论可持续发展的参考文献(绿色创新和可持续发展参考文献)

本文是关于可持续发展相关的函授毕业论文模式和可持续发展与经济管理和林业相关的毕业论文模式的材料。

林业可持续发展的经济管理创新模式研究

姜建利

林业经济管理学科如何面向未来，当前林业发展已经进入一个崭新的阶段，已经超越了部门或行业的狭窄界限，具有全民性，已经成为全球性的重大问题。第十二届世界林业大会确立了“森林——生命之源”的主题。它提出了如何保护地球上的生命之源————地球的森林，以及如何在新世纪实现人类与森林的和谐共处。党的十六大以来，确立了“以人为本、全面、协调、可持续的发展观”。国务院发布了《关于加快林业发展的决定》号文件，即9号文件，不仅为林业的发展指明了方向，也赋予了林业极其重要的任务。因此，在当前形势下，如何正确认识林业，把握林业经济管理学科的发展方向是非常重要的。林业是为森林管理而组织的基础产业和公益事业，其基础是木材和森林产品的生产以及保护性资源的管理，并将这三种利益纳入森林资源。现代林业必须与现代技术和设备相结合。

1.创新经济管理是林区经济发展的要求

1.1企业创新是为了适应市场经济的激烈竞争

创新是提升企业竞争力的根本途径，而管理是创新的基础，是企业创新的根本保证。管理创新是提升企业竞争力的关键因素。林业企业大多是集木材采运、木材加工、营林生产、多元化经营、基础建设、生活服务、文化教育和卫生为一体的综合性企业。目前，第一产业发展后劲不足，第二产业过于分散，竞争力不强。第三产业起步较晚，尚未形成规模。林业企业不同的生产内容和管理项目在生产工具和管理方法上有很大的不同。不仅有现代化的集中大规模生产，还有简单、原始和分散的手工操作。生产力有多种水平。林业必须不断进行管理创新和企业创新，即在原有林业产业发展的基础上开发高技术附加值产品。企业创新。目前，大兴安岭林区大多数林业企业仍徘徊在原始木材原料和森林资源的初级加工上，社会技术和经济的发展已进入高技术、高附加值和高科技产品不断涌现的时代。

1.2管理创新是信息技术发展的要求

信息技术的飞速发展对企业提出了更深层次的要求。信息化是提高企业管理水平和竞争力的主要途径之一。通过计算机、网络技术和现代管理方法，对森林资源、环境、森林灾害监测和林业辅助决策进行数字化信息收集、管理和分析。在此基础上，建立了林业工程、森林资源建设、森林生态环境建设规划等专题数据库。此外，还建立了管理网络系统，实现林业管理的数字化、信息化和现代化。现代企业只有不断适应变化和发展的形式，及时进行管理变革和创新，才能与时俱进。

1.3管理创新是落实科学发展观的要求

为了提高经济效益，林业应由传统的粗放经营向集约经营、科学经营和注重实效的现代林业转变，即由“总量增长”向“质量效益”转变。这些变化也反映在落实科学发展观的要求上:第一，生产技术

人本管理是落实科学发展观的客观要求。人本管理不同于“以人为本”。只要企业坚持以人为本的管理，就能不断增强活力，促进企业持续快速发展。目前，林业企业经营管理水平低，林业产业缺乏竞争力。一个重要原因是人才开发利用落后。我们如何能有效地改善目前的状况？我们应该从如何吸引和留住人才的角度出发。因此，企业可以通过实施人力资源管理来获得企业的竞争优势，即通过设计和实施人力资源规划、人事、培训、评价和奖励制度，通过调整和创新劳动用工制度、激励制度、教育培训制度，提升企业的竞争优势。终身雇佣制、员工持股制、股票期权制和决策管理制都是激励制度的创新。实践证明，它们是非常有效的激励措施。因此，要树立现代人才观，应从外部引进和内部培养入手，脱颖而出，用良好的企业文化留住人才，给每个人更多的发展空间，为企业的人性化管理创造良好的环境。

2.创新经济管理是森林经济的主体

管理创新有许多实用形式，但对于林业企业创新来说，有三种最重要的形式:

2.1文化创新是管理创新的内在源泉，管理创新是文化创新的外在表现

企业文化的建立不仅要体现企业的独特个性，还要顺应时代的发展和要求。企业文化也要不断创新，与时俱进，体现企业文化的先进性。我国林业企业的文化是做大做强企业，吸引人才，留住人才，充分发挥人才优势，使不断发展的企业文化也在不断发展。林业企业应实现长足发展。必须制定切实可行的企业长期发展战略，实施过程管理，理顺内部管理程序，通过薪酬管理实现有效激励，通过制度实现有效约束，重视企业文化建设，提高企业凝聚力。

2.2技术创新是管理创新的现实基础，是技术创新的重要保证。

在高新技术激烈竞争的今天，技术创新是企业创新的核心。没有技术创新，企业很难发展。这对林业企业尤为重要。林业企业的发展在很大程度上依赖于技术创新。林业技术创新是在林业经济可持续发展的具体目标下，将创新的知识和新技术、新工艺、新生产方法和管理模式应用于林业企业。提高产品质量，开发和生产新产品，提供新服务，占领市场，实现市场价值。林业企业的技术创新要有制度和管理的保障。通过创新，培育林业企业的核心竞争力，使林业企业实现可持续发展，满足社会需求，提高林业员工的生活水平。

总之，通过创新经济管理促进企业技术创新，实现产业结构调整，发展适合林区的接续产业，壮大特色产业，全面提升林业企业活力，是实现林区经济发展与生态效益和谐统一的关键。

(作者:黑龙江省建三江管理局前锋农场林业部156325)

可持续发展论文参考:

环境保护和可持续性论文

可持续发展论文

环境与可持续性杂志

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