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教育教学质量提升方案(村级初中教育教学质量的思考)

时间:2020-09-10 17:43:04 作者:黑曼巴 分类:范文大全 浏览:122

由于生源和择校的原因,我国农村初中学生数量逐渐减少,教育教学质量明显下降。如何扭转这种被动局面,践行科学发展观,使农村初中可持续发展,是值得思考和采取相应对措施的。新课程改革要求改变学生的学习方式,引导学生自主、合作、探究地学习,实现“三维”的教学目标,即知识与技能、过程与方法、情感、态度与价值观。

由于生源和择校的原因,我国农村初中学生数量逐渐减少,教育教学质量明显下降。如何扭转这种被动局面,践行科学发展观,使农村初中可持续发展,是值得思考和采取相应对措施的。

一、村级初中教育教学质量下降的原因

1.“优生学而非优生学”的影响。国家在政策,推行“优生优育”,但在农村却出现了“优生优育”的现象。由于生活所迫,大量农民外出到城市打工谋生,他们没有太多的时间和精力去询问孩子的情况。对儿童家庭教育基本处于空白状态。监护不到位,有些人家里甚至没有监护人。当孩子失去了良好的家庭教育环境,尤其是父母的照顾和监护,他们往往情绪不稳定,走自己的路,偏离常规,变得内向、自卑、孤僻,情绪淡漠,人际交往能力差,直接影响他们的学习。

2.教师不足的因素。2007年,对, 广西,“两个基地”验收时,教师数量基本达到118的要求。但是,教师专业配置不合理,英语,政治、历史、地理、生物等专业配备不足。一些学科甚至没有相关的专业人员,不得不从语文、数学等学科的教师中挤出人来上课或兼职,严重影响了教学质量的提高。

3.实施新课程改革的难点。新课程改革要求改变学生的学习方式,引导学生自主、合作、探究地学习,实现“三维”的教学目标,即知识与技能、过程与方法、情感、态度与价值观。然而,尽管课程改革已经进行了五年,许多教师还没有参加过课程改革培训,课程改革的理念不明确,要求不明确,教师如何在教学中让学生自主、合作、探究的学习仍然停留在形式上,未能有效实现新课程的“三维”教学目标。

4.校本缺乏科学研究。由于条件的限制,校本,对,一所村级初中的教学和科研力度不够,收效甚微。没有备课小组,也没有集中备课。所谓的教学和研究活动只听对方的,这也是一件好事,在评价课程时,几乎没有指出任何不足之处。教师不反思教学,只为完成教学任务而教,这使得教学质量难以提高。

二是提高村级初中教育的教学质量

1.对解决农村留守儿童问题的政策。(1)建立档案,加强监督。学校建立留守儿童(青少年)档案,每学期对对留守儿童进行调查,全面掌握他们的数量、家庭状况和监护人。同时,学校应加强日常学习管理,端正他们的学习态度,提高他们的学习积极性和自觉性,培养他们良好的学习习惯,加强思想教育,纠正不良习惯,培养他们养成独立的生活习惯。(2)以教师为主导,家校联系为辅。教师应该成为留守儿童成长的引路人,用心关爱他们,多关心他们,多做家访,尤其是在课堂教学中,给他们一个微笑、一句赞美和一份关心,用宽广的胸怀接纳和善待他们。学校也可以组织一些活动,让他们感受到学习的乐趣和学校的温暖。同时,建立学校与家庭的联系制度,及时与家长沟通,反映留守儿童(青少年)的学习、思想、生活、行为和情感,与家长一起研究解决问题的方法,及时解决矛盾。(3)成立寄宿管理专项领导小组,设立专项补助资金。学校应该配备设备

2.改善师资队伍。教育行政部门应合理配置教育资源。近年来,高校不断扩大招生规模,师范院校也不例外。然而,农村教师的补充一直在减少。近年来,许多学校没有新的师范毕业生来补充他们。教师老化,专业设备不合理或不足的情况明显加剧。建议政府每年从师范院校毕业生中招收一些新教师,特别是英语和历史专业的教师,以充实农村基层,使农村基层教师得到合理配备,改变农村村级初中的办学条件。

3.鼓励教师实施新课程改革。教育部门和学校应加强对对教师的培训,以适应课程改革的要求。在培训过程中,要引导教师树立新课程的教育新理念、教育理念、学生理念和质量理念。在课程改革中,教师应该改进教学方法,引导学生改变学习方法。建立学校领导、教师、家长和学生参与互动的教学质量评价机制,充分发挥对,教师评价机制特别是绩效工资实施的导向、激励和调节作用,运用绩效工资激励机制,充分调动教师教学改革的积极性,促进教师课堂教学创新,从而有效提高教学质量。

4.鼓励研究,倡导校本,教学和研究,全面提高教学质量。由于各种原因,我们普遍存在课堂懈怠、课后紧张、知识不到位和技能未训练的现象。有些成绩取决于老师和学生课后加班。这种占用学生休息时间和空间,延长课堂“多投入”的补救方法取得了一些短期效益,但教学质量最终还是下降了。“探索高效课堂教学研究”和促进教师专业发展应该是我们提高教学效率的中心任务。

实施" 校本教研"的基本途径是教师反思、同伴互助和专业指导,它们相互渗透、相互依存。学校应成立相应的科研小组,积极开展教学和科研活动。学校领导和中层领导应定期上课,促进教师的自我反思,并将教师的自我反思纳入日常管理和工作考核中,以突破制约校本教学和科研的“瓶颈”,促进学校教学质量的提高。

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