做好宣传思想工作(浅谈企业如何做好企业宣传思想工作)

一、企业宣传思想工作的目的宣传思想工作必须紧紧围绕企业发展战略，服务大局，明确责任目标，增强对效应和实效性，积极探索新途径、新方法，使宣传思想工作适应企业发展战略的需要，不断促进和推动企业发展。

(1)宣传是企业生产经营的重要环节。宣传思想工作具有不可替代的作用，是企业生产经营的方向。能否搞好企业的生产经营，取决于宣传是否到位，思想是否统一。要把核心思想融入到每一个员工的思想中，让每一个员工积极参与到企业的生产活动中去，增强工作的积极性和责任感。

(二)宣传是提高企业执行力的必要手段。宣传思想工作是提高企业执行力的有力保证。我们发现企业的执行力在实际工作中需要加强。企业的各种规章制度在实施的时候都被打折扣，没有实施甚至流于形式。这往往是企业宣传和引导的问题。因此，要遵守各种规章制度，就必须要求执行者充分理解和掌握，而转化是执行力，企业的员工是实现企业决策的最终执行者，他们对对决策的理解和支持是决策成败的关键。

(三)宣传是提高管理水平的有效途径。有些先进的管理手段和方法显然不容易得到员工的认可，更不用说执行了，或者在没有事先宣传政策的情况下就白费了。要善于总结和宣传，这是我们工作中必须注意的问题。要提高对工作的宣传意识，宣传工作成果。我们要善于抓住先进典型，把他们的好成绩公之于众，加以发展。

(4)宣传是企业文化发展的必然要求。什么是“企业文化”，即在一定范围和一定时期内被员工广泛认可和遵守的价值观和行为准则。我们宣传企业的“核心理念”、企业精神、敬业、忠诚、奉献，以及企业和员工的共同发展。这些都是我们应该共同认可的积极的企业文化。我们宣传企业的“人才观”，即在业务上聚集人才，在压力下提拔人才，在规划人才，在纪律上帮助人才，在待遇上留住人才。它要求员工认识到人才观念的积极激励作用，确立正确的自学和岗位晋升方向，科学规划自己的职业生涯。因此，宣传思想工作是积极引导的关键，是发展健康企业文化的必然要求。

二、国有企业宣传思想工作的主要方向和内容是优秀的，能使企业发展的指导思想明确，工作思路清晰。这就要求我们认真分析，准确把握，占据宣传思想工作的位置，以积极的舆论引导，使正确的思维、理性的思维和企业发展的积极能量成为主流。在具体工作中，要突出重点，采取有效措施，积极主动，正确引导，求实务实，卓有成效，为企业的生产、经营、改革和发展提供强大的思想保证和精神动力，营造良好的舆论氛围。

(1)加强思想教育，引导员工牢固树立理想信念，端正人生观和价值观，在企业发展和自身岗位上恪守职业道德和社会公德。特别是在国有企业并购的有利形势下，对固有的工作生活模式的变化和一些惯性思维应该得到积极引导。

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(三)继续实施法制教育应增强员工的法律意识，加强对企业规章制度的学习和教育。要教育企业职工遵守法律法规，大力倡导职工作为主人翁积极有序地参与民主管理和监督，善于依法行使权利、履行义务、维护合法权益。

3.企业宣传思想工作应注意的问题。宣传思想工作有多种功能，主要有：武装思想、消除疑虑、疏导引导、激励鼓舞。同时，宣传思想工作还具有几个特点：政治性、指导性、科学性、实践性、群众性、对性和时效性。这就要求我们在实际工作中要想很好地发挥这些作用和特点，就必须注意一些问题，从而做好宣传思想工作。

(1)注重提前规划，结合企业特点。例如，在野外施工企业中，大多数员工都在施工和生产的第一线，而且他们特别分散。这就要求我们要准确把握员工的思想脉搏，抓住思想和行为的苗头，积极理解和解决问题，提前做好宣传和思想工作，以对的方式采取相应措施，把问题解决在萌芽状态。

(二)要注重互动和科学引导，努力调动宣传思想工作的积极性，促进相互融合和相互渗透。宣传思想工作者要善于学习科学方法，重视对宣传思想工作的影响和作用，重视工作的艺术性，提高宣传思想工作的效率。

总之，加强企业的宣传思想工作，要紧紧围绕企业生产经营的核心，服务大局，以人为本，把企业的任务和工作变成一种与员工实际情况相结合、通俗易懂、易于理解和认同的观点。要有敏锐的洞察力，善于把握、分析和发现宣传的重点，积极配合生产经营，发现亮点，抓住典型宣传，激励员工发挥才能，增强凝聚力和向心力，进一步增强员工的自豪感和荣誉感，为企业的发展壮大做出贡献。