企业内部控制论文好写吗(写论文企业内部数据怎么获得)

本文是一篇关于如何撰写企业内部方面的内部论文和出版物、晋升机制和硕士论文开题报告的范文。

摘要:企业内部出版是企业文化的重要体现。从企业文化宣传、思想政治教育、企业形象建设、企业信息沟通等方面论证了企业内部出版的重要作用，并结合笔者的工作实践，探讨了如何建立和推广企业内部出版，从而更好地服务于企业文化，形成企业核心价值观，提高企业市场竞争力。

关键词:企业内部出版物；角色；提升机制

中间图分类号:G114文件编号:A条编号:1001-828 x(2018)018-0121-01

21世纪是一个充满机遇、挑战和竞争的时代。在企业文化建设中，内部刊物成为不可或缺的手段之一，在企业文化建设中发挥着至关重要的作用。

企业内部出版物(以下简称企业内部出版物)是企业文化的载体，是企业文化的外在表现形式。建立独特的企业文化可以激发企业同事的工作热情，增强企业的凝聚力和创造力。这是一个值得研究和讨论的话题。

一、内部出版物在企业发展中的重要作用

企业内部刊物是企业改革、发展和稳定的主要舆论阵地，是教育、激励和团结员工的旗帜。

(一)企业杂志是企业文化的重要载体

企业要真正以市场为中心，走出一条核心竞争力、员工凝聚力和可持续发展的道路，必须深化企业文化建设。企业内部刊物忠实记录企业文化的历史演变，是具有鲜明文化导向的企业文化载体，发挥舆论导向作用，观点鲜明。这些价值一目了然。青海煤田地质局60年的奋斗，形成了“奉献、创业、自强”的企业传承文化。企业内部刊物《青煤地勘》，通过报道艰苦条件下一线职工的生产生活情况，各部门、各单位取得的显著成绩，先进人物的事迹，使团结拼搏、开拓创新、执着追求、精益求精深入人心，努力实现企业愿景，成为具有核心竞争力、在全省处于领先地位的专业地质勘探队伍。

(二)企业杂志是思想政治工作的重要阵地

思想政治工作的内容涵盖了从加强思想教育、贯彻党的指示精神、普及法律知识、践行职业道德、从党的基本建设到党的基本知识、从社会主义核心价值观的确立到爱国主义精神和企业精神的培育等方方面面。这需要通过企业出版物的载体来表达。

此外，企业思想政治工作除了党报、党刊主渠道的宣传功能外，还应充分发挥企业内部刊物的作用。因为大多数企业的内部刊物都是由员工直接参与的，写他们周围的人，描述他们周围的事情，贴近员工的生活，表达员工的意见，通过员工喜欢看到的形式形成一个主要的宣传阵容。共同推进企业思想政治工作。例如，我们党开展的“学习党史、了解党情、跟党走”活动，就是通过《青煤地勘》篇文章组织部署的，创造了舆论和声势，发表了员工撰写的优秀党史学习经验，跟踪报道了各单位各部门的活动。员工不仅在刊物上了解了党的历史，还看到了其他单位、部门和个人的进步，激发了他们学习党的积极性

二、企业内部出版物的推广机制

长期以来，《青煤地勘》按照“领导决策层、基层工作层、惠及职工群众”的原则，推进“两个文明”建设。坚持正确的舆论导向，服务地勘行业，探索改革思路，贴近员工生活。《青煤地勘》现已出版了90多期，并已修订了两次。该局的工作人员利用这份出版物作为了解企业业务趋势的平台。它拥有相对稳定的观众群。如何进一步推广企业内部刊物，进一步增强其在员工中的影响力，应该通过建立组织领导、激励机制和人员培训来实现。

(a)征集捐款

1.编辑委员会和编辑部的建立。编辑部是企业内部刊物的核心。编辑部由主管宣传工作的领导担任主编，由政策水平、写作水平和责任心强的人员担任编辑。《青煤地勘》由我局党委主办，局领导负责审核发表文章的内容。编辑部设在党委宣传部，由具有写作专长的员工编辑，既保证了出版物的指导性原则，又保证了发表文章的质量。

2.贡献来源的广泛性和多样性。企业内部刊物是面向企业全体员工的，所以要注意稿件来源的广泛性和多样性。我们应该为全体员工做贡献，创办文艺专刊，调动员工写作的积极性。《青煤地勘》鼓励一线员工做出贡献，记录他们生产和生活的每一点，并设立第四版作为散文和诗歌的特别版，为有专业知识撰写此类主题文章的员工搭建平台，也使读者在获取新闻和信息的同时获得知识和兴趣的满足，提高员工的文化素养，保持健康向上的精神面貌。

3.手稿来源的组织。以《青煤地勘》的稿件收集为例，我局内部刊物稿件来源的收集离不开各局下属单位的支持。因此，必须在每个单位建立一个涵盖项目团队和生产前线的通讯员团队，以便及时为该单位的运营和生产做出贡献。

(二)募捐奖励制度

物质奖励和精神激励是必要的措施。《青煤地勘》奖励金额根据稿件的重要性、长度和类型等因素综合考虑。年底将举行优秀记者和记者表彰大会，表彰当年的优秀记者和记者。

(3)记者培训

由于客观条件的限制，大多数记者在嗅觉和写作技巧上存在一些不足。《青煤地勘》高度重视写作技能培训，组织记者参加各种新闻写作培训班，定期组织专业报纸资深记者进行专题讲座，搭建记者交流平台。与此同时，尽可能多地出版记者的作品。即使文章在写作结构、内容表达、背景分析等方面存在缺陷。他们不会轻易放弃。它们将通过修改和润色出版，鼓励广大记者积极投稿。

总之，内部出版物是企业文化的外在形式和重要载体，就像企业的“放大镜”，在构建和谐企业中发挥着重要作用。在今后的工作中，如何进一步发挥内部刊物的作用，更好地为企业的经济建设和精神文明建设服务，仍然是一个值得我们深入研究的课题。

企业内部论文参考文献:

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本文适用于硕士和研究生