经济类专业(专升本什么专业最好过)

本文是撰写家庭经济类大学毕业论文、家庭经济与现状调查报告及配套论文的参考模型。

文|周觉民方磊魏英迪张虹王慧唐敏周小云石易蓉

上海就像一个巨大的魔方。无数的家庭形成独立的空间，这些空间向内折叠和翻转。它的正常和有效运作越来越离不开家庭服务的帮助。

随着家庭的小型化、人口的老龄化、生活的现代化和家务劳动社会化模式的形成，特别是老年人口和有两个孩子的家庭的增加，上海的家政服务已经成为许多家庭的刚性需求。

据统计，在上海800多万个家庭中，超过三分之一的家庭正在使用或有家政服务需求，上海的家政工人人数高达50多万。然而，如此庞大的家庭佣工队伍没有统一的标准，管理松散。上海居民喜欢并抱怨家政工人，他们不能离开也不信任他们。上海居民对家政服务的实际需求和不足反映了“人们对更好生活的日益增长的需求与不平衡和不充分的发展之间的矛盾”

与此同时，家庭佣人的生活状况令人担忧，缺乏相关的保障，社会关注度不高。他们在上海有什么收获和成长，谁也渴望更好的生活？烦恼和悲伤是什么？他们对更好生活的需求与他们不平衡和不充分的发展之间的矛盾在哪里？

针对这些问题，上海市妇女儿童指导服务中心(妇女花园)、上海市家庭服务行业协会、上海市家庭服务促进就业协调小组办公室、劳动报、上海市妇女社会服务有限公司联合推出《上海家政员生存现状调查》，旨在深入了解家政工人的生活需求和现实生活，展示他们的喜怒哀乐，让相关部门听到他们的担忧和要求。同时，相关部门也可以抓住痛点，对症下药，更好地制定相关政策，共同构建和谐社会，满足家政工人最基本的需求。

经过4个多月的调查，通过发放问卷、举办家政人员讲习班、家政公司研讨会、雇主交流、案例访谈和实地考察，开展了一系列调查，包括数据收集、统计分析和专家讨论。通过这些调查，了解上海家庭主妇的生活状况、困难和实际需求，并提出建设性的解决方案和突破性的方案，为相关部门改进政策提供依据。

为了生存和发展，他们来自全国各地。

在本次调查中，我们共调查了2000名家政工人，其中54%来自安徽，16.6%来自河南，14.25%来自江苏，4.05%来自黑龙江，4%来自陕西，2.65%来自江西，2.55%来自浙江，1.3%来自湖北，0.6%来自该地区(图1)。

调查发现，这些地区的家政工人集中有三个主要原因。首先，许多家政工人是由村民介绍到上海工作的，通常家政工人在上海站稳脚跟后会带一群村民到上海工作。第二，家政工人的原籍往往相对贫穷和落后。例如，江苏籍家政工人没有一个来自相对富裕的苏南地区，而是全部来自苏北地区。第三，在过去的两年里，来自东北地区如辽宁和黑龙江的女性已经成为上海家政工人中的“新鲜血液”。这些地区经历了工业转型。一群具有一定学历的中年女性被解雇后，她们涌入上海寻找职业生涯的第二阶段。他们逐渐成长为上海知识型家政工人的生力军。

当被问及为什么来上海做家庭佣工时，62.1%的人选择了老的生活压力，在上海工作赚钱养家。另有18.6%的人认为上海有很多机会，为了寻求更好的发展，他们从家政工人做起。5.1%的人说他们是跟随孩子的学习道路来到上海的。另有14.2%的人说他们和丈夫一起工作(图2)。

独自奋斗，缺乏家庭情感

尽管所有的受访者都已婚，但大多数人都在上海独自工作。只有11.2%的人能和家人住在一起。48%的人住在雇主家里；11.85%的人住在宿舍。4.9%的人独居，22.75%的人与朋友和村民一起租房。另有1.3%的人住在自己家里。他们一年到头都离开家，没有家庭纽带，但是为了他们的孩子和家庭，他们独自工作，默默支持他们的家庭，成为他们家庭的经济支柱(图3)。

年龄较大、受教育程度较低的家庭主妇是低门槛的高收入人群。

从调查中，我们发现当涉及到家政工人时，许多工人阶级的雇主喜欢和讨厌他们。这些雇主发现他们大学毕业后在办公室做白领。结果，他们挣的钱不如家里的阿姨多，他们的心态不可避免地失去平衡。

