本科论文开题报告(本科论文开题报告模板)

本文是一篇关于如何为大学生撰写就业论文以及如何撰写关于妇女与就业和问题研究的本科生论文的开题报告的范文。

摘要面对:名女大学生的就业问题，国家采取了新的就业政策和补贴政策，但从高校每年扩招的现状来看，女大学生的就业问题已成为不争的事实。本文从社会排斥的角度分析了女大学生的就业问题，并提出了一些解决女大学生就业问题的探索性建议，希望能改善女大学生的就业困境，有一个更好的社会发展环境。

关键词:女大学生就业社会排斥

根据调查，截至5月底，2017年只有26.7%的毕业生签署了合同，比去年同期下降了8.7%。从性别角度来看，签署合同的男生比例更高，为29.5%，而女生的比例为24.7%。可以看出，女大学生的就业问题目前正经历着社会排斥。本文主要分析了女大学生就业问题被社会排斥的原因，并提出了相应的对策。

一，女大学生就业难的社会排斥原因

(一)传统文化的制约

受历史文化因素的影响，女大学生在高等教育中遇到的就业困难有社会现实因素。在传统社会，男女学生的思想渗透到生活的各个领域。女学生在社会中的角色应该是照顾她们的丈夫和孩子。然而，现代女性受现代教育的影响，对社会自我发展的期待与传统文化的要求相冲突。只有消除就业歧视，实现就业公平。只有这样才能实现家庭的真正和谐，才能实现社会经济利益、政治利益和社会各方面的协调发展。只有这样，才能有效地推进社会主义和谐社会的建设。

(二)社会资本的影响

为了维持一个社会的良性运行，正义是最基本的价值理念。只有落实正义的理念，才能形成有效的、可持续的一体化与合作，否则就会出现大量不和谐的国家。只有落实公正的理念，才能保障社会成员的基本权利和尊严，激发各阶层的潜能，实现社会团结，促进和谐社会的构建。社会资本是个人生存和发展的重要支撑，企业效率直接成为衡量女孩获得社会资源的重要指标。家庭背景、工作经历和学历等因素。它已经成为限制妇女获得社会资本的一个因素。女大学生在社会职业选择过程中缺乏一定的社会关系，而许多女大学生毕业后从事不合适的职业，导致社会资源分配问题增多，社会资本在求职中排斥女性。

(3)自我排斥

传统观念的影响使妇女处于较低的社会地位，不被她们的社会角色所认可。然而，面对市场经济的竞争，女大学生也选择了更多适合照顾家庭的工作，这限制了女大学生选择工作的可能性和机会。这导致女大学生在找工作的过程中自我约束，无法提高自身的价值观，在社会角色中往往处于被动地位。女大学生应该正确对待自身的缺陷和优势。她们所面临的障碍并不是制约女大学生就业困难和职业发展的主要问题。

第二，从社会排斥的角度，探讨女大学生就业问题的对策

(一)正确看待传统文化的制约因素

自然人拥有生存和发展的基本权利是非常重要的。它不仅能保证他的基本生活条件，还能帮助他拓展视野，过上更富裕的生活。从社会排斥的角度解决女大学生就业问题，国家需要采取相应的政策支持。就女性就业政策而言，就业政策体系的制定应从社会性别或女学生的角度来实现。只有为就业妇女提供更多的公共服务，才能提高妇女在社会发展中的地位。全社会应致力于消除文化观念中的性别歧视和性别偏见，并广泛宣传两性平等的基本国策。树立公平竞争和平等意识；媒体应该增加成功女性的知名度。我们应该改变对男女价值的社会评价体系，充分发挥女大学生的优势，促进男女协调发展和社会和谐发展。

(二)正确对待社会资本

社会资本市场的排斥在于劳动力市场将根据性别、种族、政治地位等方面来判断和参照的因素。这些因素直接影响女大学生的就业。在生活中，由于男性独特的生理优势，他们在市场上占据不同的位置，因此在一定程度上，他们有更好的机会提高自己，从而获得更多的回报。就业中的不公平待遇。女性的身体、心理和社会承受能力都承受着巨大的压力，女大学生的就业困难成为社会关注的焦点。因此，女大学生应该正确结合自身特点对待社会资本市场。

(三)增强自我修养

为了在个人层面上缓解女大学生的就业困难，女性需要理性地认识自己的优势和劣势。面对社会性别带来的不公平，她们应该做好职业规划，充分利用女性优势，选择适合自己的职业道路，为自己提供更多的机会。为了不断提高自我意识，特别是女大学生，必须适应市场需求，坚持与时俱进，积极客观地调整就业预期，走出思想误区。

三。结论

社会排斥是一个剥夺人们权利或机会的过程。在就业过程中，应充分考虑女大学生的优势，为女大学生提供更多适应社会发展的机会。只有这样，才能解决女大学生就业难的问题。因此，应该更加重视女大学生的职业发展。应从国家政策、社会角色和完善女性就业法律等方面采取有效措施，改善女大学生的职业生涯规划。这是改善女大学生就业问题的重要途径。

参考:

1]董浩轩。《性别视角下的女大学生就业分析》[。工业与技术论坛，2014(07)。

[2]李平芬。从性别理论视角分析女大学生就业问题[。广西经济管理干部学院学报，2015(04)。

基金项目:本文是南阳师范学院校级青年项目(项目编号: QN 2018-062)。

作者简介:刘雯雯(1989-)，女，汉族，河南南阳人，南阳师范学院研究生，助理教授，研究方向:发展与教育心理学。

大学生就业论文参考资料:

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本文的结论:本文是一篇关于大学生就业的论文题目写作、关于大学生就业的硕士和本科毕业论文、关于妇女与就业和问题的就业论文的范文和参考资料。