步。档案记录了不同时期企业的发展思路和战略，为企业文化建设提供了基础。通过企业档案，我们可以清晰地看到企业的发展脉络，详细了解企业的发展历史。企业文化建设必须以企业档案的内容为基础。如果对档案有任何偏离，将不可避免地导致文化建设的夸大，使企业失去灵魂。企业档案有助于企业文化的传承。

(2)企业档案在企业文化建设中发挥教育作用。企业文化建设的核心是坚持以人为本的原则，企业精神和文化需要员工来体现。在员工培训过程中，企业将利用档案资源开展各种类型的教育活动，以加强环境管理

三。当前企业文化建设中存在的问题

(1)对企业档案缺乏新的认识。目前，许多档案管理人员仍然将企业档案的使用局限于企业的生产、经营和管理等服务。他们没有意识到自己在各种活动中为企业文化的推广和建设服务，档案资源的管理和利用不够。未能挖掘企业档案的价值就像是变相的浪费。资源利用不足也是企业发展的障碍。

(2)文件管理系统需要升级。一些企业文件管理系统仍然非常传统。随着纸质文件和视听资料的日益增多，档案信息管理将变得杂乱无章。这将给文件信息的检索增加不必要的困难，同时也会增加文件管理人员的压力。当出现紧急情况或重大事件时，不可避免地会影响企业的效率。

(3)单一文件信息资源。目前，大多数企业在收集信息资源时仍在自我挖掘。在网络经济时代，信息交流是未来的趋势，任何企业都不应自我封闭。一些企业很少收集外部资源和信息，这将导致企业档案结构单一、范围狭窄。在企业竞争的环境下，他们将处于劣势。拓展信息资源渠道有利于企业文化建设，对企业无害。第四，关于利用企业档案服务企业文化建设的思考。

(1)将档案工作纳入文化建设。随着现代企业和员工越来越重视企业档案和文化，企业文化建设应有效利用档案的文化属性，将档案管理纳入文化建设领域。例如，把档案馆建成一个集宣传、教育、服务于一体的博物馆，把档案馆的文字和图像记录作为企业发展的重要见证。在企业不断发展的同时，也要不断丰富展厅的内容，增加实物展示，使企业文化更加直观，组织每一位新员工进入展厅学习，迅速在员工心中树立企业形象，实现企业文化宣传教育的最大效果，使展厅成为企业文化宣传的基地。

(2)从档案中发掘文化的本质。每个阶段的企业文化都具有时代特征。通过历史的脉络，我们可以总结时代的潮流，建立更科学、更具前瞻性的企业文化。在企业持续发展的道路上，我们可以通过档案信息追溯历史，总结企业的所有经验教训，开展以企业文化为主题的档案编研工作，充分调动企业档案资源。“死文件”变成了“活文件”。同时，在把握企业文化主线的基础上，本着“追求卓越”的精神，立足企业发展现状，展望未来。在企业历史传统、行业特点和企业地理环境的基础上，提炼出独特的企业文化，增强企业员工的荣誉感，成为激励企业发展的新动力。

(3)依靠企业档案信息化推进企业文化建设。为了适应信息时代的趋势，企业档案逐渐从纸质原始记录向信息化记录转变。档案信息化的便利节省了更多的人力，也避免了咨询的困难。企业员工可以通过开放权限直接从计算机上查询，进行企业档案信息化建设。为企业文化的宣传增加了一个有效的渠道。企业应利用信息技术的优势和便利，结合实际文化活动，充分挖掘企业档案中的文化内涵，实现企业文化的三维传播。档案是文化的结晶。随着企业规模的不断扩大

(4)扩大文化参与。企业应充分利用资源优势，积极参与企业和组织的文化活动，丰富与文化活动相关的档案内容。特别是对于一些大型的文化活动，通过参与大型活动来收集有价值的信息和资料，为各种文化活动提供参考依据。企业文化宣传应该加强。例如，2016年6月9日，中国船舶工业总公司在上海举办了“国际档案宣传日”。组织开展“航运发展档案同行”上海航运业档案图片展，有效整合下属企业档案资源，邀请各企业代表座谈，成功宣传企业文化和企业特色。

(5)提高档案开发利用水平。在新的时代，企业需要打破传统的思维模式，有针对性地收集各种有价值的资料，进行档案的收集和整理。例如，他们需要开展问卷调查和专题研究等调查活动，从多方面、多角度补充和完善企业文化建设。为了扩大重大活动信息收集的深度和广度，他们不仅需要收集一般文件，还需要收集案例材料，以丰富收集资源。

V.结论

随着市场经济竞争的日益激烈，许多企业都意识到建立健康企业文化的重要性。随着时代的不同，企业文化也会做出相应的改变。然而，企业档案始终是推动企业发展的力量源泉。企业文化的内涵需要植根于企业档案。企业档案为企业文化带来精神和物质营养，引导企业文化建设的大方向，是企业文化建设的重要组成部分。

[参考资料]

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[2]易。档案文化与企业文化建设的关系[[J].电力勘测设计，2017(01):78-80。

[3]张骞。《企业档案对企业文化的影响研究》，[。办公业务，2011(S1):88-89。

文化建设论文参考:

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