从表面上看，家政工人确实是低门槛高收入群体，5.35%的人每月收入超过1万元。月收入的11.7%在8000元至10000元之间；44.75%的人月收入在5000元至8000元之间；另有36.45%的人月收入在3000元至5000元之间。只有1.75%的人每月收入低于3000元(图4)。

与高收入职业相比，家政工人的进入门槛不高，他们的教育水平也很低。他们中超过一半的人只上初中，而他们中的一些人只上小学并且年龄更大。他们是就业市场上最不受欢迎的40或50个群体。在2000人中，19.95%在高中。62.1%的人有初中文化。13.45%只上过小学；只有0.6%的人获得了本科学位。另有1.65%的人受过大学教育。另有2.25%的人没有填写他们的教育水平(图5)。

除了教育水平低之外，家政工人的年龄也较大，50岁以上的占18.9%。56.7%的人年龄在40至50岁之间。23.4%的人年龄在30至40岁之间；另外1%的人在20到30岁之间。可以说，无论他们的教育水平或年龄如何，这些人在一般行业的竞争力都不是很强。然而，在国内产业中，他们已经赚了很多钱(图6)。

家政工人普遍认为他们原来的生活并不令人满意。他们主要是农民和下岗工人。许多人选择在上海做家政工人，因为他们负担不起孩子的学费或亲戚的医疗费。来到上海后，他们一般只需要工作一年，赚取不低于上海平均工资的收入，以摆脱贫困。

大多数家政工人对自己的收入表示满意。甚至一些收入较低的受访者也表示，他们的收入低于其他人，因为他们的就业时间较短。只要他们做一年以上的家庭佣工，他们的收入就会大幅增加。一些帮佣工人还说，他们的收入低于其他人，因为他们需要照顾家庭等，他们的工作时间更少。

虽然收入很高，但休息时间没有保证，他们“用自己的生命去赚钱”

尽管薪水更高，但大多数受访者认为他们工作更努力，休息时间更少，32.4%的人每月休假一天。9.1%的人每月休假2天。44.45%的人每月休息4天。6.55%的人每月休息8天。6.95%的人根据雇主的时间安排休息时间。另外0.55%的人说他们没有休息时间(图7)。

另外，在工作状态下，管家感觉劳动强度相对较高。例如，小时工和寄宿保姆都说他们工作时根本不能休息，他们每月的妻子甚至日夜工作，只能花时间小睡。许多人睡不好觉，感叹他们“用生命来赚钱”。因此，他们每月妻子的职业生涯相对较短，许多人不能工作五六年，转而从事托儿所或小时工。

一些妈妈在调查中说，有些宝宝晚上很吵，需要整夜抱着宝宝休息，但白天她想小睡一会儿，一些雇主会表示不满。

特殊的工作环境，与雇主的关系非常重要

家政服务是家政工人与其雇主之间的一种“零距离”服务关系。由于特殊的工作环境，大多数家政工人认为与雇主的关系非常重要。42.3%的人说他们的关系非常和谐

当被问及她作为家政工人最感动的时候，大多数人觉得在家政服务中最感动她的是雇主像对待家人一样对待她，例如，雇主经常给她带薪假期等。一些人被国内公司经常给自己提供的培训机会所感动。其他人认为雇主给她更多的工资和红包时最感动。其他人说，当他们得到家人的支持，当他们得到国内公司的照顾，当他们感受到政府和社会对家庭服务的认可时，他们最感动。

尽管大多数家政工人在调查中表示，他们与雇主关系良好，但在讨论中，一些家政工人透露，情况并不像他们写的那样好。许多人受到雇主的歧视，并有不愉快的经历。

在调查中，对他们来说最不能容忍的事情是:50.1%的人选择了对家政工人的社会偏见；15.2%的求职者和雇主都很挑剔；15.0%的考生性格古怪，沟通不畅。7.7%的候选人和雇主歧视自己；5.3%认为雇主不信任自己；5.6%的候选人工资太低。0.3%的雇主让自己睡在阳台和客厅里；0.6%的人选择不休息或少休息；0.2%的人选择按照雇主的习惯生活(图9)。

在与雇主发生冲突和纠纷后，大多数人选择与雇主沟通，13%选择向家人倾诉，7%选择向司法机关或相关部门投诉，6%选择辞掉工作，17%向国内公司哭诉(图10)。

调查结果分析:收获和难点

自力更生、自强不息、经济扶贫

在很大程度上，家政服务业为许多弱势妇女提供了改变命运的机会。在问卷调查中，我们获得的数据显示，2017年上海家政工人的收入水平高于6504元的平均工资水平。

在接下来的个别访谈和调查中，我们了解到大多数家政工人原本属于低收入群体，主要是农民和下岗工人。许多人选择来上海做家政工人，因为他们付不起孩子的学费或亲戚的医疗费。来到上海后，他们一般只需要工作一年，就可以赚取不低于上海平均工资的收入来摆脱贫困。例如，安徽籍家庭佣工陈女士原来是农民，与丈夫一起工作。她的家庭收入只有1000多元。因为付不起孩子的学费，她于1999年来到上海做家政工人，现在是每月的配偶，收入超过1万元。

