什么是六德(六德原)

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德国是一个人或社会和一个企业的内在品质和价值。国有企业应以社会主义核心价值观为导向，充分发挥员工的积极性、创造性和智慧，实现企业效益和效率的最大化。萧山城头集团作为浙江省政府命名和表彰的文明单位，始终自觉地将社会主义核心价值体系渗透、整合和渗透到企业文化建设的全过程，形成以“刘德”为起点的凝聚力文化认同，实现以德立业、以德育人、以德兴企的目标。

提倡道德

宣传可以在一定程度上提高企业文化的软实力，使员工的思想沿着宣传者引导的方向发展。萧山城头集团利用办公空间、内部期刊、微博、微信和广告资源等平台，广泛宣传社会主义核心价值观，大力推进企业文化建设。每年都投入大量资金，在萧山区的十字路口安装印有宣传文化、文化推广等正能量宣传口号的遮阳篷，让广大市民在乘凉的同时感受到文明就在身边。

演讲厅小屋

道德讲堂具有文化性、氛围性、参与性和推广性强的特点。萧山城头集团开设了道德讲堂，先后举办了10场讲座，包括《儒家文化与道德修养——谈幸福人生》 《建设节约型社会勤俭节约从我做起》。在发展过程中，以政治道德、社会道德、职业道德和家庭道德四种“美德”为主要教育内容，通过宣传优秀典型人物和榜样，引导干部职工以道德为出发点，边干边学。

希德，看书

萧山市投资集团组织开展员工读书日活动，围绕“七个一”，即一本好书、一篇演讲、一个平台、一张纸条、一次体验、一次交流、一次展示。阅读、阅读、思考和写作过程引发了思考。通过阅读《孝经》 《弟子规》等具有道德影响力和号召力的书籍，督促广大员工完成从“身体”到“心灵”的转变，逐步形成精神文化凝聚的和谐氛围。

活动促进美德

文化活动是促进企业文化落地的重要手段。萧山城头集团通过各种文化建设实践，不断提升员工的文化认同和归属感。例如，开展了以“中国梦、我的梦、我的梦、我的梦、我的成长与集团一起”为主题的活动，以加深员工对本单位的理解和热爱。开展“能力、创新、风格、形象、贡献”的“五位一体”活动，充分调动员工积极性，形成攀比、赶超的良好氛围。

廉政促进道德

国有企业主要负责城市建设、城市基础设施建设、土地收购、仓储和开发等方面的投融资。它们涵盖了广泛的领域，并具有高度的廉政风险。廉政建设尤为重要。围绕管人、管钱、管事的权力运行过程，围绕关键岗位员工的职责，认真寻找个别岗位容易发生或可能存在的廉政风险点，提出相应的防控措施，不断增强员工的廉政意识。成立效率检查小组，围绕项目的关键领域和关键环节进行效率检查。

训练强大的德国

培训是提高企业员工知识、技能和综合素质的重要途径。以强化专业技能、提高综合素质为重点，通过党委与工会、妇联、共青团等部门的网络渗透，开展项目现场管理、项目档案管理等专业培训。道德训练得到加强。邀请著名专家学者、党政领导和先进典型讲话。组织现场参观和研究。特殊道德契约