国有企业党风廉洁制度(在国有企业党风廉洁上的讲话)

本文是一篇关于初高中毕业论文《廉政建设》的范文，也是一篇关于国有企业、党的作风、廉政及有效对策的范文。

秦始皇

(山西阳泉阳泉煤炭投资管理(集团)有限公司，阳泉045000)

摘要:廉政建设对国有企业的发展起着非常重要的作用，关系到国有企业的生存和发展。只有不断加强国有企业廉政建设，才能促进国有企业健康持续发展。首先，分析了国有企业廉政建设中存在的主要问题，并在此基础上，提出了加强国有企业廉政建设的有效对策，希望能为国有企业更好地做好廉政建设提供参考

关键词:国有企业；建设廉洁政府；问题；对策

中间图的分类编号:D264文件标志代码:A条编号:1000-8772(2017)04-0153-02

介绍

国有企业廉政建设与公司的兴衰密切相关。只有把廉政建设落实到位，公司才能实现长期可持续发展，保持和增加国有资产的价值。为了进一步推进这项工作的进程，我们应该充分考虑公司的具体情况，认真调查国有企业开展这项工作的现状，通过这种方式找出这项工作的成绩，找出他们面临的一些问题。采用科学合理的方法解决问题。本文主要研究国有企业廉政建设中存在的问题及解决办法，以期为进一步提高廉政建设工作效率提供参考。

2国有企业在廉政建设中面临的主要问题

2.1监督制度导致权责模糊

现阶段，国有企业基本实行纪检监察机构认可制度的监督制度。具体来说，他们通过派驻的纪检书记和组长、监察室等，负责监督同级党政领导班子的工作。然而，需要注意的一个问题是工资、人事关系等。40%的派驻人员属于派驻单位，他们的政治表现也纳入同级党委的检查范围，因此他们实际上是派驻单位的成员。因此，他们过于依赖经认证的单位。这很容易导致纪检监察机构权威的降低，极大地限制了其在工作过程中的操作权。注册单位将成为一种装饰，成为表面文章。此外，派驻人员属于派驻单位的党委成员，他们通常负责许多复杂的业务，往往没有时间处理自己的工作，也没有时间管理自己的工作。

2.2意识形态意识不到位

当前，国家高度重视廉政建设工作，把廉政建设放在首位。然而，公司的一些经理注重经济效益。这个想法很强烈，但是他们没有充分认识到这项工作的紧迫性、必要性和重要性。在他们看来，公司的主要业务有非常明确的硬目标。当务之急是在年初完成上级设定的目标。为此，他们尽了最大努力，认为廉政建设是必要的。它是主业和形式主义的附属品。为企业主营业务的顺利开展让路是必要的。只要有，它就不重视和支持，也没有被列入重要议程。

2.3没有形成有效的劳动力

虽然所有的国有企业都成立了相应的领导小组，按照责任制的有关要求进行了廉政建设和磨练

虽然国有企业专门为此制定了一些相关制度，建立了比较完善的制度，并在很大程度上努力防止各种腐败问题的发生。然而，这些系统的实际内容相对较少，大多数是原则性系统，不具备可操作性。大多数针对普通党员的制度很少是为领导干部制定的，因而失去了原有的强制性、严肃性和规范性。此外，在具体实施中，实际情况往往被回避，实际情况通常被用文字记录下来，并存档在墙上。然而，它们并没有真正得到实施。它们基本上是一种装饰，没有实际意义。

3加强廉政建设的有效策略

3.1继续推进体制改革，解决权利监督不力的问题。

在中央纪委的总体思路指导下，继续推进纪检监察管理体制改革。具体应把握以下几点:第一，作为国有资产监管的有机内容之一，要以创新的监管方式和发展思路强化问题根源，从制度和机制入手，不断优化工作环境。其次，要进一步完善管理绩效评价体系。在此基础上，应与责任制进行有机整合，并同时对二者进行评价。同时，还应与收入分配相结合。第三，加强纪检监察机构和队伍建设。对于相关从业人员，他们应该勇于履行职责，积极参与监管工作。他们也要善于工作，逐步把一切权力运作置于监督之下，以便妥善解决同级监督不足的问题。

3.2加强教育，妥善解决思想认识上的不足

作为一项基础性工作，廉政教育在推进国有企业廉政建设中发挥着非常重要的作用。这项工作需要长期规划、全面规划和不断努力。首先，建立廉政教育的长效机制。要充分考虑公司的具体情况，认真进行经常性的教育，使这项工作规范化。关键是要正确宣传廉政建设的形势和任务，加大宣传力度。积极宣传国家和政府的有关重大政策、具体措施和实际效果，充分认识当前面临的形势，掌握领导干部的思想认识，处理错误观念，使他们树立良好的全局观和组织观；第二，要灵活运用各种大众化教育模式，进一步提高教育的互动性，彻底改变长期以来“一人在台上，人人在台下听”的落后教育模式，使教育更具影响力和吸引力。具体来说，我们可以通过一些更有代表性的案例，通过播放教育电影的方式来警示每个人，这样会更加生动直观，让他们吸取教训。我们可以进一步提高抵制不良作风的能力。此外，我们可以以外出的形式开展宣传教育，安排领导干部实地参观革命纪念地，使他们受到启发，学习先进，接受革命传统教育，这对他们会产生强烈的冲击。我们还可以通过研讨会和其他方式，让大多数党员参与交流和互动。第三，进一步推进廉政文化建设，举办多种活动，将廉政标准与公司管理制度有机结合，进一步提升廉政文化影响力，营造良好环境。要通过多种形式的廉政教育活动，提高受教育的积极性，使党员干部正确认识到廉政建设对公司健康持续发展的重要性，进一步增强对这项工作的紧迫感和责任感。

3.3认真落实党风廉政建设责任制，形成良好的工作队伍

党的十七大报告把党风廉政建设责任制作为一项基本制度，明确指出今后要认真落实，把它作为开展工作的载体。公司党委要切实承担起这项工作的领导责任，把这项工作摆上重要议事日程，纳入公司发展规划，加强领导，统筹安排。年度工作思路应详细确定。此外，还需要制定科学合理的对策，将各项工作细分到各个职能部门，做到分工明确、责任明确、检查考核有力、制度落实到位。党风廉政建设涉及到工作的方方面面。纪检监察部门要切实做好组织协调工作，积极与各业务部门沟通，进行情况通报，相互交流意见，使各业务部门的监督职能得到有效发挥，突出人员管理和监督，形成共同管理、相互帮助的局面。

3.4加强制度建设

在廉政建设工作中，规章制度的建立是不可或缺的一部分。科学有效的制度对于进一步提高公司管理层的自律意识和规范其行为起着非常重要的作用。中国共产党第十七次全国代表大会的报告明确指出，今后要加强对腐败的惩治。在此基础上，还要注意根本原因，加强预防，特别是制度建设。在开展这项工作的过程中，国有企业也应加强制度建设。我们必须充分把握自身特点和面临的市场经济条件，有目的地出台相关的监管约束制度。这是企业管理系统的有机组成部分。我们也要不断优化现有系统，及时堵塞漏洞，进一步提高系统的可操作性和权威性。我们必须严格执行已经制定的制度，充分发挥制度的完整性。

廉政建设论文参考资料:

新农村建设论文

城乡建设杂志

建筑法规论文

生态文明建设论文题目

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图书馆建设杂志

总结:本文有助于撰写国有企业、党风、廉政和有效对策的范文，以及大学硕士、学士学位论文关于廉政建设的范文、廉政建设的开题报告、相关文献综述和论文题目参考资料。