如何培养良好的职业心态(关于企业管理中的职业心态打造)

[关键词]职业心态珍惜感恩，进取，超载和乐观的责任

企业成员的职业心态是企业发展和成员培训的根本核心。对于企业成员来说，用最简单的价值观分析最深刻的现实困惑，如何唤醒他们沉睡的自我意识，让他们知道每个人都在为自己工作，这一点尤为重要。在企业管理中，应努力培养企业成员的三种职业心态，使每个人的创造力、生命意识和价值感都能深入到生活中，并获得意想不到的管理效益。

首先，珍惜感恩

工作应该有两个目的：一是满足社会的需要；第二是创造对个人有益的需求，即获得物质奖励并成为精神支柱。工作是生存的最直接保证。生活年复一年的维持主要取决于工作轨道的运行。由于工作，食物、衣服、住房和交通得到解决，生计得以维持；因为工作、养老和抚养孩子，生活可以继续。工作已经成为最直接的生存标签和最重要的生活状态。然而，工作的意义不能仅仅停留在为了获得生活费用而不得不去做的状态。如果是这样，生活的乐趣将会消失，生活的意义将会黯淡。许多人放弃了比工资更重要的东西，因为他们对目前的工资不满意。最终，他们甚至没有得到他们应得的工资。这是只为工资而工作的悲哀之处。

工作不仅是为了生活，也是一个成长的机会，也是追求高层次需求“自我实现”的一种方式。如果你不工作，你就不会有完整的人生，但要努力实现自己的人生价值。约翰洛克菲勒说过：“工作是展示才华的舞台。企业成员的知识、应变能力、果断性、适应性和协调能力将在这样的舞台上展现出来。除了工作，没有任何活动能提供如此高度的自我充实，表达自己的机会，以及如此强烈的个人使命感和生活的理由。工作质量往往决定生活质量。”生活需要价值得到体现。当人生旅途充满了忙碌和足够的认可时，企业成员会觉得这辈子没有遗憾；然而，企业成员的生活往往是支离破碎的，因为工作是企业成员的真正理想。每个人都可能有许多欲望，但唯一能真正抓住的是手头的工作。把握现在是最重要的，因为它是真实的，因为它给生活带来物质和精神上的丰富，所以它需要用一颗感恩的心来珍惜。一个永远心存感激的人，胸怀坦荡，胸怀宽广，工作愉快，生活幸福。

第二，进取和超越

人类生命的有限性和社会发展时空的无限性在对始终是一个永恒的矛盾。在短暂的人生旅途中，每个人都应该有尊严地生活。尊严来自能力，能力来自不断的进步和超越。企业成员获得的工资只是奖励工作的一种方式，还有比工资更重要的奖励。例如，艰巨的任务可以锻炼企业成员的意志，新的工作可以拓展他们的才能，与同事合作可以培养他们的个性，与对大象交流可以培养他们的性格。工作单元是企业成员成长的另一所学校，它丰富了他们的经验，增长了他们的智慧和才能。与工作中获得的技能和经验相比，后者尤为重要。因为工作赋予企业成员终生受益的能力。“许多成功人士的生活中有起有落，包括爬到顶峰的兴奋和跌到谷底的沮丧，但他们最终会回到事业的巅峰，忽略自己的人生。”原因是什么？因为他们总是有一件事，那就是能力。他们拥有的能力绝不是一开始就有的，也不是一夜之间就能达到的，而是在长期工作中磨练出来的。其他人可以控制企业成员的工资，但不能阻止他们为未来而努力，也不能剥夺他们的报酬。企业成员所获得的技能和经验将对对自身的未来产生巨大而深远的影响。从这个意义上说，工作是一个人成长的机会，也是企业成员发展的最重要平台。

只有不断进取和超越，企业成员才能真正找到飞翔的翅膀，找到真正强大的自我，看到触手可及的目标，感受内心深处的幸福。

第三，乐观的责任

一位哲学家曾经说过：除非有工作，否则生活毫无意义；除非有知识，否则一切工作都是艰难的；所有的知识都是空的，除非有欲望；除非有爱，否则所有的渴望都是盲目的。“。用爱工作是生活的体现，所以让企业成员用爱工作吧！企业成员不仅应该把工作视为获得面包、衣服、房子和养家糊口的一种烦人的“需要”，而且还应该将其视为一种不可避免的艰苦劳动。相反，工作应该被视为培养能力的熔炉，培养和塑造性格的大学校。当一个人改变对对事物的看法时，事物和其他人也会为他而改变。如果一个人把他的思想指向光明，他会惊讶地发现生活变得光明。因为“最大的监狱是自我的监狱”，从自我的监狱中释放出来才是真正的自由。一个人不能获得这种自由，除非他愉快地接受起起落落的变化，而不是简单地放手和逃避，而是愉快地服从。”如果对，是企业的一员，能带来丰富的兴趣并注意他工作的热情，对，是企业的一员，不会对工作感到厌恶或痛苦。一切取决于一个人自己的精神和态度。颓废的精神会使人对对最高尚的事务感到厌恶。乐观能让最卑微的工作变得有趣。

社会学家戴维斯说：“如果你放弃了对社会的责任，就意味着放弃了在这个社会中更好生存的机会。”每个人都是自己命运的播种者。认识到企业成员为自己工作意味着自我激励和自我责任，这是一种责任。只有当一个人能够实现自我激励和自我负责，他才能掌握自己的命运，否则他将一事无成。因为工作的企业成员能够真正触及他们的使命。生活总是辐射状的。一个人直接面对许多人，一个人直接面对整个社会。对，的个体家庭、对的单位和对的社会都肩负着某种使命，这是社会认可个体的最直接原因，也是个体站出来为人群说话的资格。这一切都反映在作品中。企业成员只有努力工作，才能真正体会到完成使命后的自豪和温暖。