低龄老年人(高龄老年人)

本文是一篇关于如何撰写有关老年人、文献综述、年轻及影响因素的学士学位论文的范文。

[摘要]老年人口再就业对缓解中国人口老龄化带来的经济、社会和家庭压力具有重要作用。本文旨在梳理退休老人再就业的原因及影响因素，为进一步研究提供文献资源支持。

[关键词]青年老年人；再就业；人口老龄化；老年人力资源

[DOI]10 . 13939/j . CNKI . zgsc . 2018 . 31 . 079

介绍

随着人口老龄化的加深，老年人的再就业越来越受到重视。根据国家老龄办公室的最新统计，截至2017年底，60岁以上人口占总人口的比例为17.3%，抚养比为4: 1，平均4名劳动力供养一名老人。日益严重的老龄化不仅给社会发展带来了巨大压力。这也给他们的孩子带来了赡养老人的沉重负担。如何鼓励有特殊技能的青年老年人重新参与社会活动，继续充分发挥老年人在建设社会主义社会中的价值，不断创造精神和物质财富，充分利用老年人的巨大人力资源，是全社会迫切需要解决的问题。

老年人从事一定的社会生产劳动，不仅可以促进老年人劳动力资源的开发，而且可以将消费性养老转变为生产性养老，这不仅有利于提高老年人的物质生活水平，还可以增加社会财富。[1]一方面，老年人再就业是充分发挥余热，丰富晚年生活的需要。另一方面，这也是社会对他们的需求。老年人再就业不仅能满足生活需要，还能满足心理和精神需求。退休后，老年人的经济收入相对减少。越来越多的老年人不想依靠子女的经济支持来享受晚年。他们更注重独立和有尊严的生活。老年人通过就业可以获得经济收入，实现经济富裕，增强自我保障能力。改善他们在家庭中的地位，解决生活中的经济问题，减轻他们孩子的负担。通过再就业，老年人不仅可以获得经济收入，还可以增强自信心，减少孤独感，提高生活满意度。有研究表明，再就业老人的生活满意度高于未再就业老人，再就业老人的生活幸福感显著高于未再就业老人。

2老年人再就业原因及影响因素综述

许多学者对老年人为什么喜欢再就业进行了深入研究。贾国年在他的文章中指出，老年人选择再就业的主要原因是为了获得经济收入以及心理和精神上的满足。[2]退休后，养老金增长缓慢，低于退休前的工资。随着物价上涨，老年人的收入相对减少，自然成为家庭的经济负担。为了改变他们的“经济负担”角色，老年人更倾向于再就业。与此同时，老年人的再就业也增加了与社会的交流，获得了社会对其价值的认可，有效地避免了长期在家无所事事的期待所导致的情绪低落、情绪低落等心理问题。李仁认为。缓解生活中的无聊是老年人再就业的主要原因。[3]老年人退休后能否适应新的角色和新的生活是关系到他们心理健康的一个重要因素。通过再次参与社会，老年人可以缓解角色转变引起的精神抑郁等心理问题，有利于增强老年人的心理健康，提高老年人晚年的生活满意度。董智英认为，我国老年人再就业的动力主要包括四个方面:经济需求、特殊技能的发挥、精神寄托和工作需求。

经济需求和心理需求是导致老年人再就业的内在因素。学者们也对影响老年人再就业的外部因素进行了大量的研究。肖振宇根据1994年河北省保定市“老年人与代际关系调查”的数据，对影响老年人再就业的因素进行了实证分析。研究发现，性别、职业、子女数量、受教育程度、健康状况、家庭规模、有无配偶、年龄、职业、家庭世代以及有无养老金都会影响老年人的再就业意愿。王洪曼选取北京大学的颜元作为调查区域，对调查数据进行分析发现，文化程度是影响老年人再就业的重要因素，文化程度越高，老年人的就业意愿越高。[4]、王元月、马奔腾利用2004年青岛市劳动和社会保障局关于青岛市就业和失业情况的抽样调查数据，运用logistic回归分析养老金对老年人再就业的影响。研究发现，户籍、学历和养老金对老年人再就业没有显著影响。证件、性别和年龄对老年人再就业有显著影响。张毅的研究结论恰恰相反。他利用泰安和无锡的调查数据进行分析，发现养老收入水平是影响老年人再就业的决定性因素。[5]钱昕、蒋利用中国老龄科学研究中心2000年《中国城乡老年人口状况一次性抽样调查》的数据分析发现，年龄、健康状况和经济状况对老年人的就业意愿有重要影响。张毅和李认为，老年人再就业在满足经济和精神需求方面发挥着重要作用。再就业的目的是增加收入。他们重新找到工作的主要方式是依靠一个强大的关系网络——亲戚、亲戚和朋友。国家设立的各级老年组织基本上不帮助老年退休人员再就业。[6]黄祖红和王蓉蓉使用了2010年由华东师范大学人口研究所在上海市静安区组织的“老年独生子女父母现状和需求调查”的数据进行逻辑分析。研究发现，独生子女父母的性别、年龄、健康状况、经济状况和教育水平是影响其就业意愿的重要因素。同时加入子女变量后，发现子女的婚姻状况显著影响父母的就业意愿。[7]冀在原国家卫生计生委组织的2014年中国计划生育家庭发展跟踪调查中使用了北京市家庭问卷和老年人个人问卷，并采用了变异系数法。研究发现，年龄、性别、健康状况、配偶、养老金和教育水平都是影响老年人再就业的重要因素。[8]杨晓通过问卷调查收集了Xi市老年人再就业的相关数据，发现性别和健康状况对老年人再就业有显著影响。[9]

结论

通过对当前老年人再就业影响因素的研究进行梳理，我们发现还没有统一的结论，这为我们下一步的研究指明了方向。随着老龄化程度的加深和老年人压力的增加，老年人的就业问题越来越受到社会的关注。分析影响老年人再就业的因素，对于解决我国的老年人问题具有重要意义。

参考:

[1]谢德雄，许.对中国老年人就业问题的思考[[]。经济体制改革，2001(2):157-160

[2]贾国年。老年人的再就业及其晚年生活[。人口研究，1994(2):49-54。

[3]李仁。老年人社会参与的意义[[J]。学术探索，1999(5):89-91

[4]王洪曼。老年人再就业现状及其影响因素分析——来自北京大学[燕源区的调查。市场与人口分析，2001(1):64-70。

⑸、王一月、马飞奔。[3]养老金对退休人员再就业决策影响的Logistic实证研究[[J].管理评论，2006(12):44-49，64。

[6]钱昕、江.就业意愿的影响因素分析

[8]黄祖红，王蓉蓉。独生子女父母再就业意愿的影响因素——基于[老年独生子女父母调查的有序回归实证分析。南京人口管理干部学院学报，2013，29(1):52-57，72。

[9]纪。【[】北京老年人再就业的影响因素分析。合作经济与技术，2016(12):152-153。

老年人论文参考文献:

综上所述，以上文章为相关的大学硕士和本科毕业论文，涉及文献综述、主题、提纲、开题报告、文献综述、参考文献等方面，涉及老年人的年龄和影响因素。