企业廉洁文化建设(浅议如何加强企业廉洁文化建设)
企业廉政文化是廉政理论、行为模式及其相互关系的文化总和，是对廉政知识、思想和制度以及相应的生活方式和行为规范的总体概括。广泛宣传党的廉政政策、政策和要求，坚持服务大局，统筹规划，把廉政文化建设纳入党风廉政建设和反腐败斗争的全局。不时召开座谈会、交流会、中层干部会议、意见征集等活动，听取对，职工党风廉政建设的意见和建议，加强纪检监察人员与干部职工的信息沟通。
1清洁文化的特征和功能
1.1企业廉洁文化的三个特征：一是主题的普及性，
主要表现在营造企业良好的诚信氛围，用健康诚信的文化丰富干部职工的精神世界；二是指手划脚的权力，主要表现在有一定权力、执政为民的领导干部的廉洁自律上；第三，实行职业化，主要是为了企业的员工热爱本职工作，尊重法律。
1.2企业廉政文化的作用：一是规范作用，有利于约束干部职工的日常行为，促进党员干部的廉洁自律；二是引导作用，引导全体干部职工逐步形成具有高尚思想观念和文化观念的规范行为方式；第三，廉政文化是一种文化体系和廉政理念，可以在廉政文化氛围中教育和培养广大党员干部；第四，监督的作用，廉政文化的强烈感染力可以唤起人们的监督意识和自我监督意识。
2企业廉政文化建设中存在的问题
2.1理解上有偏差。长期以来形成的对，人民廉政文化的固有心态，导致廉政文化建设失衡，难以满足不同层次人民的需求。另外，宣传工作不到位，对对廉政文化的认识存在差距
2.2机制不完善。虽然企业都提出“党委统一领导，党政联合管理，纪委，组织协调，部门分工负责”，但实际上，往往是纪委一个人斗。许多人理所当然地认为，抓清洁文化建设是纪委的事，参加清洁文化活动是纪委的任务，这总是被动地接受或借口。
2.3教育的重点不突出。可能自己没有权力的人积极参与廉政文化建设，而一些领导干部和关键岗位人员可能参与的活动较少。廉政文化建设对对的思想和行为没有影响。
2.4活动没有创新性。廉政文化建设存在教育内容老化、教育形式单一、枯燥无味等问题。没有创新的想法，就很难让人着迷和娱乐。
3如何加强企业廉政文化建设
3.1提高意识，增强廉政文化建设意识
3.1.1扩大宣传阵地。要充分利用广播、互联网、公告栏、手机短信平台等覆盖面广、员工关注度高的宣传载体优势，加大廉政文化建设宣传力度，及时宣传党风廉政建设的新动向和新做法，随时维护和更新，不断丰富相关内容，增加可读性，让干部职工有更多的学习渠道去学习和了解，营造良好的廉政文化氛围。
3.1.2重视廉政文化的理论研究。广泛宣传党的廉政政策、政策和要求，坚持服务大局，统筹规划，把廉政文化建设纳入党风廉政建设和反腐败斗争的全局
3.1.3创新清洁文化理论。要不断总结和概括广大干部职工的智慧和创造力，坚持以人为本，把教育放在首位，引导党员干部牢固树立诚实守信、遵纪守法、行为规范、道德高尚的价值观；坚持突出重点，全员参与，调动党员干部参与廉政文化建设的积极性和主动性。
3.2整合资源，形成企业廉政文化建设的合力
3.2.1构建清洁文化建设大格局。加强企业廉政文化建设，不能唱独角戏，要齐心协力，全员参与。企业廉政文化建设应纳入企业发展战略、反腐败工作总体部署、党建和企业文化建设总体规划，并统一安排实施。要坚持党委的统一领导，充分发挥纪检监察部门的组织协调作用，调动各方面、各层次的积极性，使各部门各司其职，密切配合，各显所长，形成廉政文化建设的合力。
3.2.2广泛的工作交流。开展多层次、多角度、集中分散的理论研究活动，扩大对廉政文化建设的认识和影响，切实推进廉政文化建设的理论和实践。不时召开座谈会、交流会、中层干部会议、意见征集等活动，听取对，职工党风廉政建设的意见和建议，加强纪检监察人员与干部职工的信息沟通。要把廉政文化建设纳入廉政建设责任制中分解落实。对要明确工作职责，督促落实，提高干部职工廉政文化建设的积极性和主动性。
3.2.3开放信息交流平台。建立纪检监察网站，辅以手机短信等资源，开展有效的信息交流，消除疑虑，引导广大党员干部关心、理解和支持党风廉政建设的大政方针，树立正确的廉政观。
3.3突出重点，加强对对领导干部和关键岗位人员的监督
3.3.1廉政文化建设的实质是优化工作环境，重点是加强对对在资金管理、权力管理、物资管理等关键岗位的领导干部和人员的监督和制约，要针对对容易出现问题的关键岗位、关键环节和关键季节，坚持多提醒、勤教育，经常敲“警钟”，督促他们廉洁自律；如果在对，有倾向性问题的迹象，亮出“黄牌”，指出问题并拉下袖子。
3.3.2抓住关键环节，完善约束机制，将反腐倡廉工作纳入制度建设和生产经营管理，做到源头防腐、综合治理。要及时梳理对体系，废止或修改完善与上级文件相抵触或已过适用期的文件，使廉政体系更加规范和完善，提高制度执行力，营造廉洁、官民、和谐的内部环境。
3.3.3要紧密结合企业文化和家庭文化建设，大力实施“进团队、进工厂、进岗位、进家庭”的廉政文化四步工程，不断创新载体，改进教育方式，突出对，重点教育的形象和内容，增加廉政文化的内容，深化教育效果。组织领导干部和关键岗位人员的配偶观看教育电影，发送提案
黑曼巴 