企业思想政治工作方法(现代企业管理中的思想政治工作)
企业思想政治工作既不是万能的，也不是多余的，不应该取消。作为思想政治工作者，要用“三个代表”重要思想指导思想政治工作，围绕企业经济建设，解放思想，实事求是，与时俱进，做好企业思想政治工作，正确认识思想政治工作的作用，澄清认识上的误区；正确认识新形势下企业思想政治工作面临的新形势；正确认识创新是思想政治工作的生命力之源，开创企业思想政治工作的新局面，努力增强企业的竞争力、凝聚力和向心力。
[关键词]思想政治工作；如何正确认识现代企业制度条件下的企业思想政治工作？我们认为，必须紧紧围绕企业中心工作，联系企业生产经营管理的实际，充分发挥思想政治工作的优势。现代企业制度条件下的思想政治工作既要在与宏观思想政治工作相一致的基础上体现微观思想政治工作的特点，又要在对传统企业思想政治创新的基础上体现新时期企业思想政治工作的特点
一、正确认识思想政治工作的作用。现代社会是一个信息社会。科技文化、国际国内交流都是不批判的，思想作风、部门和行业都是交叉感染的。因此，思想政治工作面临着许多新问题，迫切需要在开放条件下加以解决。思想政治工作不仅要帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，还要解决“脊梁”问题；倡导职业道德、社会公德、家庭美德，了解荣以辱，解决行为问题的方法，并根据社会和个人全面发展的需要不断丰富和拓展内容。
面对对社会主义市场经济和开放多元的社会，我们的思想政治工作存在一些问题和误区。第一，有些同志认为思想政治工作是一个“软任务”，是一个“虚拟场合”，他们可以做，也可以不做。他们认为思想政治工作战线长、覆盖面广、灵活性大、见效慢、容易重复和困难。因此，在实际工作中，存在着“说重要，做次要，不忙”的现象。二是工作机制不完善，思想政治工作功能不明显。随着企业的改革，企业中思想政治工作机构和专职人员的数量逐渐减少，有些人没有完整的工作机制，没有规律可循。对的工作指导薄弱，也没有太多的研究。第三，方法不合适而且过时。由于不掌握思想政治工作的规律和特点，所采取的方法简单生硬，缺乏说服力，习惯于以命令代替思想政治工作，以大话、空话、套话代替思想政治工作，或以“权”压人，或以“势”威胁人，使人产生逆反心理，有的搞金钱引诱，或以“赏”或“罚”代替思想政治工作。二是正确认识新形势下思想政治工作面临的新问题。国内外各种思想的交流和碰撞给人们的心理和思想带来了巨大的影响。人们的思想和思维方式逐渐从静态的、狭隘的、封闭的转变为动态的、系统的、开放的，人们的视野变得更加开阔，思维更加活跃，思维更加复杂多样。一些员工中的拜金主义、享乐主义和个人主义在一定范围内发展和蔓延。面对对改革开放，对职工的思想政治工作缺乏足够的热情和理解，他们感到自己的地位在下降，感到失落。他们认为他们不是企业的所有者，只要企业的利益是好的，他们是否得到报酬并不重要。一些工人的思维方式和方法仍然停留在计划经济时代，他们的观念已经过时。对企业的改革和发展不理解、不支持，影响了企业发展和改革的进程。此外，高新媒体技术为思想政治工作提供了现代化的手段和渠道，拓展了思想政治工作的空间。然而，不良文化和现象利用了这一点，增加了思想政治工作的复杂性。随着产业结构的调整和国有企业的改革，部分职工的利益受到冲击，就业压力很大。一些下岗工人和贫困工人生活困难。他们最关心的是饮食和就业。因此，这些人思想压力大，生活困难多，精神负担重，这就增加了思想政治工作的难度。社会上的腐败，特别是一些领导干部的堕落，对工人产生了负面影响。对的思想政治工作造成了严重的影响，导致工人产生逆反心理，从而导致部分工人对对企业失去信心，对对建设中国特色社会主义市场经济失去信心。
第三，正确认识创新是思想政治工作的生命力之源。随着改革的深入，对大象企业员工的思想观念和思维方式都发生了变化。过去思想政治工作的方式和方法已经不适合，应该在理论观念和方法上进行创新。
首先，必须创新思想政治工作的理念。在指导思想上，仍然要解放思想，实事求是；布署工作要注重全局性和战略性问题；工作目标应注重共性和个性的发展；工作主体应由统一向多元化转变；工作范围更加开放；工作作风应该更加积极主动和先进；工作方式已经从说教、训诫和外部灌输转变了
第三，思想政治工作制度必须创新。建立健全各级党组织领导下的党政干部“一岗双责”的组织领导体制，把思想政治工作列入党政工作的重要议事日程。第四，思想政治工作的内容要创新。教育内容要从人民思想活动的实际出发，体现时代精神，满足职工的需要，即坚持先进性，具有层次性。在继续进行“三义”、“三观”、“四德”教育的同时，还要进行科学知识、科学精神、科学方法和“三讲”、“三个代表”、“荣辱观”的教育；一切思想阵地都应该是宣传科学理论、传播先进文化、塑造美好精神阵地、传播精神产品的场所。社会效率和经济效率必须有机结合。
第五，思想政治工作方法必须创新。思想政治工作要积极吸收现代科学技术发展的成果，善于运用心理学、教育学、伦理学、文化学、社会学、管理学、政治学等学科的知识和方法，认真分析思想认识问题、困难和热点问题，然后解释和解决这些问题，化解矛盾，理顺情绪，维护企业稳定。第六，必须创新思想政治工作手段，将思想政治工作与其他手段、政策，制度、法律和管理手段相结合，取长补短，充分发挥整体效能。
第七，创新思想政治工作载体，广泛开展群众性精神文化创造活动。四.结束语
总之，思想政治工作的改进和创新应该处处体现“以人为本”的科学理念。学习、理解、关心和调动人的积极性和创造性是思想政治工作的出发点和落脚点。只有准确把握人们思想活动的规律和特点，思想政治工作才能更加符合人们思想活动的基本规律，促进思想政治工作的科学实现。实践证明，企业的思想政治工作不是可有可无的，而是需要加强的，不是无事可做，而是事半功倍。作为思想政治工作者，要用“三个代表”重要思想指导思想政治工作，围绕企业经济建设，解放思想，实事求是，与时俱进，做好企业思想政治工作，正确认识思想政治工作的作用，澄清认识上的误区；正确认识新形势下企业思想政治工作面临的新形势；正确认识创新是思想政治工作的生命力之源，开创企业思想政治工作的新局面，努力增强企业的竞争力、凝聚力和向心力。
黑曼巴 