论会计信息失真的成因及对策(影响非公企业党组织作用发挥的成因及对策分析)

目前，主要影响非公有制企业发挥作用的原因主要包括以下几个方面：

(一)在产权私有化和便捷高效的运行机制下，非公有制经济组织活动中党组织活动的自主性将受到一定程度的限制，因此有必要加快创新以实现其作用。一方面，从主观上看，党组织在发挥作用时的独立性会受到一定程度的限制。由于非公有制经济中生产资料的所有权主要是所有者，所有者拥有相关的决策权和自主权，而管理模式是“家长制”，这就使得所有者与党组织在某些方面存在矛盾。在矛盾中，很明显，业主的地位占了对，的优势，而党组织的地位比对弱，党组织的活动往往需要与业主进行适当的沟通和协商。在沟通和谈判过程中，所有者的认可和支持态度在一定程度上限制了党组织的活动，也就是说，党组织在企业中的地位在一定程度上受到限制。例如，在所有者、雇员和股东之间的利益关系中，存在着雇佣和被雇佣的关系，即在企业所有者、党组织领导和党员之间。众所周知，被别人雇佣必须服从别人。大多数人被解雇是因为害怕得罪老板，所以他们没有足够的勇气为员工的利益说话。党组织如何代表工人的利益，如何协调各方面的利益，是一个难题。

另一方面，从客观的角度来看，党组织将在一定程度上在时间和空间上发挥其作用。非公有制经济组织具有运行速度快、效率高的特点。通常情况下，员工在正常生产时间内不允许开展与生产经营无关的活动，党组织活动的时间不易掌握。例如，一些规模相对较小、条件相对较差的企业不仅没有活动场所，而且活动经费也很少，这将导致党组织活动缺乏物质保障。但是，为了得到支持，一些个别的党组织会选择让步或让步。因此，非公有制企业党组织要想发挥作用，一个迫切需要解决的问题就是在适应非公有制经济组织特点的前提下，找到对作用的表现形式。

(二)受对，非公有制经济组织党员和职工心理状态的影响，党组织在凝聚力和向心力方面面临挑战。一方面，从员工的心理状态来看，他们大多表现出对经济观念强，政治观念弱；就业意识强，主人翁意识弱。另一方面，从党员的心理状态来看，主要有五种心理：第一，“暂时”心理。因为我是临时工作，与我是否是党员无关，所以我认为没有必要说出我作为党员的身份。第二，“害怕失去”的心态。不愿为了保护自己的利益而得罪老板。第三是“抱怨”心理。如果你认为你为别人工作，支持别人，就很难把握党员的角色定位，但你不了解现在的政策。第四是“无助”心理。虽然有些党员为党工作了多年，但他们的实际生活仍然需要靠工作来维持，这不可避免地导致了他们思想的衰退。第五，“求稳定”的心理。党员们认为他们在非公有制企业中的作用和影响很小，所以最好是简单而实际地为人民服务。由于这些心理的存在，非公有制企业党员的作用是有限的。

(三)由于大多数业主对党组织的认识存在分歧，不能完全支持党组织开展工作，难以保证党组织正常发挥作用。非公有制企业党组织的需求大多来自业主。然而，在业主的理解上存在误解，对党组织的活动既不配合也不支持他们。主要原因如下：第一，他们害怕监督和限制。业主们担心，如果一个党组织成立了，就会受到党组织的监督和制约。其次，他们害怕削弱自己的威望。业主担心一旦党组织成立，员工会被党组织领导去抵制自己在对的第三，害怕影响生产。业主担心党组织的活动会占用一定的时间，需要一定的资金，担心这样会增加企业的生产成本。第四，害怕外部干扰。业主担心如果党组织运作得好，会吸引很多人来参观学习，所以企业会在一定程度上受到外界的干扰。而一旦组织不好，上级就不可避免地要批评和教育对第五，害怕政治上的串通。一些台资企业的所有者担心他们会被怀疑有政治倾向。虽然有些人同意建立党组织，但对不支持他们的活动。

二，对政策对非公有制企业党组织作用的分析与思考

在社会不断发展和改革的过程中，不可避免地会出现一些新情况、新问题。加强非公有制经济组织党建工作，充分发挥党组织的作用，必须坚持“三个代表”重要思想，开拓创新，与时俱进。

(一)确定非公有制经济组织党建工作的起点。由于非公有制经济组织具有私人性质的独特性，这就决定了党建工作的出发点应该不同于其他企业，如国有企业和集体企业。从实际出发，我们应该把党建工作的出发点或着力点放在维护上，首先是为了维护党和国家的利益。也就是说，引导非公有制企业处理和协调国家与企业之间的利益关系，企业就要遵纪守法，依法纳税，从而促进企业和谐、稳定、健康发展。二是维护企业的合法权益。企业在对，以外，要充分发挥本企业的优势，帮助企业协调和处理各种关系，为企业排忧解难，推动企业向前发展；在对，的企业，要经常积极地对对，员工进行思想政治教育，团结员工，缓解劳资矛盾和纠纷，维护企业的稳定与和谐。第三，为了维护员工的合法权益。对的企业应该认真监督对员工的工资福利是否符合有关法律，员工的工作环境和生活环境是否有所改善，这样即使员工的权益受到损害，我们也有理由要求合理解决他们的问题，给我们一个满意的答复。

(二)正确把握党建工作的基本原则。非公有制经济组织党建工作应遵循“三个有利于”的原则，即维护党和国家的利益，维护企业的合法权益，维护职工的合法权益。就工作方法而言，对应以友好的方式将直接参与和间接参与结合起来。除了要抓住每一个机会，充分发挥党组织和党员在企业活动中的积极作用外，还要向有关企业主、管理者或员工宣传党组织的愿望，使实现目标朝着同一个方向前进。在活动方式上，我们可以将独立开展的活动与以企业文化活动或工会为载体的集体组织的活动相结合。就活动规模而言，对主要是分散的、小型的和业余的。它适当和灵活地将对的集中和分散活动结合起来，活跃其活动并提高其实际效率。在活动内容上，把党的自身建设与企业的生产经营管理结合起来，不仅可以教育党员和职工，还可以在一定程度上促进企业的发展。(节选)