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以下生产函数的索洛增长模型描述了(从生产函数角度分析中国“无就业增长”)

时间:2020-10-04 08:10:13 作者:黑曼巴 分类:范文大全 浏览:49

“无就业增长”现象的长期持续是由于私有化导致的社会过度劳动的蔓延,特别是外资企业的迅速增加,造成就业挤出效应。美国的人口增长波动较小,对,的经济结构和制度稳定,因此出现了上述“奥肯定律”现象。由于经济体制的重大调整,人口增长和政策, 中国不能体现明确的“奥肯定律”。

[摘要]本文从经济增长核算的角度探讨了中国就业与经济增长的关系,认为中国“无就业增长”的根源在于市场化改革的不断深化。具体原因是,自20世纪80年代末以来,在进口产品过度冲击的背景下,我国企业遭受了大规模亏损,企业和政府都被迫实施减员增效的政策政策。“无就业增长”现象的长期持续是由于私有化导致的社会过度劳动的蔓延,特别是外资企业的迅速增加,造成就业挤出效应。[关键词]失业增长就业弹性重叠就业挤压效应一、警示与争论中国的“失业增长”引起了广泛的争论,许多学者认为这在一定程度上符合事实。例如,劳动和社会保障部劳动科学研究所副所长所长莫荣,说,“事实上,我们也可以从中国GDP就业弹性系数1的变化中看出,中国吸收劳动力的能力正在下降。”然而,一些研究者认为“无增长就业”在中国根本不存在,甚至在神话也不存在(他们也承认中国的就业弹性严重降低)。第二,中国就业弹性的变化规律和趋势1。中国的失业与经济增长研究过西方经济理论的人都熟悉美国,经济增长与失业关系的“奥肯定律”,即经济增长率每增加一个百分点,失业率就会下降0.3-0.5个百分点。一些学者对改革开放以来中国的经济增长和失业率进行了研究,发现虽然20多年来经济增长和就业之间存在正相关关系,但两者之间的数量关系是离散和不规则的。20世纪90年代,中国的就业弹性呈下降趋势,即经济继续高速增长,但就业增长率越来越低。国家统计局公布的“城镇登记失业人数”显示,1992年登记失业率为2.3%;1995年为2.9%;1998年为3.1%;2001年为3.6%。2.失业率与经济增长率关系的探讨根据传统的总生产函数,经济增长来源于生产要素投入的增加和要素使用效率的提高;前者包括资本和劳动要素投入的增加,而后者是指在要素投入增加一定的情况下,规模经济不变的前提下进行的计算。如果经济实现了超额增长,超额经济增长率被称为“全要素生产率”,即“技术进步”,这是对经济增长的贡献。资本有机构成的不断提高是经济发展过程中的普遍现象,即长期以来资本要素投入的增长率高于劳动要素投入的增长率,经济增长与要素投入增长的加权平均值密切相关,导致经济增长快于就业增长;经济学中的技术进步,即“全要素生产率”,在相同的投入条件下导致更多的产出增长,也使得经济增长快于就业增长。美国的人口增长波动较小,对,的经济结构和制度稳定,因此出现了上述“奥肯定律”现象。由于经济体制的重大调整,人口增长和政策, 中国不能体现明确的“奥肯定律”。3.中国体制转轨导致的失业数据失真在中国,向市场经济转轨的过程中,统计口径和方法发生了多次调整,社会就业行为发生了重大变化,以及其他类似因素,这将导致前后时期失业概念的实质性差异,使统计数据严重偏离现实。例如,在1978 -1982年,由于失业者无法选择自己的工作或从事自营职业,他们只登记了失业,而地方发展部

官方,中国公布的失业率统计数据是“城市失业率”,它忽略了中国,农村的劳动年龄人口,而农村人口占人口的大多数,这也导致数据与现实脱节。4.消除数据失真后,中国的失业增长依然严重。中国失业增长问题的严重性表现在大学生就业困难,劳动工资增长缓慢,劳动要素在国民收入分配中的比重下降(否则,由于萨缪尔森-巴-拉萨现象,即经济增长导致劳动力短缺,进而导致工资快速增长的规律,中国一般劳动力的工资水平已经大大提高。有学者认为,由于中国的实际失业率明显高于登记失业率,2002年的失业率估计为6.1%。3.中国非就业增长的原因关于中国,“非就业增长”的原因由于“非就业增长”是在快速经济增长下就业的缓慢增长,可以肯定的是,较高的经济增长来自劳动生产率的快速提高或在职工人平均工作时间的延长。1.隐性失业变成了公开失业。有学者分析了对,转化,隐性失业到显性失业对中国改革过程中“失业增长”的影响,即在中国,由计划经济向市场经济过渡的过程中,不同体制、不同行业的企业提高效率、释放富余人员也是一个漫长的过程。2.通过对对,的比较,我们可以发现,这一时期正是进入,出现大量外资的时期,然后亚洲金融危机导致东亚国家被迫降低成本,减少人员,提高效率。在亚洲,金融危机期间,中国坚持人民币不应贬值,同时保持其自身的经济增长,这无疑加大了“无就业增长”的压力。根据一些数据,2001年,外资企业占中国经济资产的10%,实现了全国利润的四分之一。其他类型民营企业的比重也大幅上升。这类外资企业和民营企业普遍实行非制度化的“加班”,员工经常一天工作10-12个小时。因此,“无就业增长”的原因可以从——个企业部门的减员增效和在职员工的过度劳动中得到理解。这两种效应在对就业中造成了严重的挤出效应

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