本科生开题报告范文医学(临床医学开题报告范文大全)

本文是一篇关于就业形势的论文的例子，也是一篇关于临床医学和毕业生就业形势分析的学士学位论文的模型。

[摘要]随着我国高等教育进入大众化阶段，临床医学专业的招生人数急剧上升，医学毕业生的就业问题也越来越受到重视。本研究总结和分析了浙江中医药大学2012-2017年临床医学专业毕业生的就业情况，并提出了新形势下促进医学毕业生充分就业的对策和建议。

[关键词]临床医学专业；毕业生；就业；对策

[图分类号]G641[文件标记码][一条编号]1008-2549(2018)12-0016-02

本研究以浙江中医药大学2012-2017年临床医学本科毕业生的就业情况为研究对象，共涉及6届653名毕业生。本文所指的“就业率”是指学校每年8月向教育部门报告的当年毕业生的初始就业率，而部分毕业生8月以后的再就业不在此统计范围内。在本文制作的统计表中，参加研究生入学考试的毕业生、出国深造的毕业生、自主创业的毕业生和当年参军的毕业生均计入就业学生范围，而参加研究生入学考试、自主创业、参军出国的毕业生不计入当年参加工作的毕业生范围。

统计分析

(一)整体就业情况

据统计数据，浙江中医药大学2012年至2017年有653名临床医学本科毕业生。总体就业形势良好，就业率高。过去6年的平均就业率为97.3%，其中2017年毕业生就业率为95.2%，为6年来最低。2016年毕业生就业率达到100%。我校近6年临床医学专业毕业生的高就业率，不仅与浙江省医疗卫生事业的快速发展和城乡居民对医疗卫生服务的更大需求有关，也与我校毕业生的高质量培养和用人单位对毕业生的欢迎程度密切相关。

(二)就业行业分布

我校近6届临床医学专业653名毕业生中，有392名毕业生毕业后直接参加工作，占毕业生总数的60.03%，成为毕业生最重要的去向。中国有242名硕士研究生，占研究生总数的37.06%。研究生入学考试录取率逐年上升，2017年毕业生录取率达到49.69%，处于较高水平。369名毕业生毕业后进入医疗单位，占员工总数的94.13%。这说明我校临床医学专业的毕业生具有较高的专业匹配度，且大部分从事医学及相关工作。有10名毕业生在政府机关和事业单位工作，从事卫生监督、检验检疫工作，占毕业生总数的1.53%。有13名毕业生在企业工作，占毕业生总数的1.99%。出国创业人数为2人，分别占毕业生总数的0.30%(见表1)。

(三)医疗单位就业分布情况

统计结果显示，绝大多数毕业当年参加工作的毕业生选择在医疗机构工作，但不同层次医疗机构的就业人数差异很大。在医疗机构就业的369名毕业生中，234名毕业于区县医疗机构，占医疗机构就业总人数的63.41%。进入市级医疗单位就业的毕业生人数为70人，占就业医疗单位总数的18.97%。35名毕业生进入私营医疗单位就业，占就业医疗单位总数的9.49%；进入省级医疗单位就业的毕业生人数为20人，占就业医疗单位总数的5.42%。g的数量

由于我校2012-2017届毕业生仅在浙江省招生，且浙江经济发展水平较高，绝大多数毕业生选择在浙江工作，其中81名毕业生在杭州工作，占参加工作总人数的20.66%。303名毕业生在浙江、非洲和杭州工作，占就业总人数的77.30%。有8名来自其他省市的毕业生，占参加工作总人数的2.04%。其他省市的毕业生主要是非浙江学生，他们在大学期间通过转专业进入临床医学专业(见表3)。

2.建议和对策

(一)不断提高人才培养质量

要重视教育教学改革，不断修订和完善人才培养计划，通过提高毕业生综合素质，提高毕业生的岗位能力和就业竞争力。我们应科学设置课程体系，引入新的教育教学方法，增加实践技能课程在学校教育中的比重，加强学生实践操作能力和医患沟通能力的培养，使医学毕业生掌握的知识和技能能够满足人们的需求。只有人才培养计划与医疗卫生事业的发展相适应，毕业生才能具有较强的岗位能力。

(二)重视职业规划和指导

有必要加强对在校学生的职业生涯规划和指导，通过开设相关课程和讲座，向学生解释国家经济社会发展现状、事业单位改革和行业发展趋势，以改善学生的视野和模式，鼓励学生将个人成长与国家发展需要相结合，正确看待医药行业发展的新变化和新特点，消除一些影响医学生就业的错误观念。通过职业生涯规划和指导，帮助学生树立正确的职业发展方向，客观看待自己的能力和兴趣，理性分析自己面临的就业形势和压力，防止在就业过程中盲目攀比。

(三)鼓励毕业生到基层医疗卫生机构工作

《国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》指出,“应重点加强公共卫生专业技术人员、农村卫生和城市社区卫生护理人员的培训。制定优惠政策，鼓励优秀卫生人员到农村、城市社区和中西部地区服务。对长期在城乡基层工作的卫生技术人员，在职称晋升、专业培训和待遇政策等方面应给予适当的优惠待遇随着国家投入的不断增加，基层医疗卫生机构的贫困状况和低待遇状况不断改善，各种优惠政策不断出台。基层医疗卫生机构将对医学毕业生有更大的吸引力。

(四)引导毕业生到民办医疗机构就业

国务院《“十三五”深化医药卫生体制改革规划》指出，要“鼓励社会力量兴办卫生服务业，扩大卫生服务相关配套产业规模，优化卫生服务业发展环境，完善非营利性和营利性医疗机构分类管理制度，进一步优化政策环境。督促各地落实在市场准入、社会保险认定、重点专业建设、职称评定、学术地位、医院认证等方面对所有医疗机构一视同仁的政策措施。”随着社会医疗机构规模的不断扩大，越来越多的工作岗位将由民营医疗机构提供。引导学生转变就业观念，积极到民办医疗机构就业。(编辑:王艺翔)

参考

[1]金鑫，李徐红。[独立学院医学本科生就业去向及影响因素分析。健康职业教育，2010(16)。

[2]，郑，蒋，等.新医改对医学生就业的影响及对策分析——以北京师范大学为例