经济类毕业论文怎么写(2020经济类毕业论文)

本文是管理学硕士学位论文的范本，也是财务管理、经济学和大学的在职开放报告的范本。

随着中国外向型经济的不断发展，特别是“一带一路”倡议提出后，外向型经济的发展突飞猛进。在这种情况下，传统的财务管理模式已经不能满足企业发展的需要。当前，如何进一步优化高校财务管理教学内容，促进高校培养的财务管理人才更好地为企业服务，加强企业财务管理，让企业在市场竞争中进一步发展，是高校经济专业财务管理学科面临的严峻问题。因此，高校财务管理课堂教学应注意以下问题。

一、建立和完善企业财务管理内部控制制度

为了建立和完善财务管理的内部控制制度，企业必须根据自身的实际情况，在相关人员的指导下，依据《会计法》和《会计基础工作规范》等相关法律法规，制定一套切实可行的方案，加强企业内部管理机制，使企业能够抵御经营中遇到的各种风险，提高经济效益。从而保证工人、企业和国家的利益。建立和完善财务管理内部控制制度应遵循实用性、经济性、完整性、针对性、适应性、发展性和合法性原则。这些原则是大多数高校在财务管理课堂教学中必须注意的问题。

二是深化财务管理体制改革

现行企业财务管理制度存在诸多弊端，不能适应企业的进一步发展。因此，有必要优化和改革财务管理体制。实施会计委派制是优化和改革会计委派制的一个很好的途径。实施会计委派制进行管理体制改革时，应着重解决以下问题。

首先，完善法律体系。实施会计委派制管理体制改革，需要完善相关法律法规，为外部监督提供法律保障。第二，要细化职权。鉴于任命会计师的职责和权力，有必要制定相对详细的条例，以便利其在制度改革中的运作。第三，要试行会计委派制。会计委派制的实施不应以“一刀切”的方式进行。从试点开始，取得成功经验后推广。最后，配套措施。会计委派制直接关系到企业的财务工作，也是当今社会的一项重要举措。因此，有必要制定相应的配套措施来有效实施。因此，在高校财务管理课堂教学中，我们必须重视这些问题，增加相应的教学内容，从而培养合格的财务管理人才。

第三，培养和提高企业财务人员的综合素质

在当前经济形势下，任何企业要想提高财务管理水平，不仅要建立和完善财务管理内部控制制度，不断深化财务管理体制改革，还要提高自身财务人员的综合素质。企业财务管理人员的水平直接关系到企业自身的利益。因此，企业必须采取措施组织财务人员参加培训，拓宽知识面。同时，为了提高自己的综合素质，应该时不时地挑选一些财务人员蹲在生产车间里了解企业产品的生产过程。因此，在实际教学中，高校也必须重视提高财务人员的综合素质，加强教学

21世纪，世界各行各业都在追求调整和创新，调整企业产业结构，创新企业经营模式。可以说，调整与创新的关系对于一个企业在新的时代里成功地通过重大的社会经济变革和变革具有重要的意义。要调整和创新财务管理，企业的投资决策中心应放在投资企业的无形资产上，并对其进行决策和评估。建立切实可行的体系，可以为企业积累丰富的人力资源，增强自主创新能力，推动企业可持续发展。因此，调整和创新财务管理的理论内容也是高校财务管理实际教学的重要组成部分。

在当前形势下，高校经济类专业财务管理教学必须与时俱进，积极把握市场发展脉络，根据企业对人才的需求及时调整和优化教学内容，促进高校经济类专业财务管理课堂教学理论与社会实际需求相结合，培养符合当前社会和企业发展需求的合格财务管理人才。

参考:

[1]王梅林。[[]探索财务管理教学的有效途径。教育，2015(10)。

[2]郭鑫。【[】高校经济类专业财务管理教学应注意的几个问题。教育探索，2006(1)。

管理教学论文参考资料:

教学与管理杂志

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医学教育管理杂志

教育教学论坛杂志

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