全面预算管理(浅谈对通信行业全面预算管理建设的现实性探讨)
如移动,中国,联通,中国,等。已经成为业内和业外关注的焦点。其主要职责包括:制定预算制度程序;审查和批准年度预算草案;审核、批准和发布各分行的年度预算目标;审核和批准预算执行分析报告和预算执行评估结果。通信行业的预算编制应采取纵向与横向相结合的原则,以战略为导向,以收支平衡为目标,以现金流量为核心,进行科学合理的编制,辅以详细客观的预算说明。
以山东联通为例,在精细化思想的指导下,建立了包括预算编制、执行控制、预算分析和预算评价在内的完整的预算控制流程,建立了包括宏观经济、业务发展、收入和资源效率等指标的企业运营综合评价体系,并将预算控制渗透到企业经营的各个环节。(5)预算评价作为全面预算管理的最后阶段,对对早期预算执行效果的评价是强化预算约束、保持预算目标刚性和严肃性的重要保证。因此,通信行业的全面预算评价应与绩效考核充分结合。对每季度和每年进行一次考核,通过考核结果形成对对企业负责人的典型评价,并对对今后的工作给予原则性指导。3.提高通信行业全面预算管理水平的策略(1)创新全面预算管理工具以移动, 中国和联通, 中国为例,通信行业下一步应积极尝试资金结算中心和财务公司的资金管控模式,通过上述模式实现全面预算管理,以提高预算管理的刚性和效率。一般来说,全面预算的结果应该通过各种财务数据来反映。这些数据一旦形成并被批准,就具有相应的约束力,所有部门和单位只能轮流执行。超预算时,应通过上述系统逐层审批实现,此时任何越权审批都可以被系统自身屏蔽。(2)切实加强资本预算管理。从理论上讲,资本预算主要包括固定资产投资预算、股权资本投资预算和债券投资预算,需要以投资预算为基础,准确测算相关项目的投资,合理预测对的投资回报率。在编制项目投资预算和各期净现金流量预算时,有必要将预算控制工作与项目进度紧密联系起来。 将其渗透到项目建设阶段的各个环节,及时将每个阶段的实际成本与预期值进行比较,实现动态控制。 此外,资本预算评估应以投资回报为基础,并与业绩挂钩。(3)推进利润中心管理模式所谓利润中心管理模式,是指将“准利润”的概念引入到对,各预算单位的考核评价中,将各预算单位的责任中心定位从“收入中心”转变为“准利润中心”,逐步将利益理念和责任传递和渗透到各预算单位。为了实现这一目标,有必要将可控资源权限适当分散到各单位,并赋予他们一定的销售决策权和资源控制权,从而充分调动各单位的经营积极性。其次,对各级单位预算的评价增加了盈利指标,合理地收集了利润中心的资源消耗,科学地评价了它们的经营业绩。(四)加强预算分析的预警功能从目前来看,国内通信行业已经建立了比较完整的预算分析体系,大部分单位将进行月度预算分析,汇总公司生产经营、财务状况、各成本中心运营状况等重要信息,重点关注对差异较大的事项,下一步, 通信行业的预算分析应以资金结算中心为基础,借助ERP辅助决策支持系统,将预算分析提升到预算预警的层面,通过对对财务数据的深度挖掘,找出预算偏差的原因,形成对对支持策略的修正建议,从而达到战略预算反馈的目的。