另一个例子是石女士，她出生在安徽，是一名家政工人，由于家乡的洪水，她很穷，目前在上海做月嫂，收入超过1万元。还有出生在黑龙江的家政工人刘女士和她的丈夫，两人都被解雇了。他们俩都只有1000元的下岗工资。因为她的丈夫病得很重，负担不起巨额医疗费用，她来到上海做家政工人，并偿还了丈夫所欠的医疗费用。目前，她自己继续在上海做家政工人，在家乡花了1000多元来照顾康复中的丈夫。可能已经沉没的家庭船又在航行了

妇女独立和家庭支持

虽然来上海做家政工人有经济上的原因，但是越来越多的人正在寻找一个完整的人格和实现他们自己的价值观。家政服务业不仅给就业妇女带来经济变革，也为妇女实现独立提供了机会。

由于大多数妇女来自经济不发达地区，那里仍然有轻视妇女的习俗，许多人都经历过性别歧视。一些家政工人在采访中说，她们家乡的妇女地位很低。例如，许多家政工人有几个孩子。这是因为如果他们不能在家乡生个儿子，他们会被人看不起。因此，如果他们以前生过女儿，他们的家庭将要求他们继续怀孕和生育，直到他们生下一个儿子。

在上海做了家庭佣工后，她们的收入大多是丈夫的几倍，而且她们通常已经成为家庭经济和地位的支柱

还有像向女士这样的人，他们过去经济条件很好，但为了追求女性的独立和实现自我价值，来到上海做家庭佣工。她曾在家乡县城的一家国有企业担任巡视员，但她的家乡鄙视女性。她生了一个女儿，她丈夫出轨了。第三方得到了向的姻亲的支持，因为她可能会因为怀孕而生下一个儿子。她被要求忍辱负重，接受第三方。因此，她离婚后来到上海，开始做家庭佣工。目前，她已经建立了一个家政工人* * * * * *服务组织，该组织不仅在财务上独立，而且在人格上独立，实现了她的自我价值。

开阔眼界，教育孩子

在上海工作也拓宽了家政工人的视野。他们大多数人选择在休息日去上海。他们说在上海工作和生活多年拓宽了他们的视野，使他们深深地爱上了上海。来自黑龙江一个县城的刘女士说，来到上海后，她感受到了上海作为国际大都市的繁荣。家政工人把这些感受带回了家乡，所以许多家政工人在被家乡介绍后也来到上海努力工作。

家政工人对女性独立的追求不仅改变了她们自己的命运，也改变了她们孩子的命运。在家庭教育方面，许多家政工人有能力支持他们的孩子接受更好的教育，因为他们在上海挣钱。

安徽的易在接受采访时说，她给小学女儿买了一台IPAD，而她家乡的其他孩子没有。家政部门的一些孩子也在他们母亲的榜样下取得了好成绩。例如，武汉的陈女士，她的女儿从同济大学毕业后在上海工作，现在已经在上海买了房子，并建立了一个家庭。前面还提到了向女士，她的女儿从中国师范大学毕业后在上海交通银行找到了一份高薪工作。

主动学习，多技能提高工资水平

为了获得更高的收入，有必要不断接受新知识。调查发现，在过去的两年里，随着上海国际大都市的加速发展，人们的生活发生了质的飞跃。有高端家政工作，如家政和家政家政工人。这些女性学历高，会驾驶和弹钢琴，有些有留学背景，能说一口流利的外语。他们做过教师、财务或公司管理，有大学学历或以上，能力强，有良好的职业规划。态度积极、通过不断学习和自我提升在金融、表演和其他名人圈子中最活跃的雇主和家庭是国内行业的顶尖人物。尽管这类家政工人的数量很少，但他们是引领这一行业发展的新力量。

也有一些管家希望取得进步并接受一定程度的教育。看到技能提升对工资水平的积极影响，他们自愿学习。例如，来自扬州的何小姐，不到30岁，已经在上海取得了驾照，正在学习蒙古早期教育，从而实现了工资的飞跃。在杨浦母婴之家工作的家政教师王(音译)女士说，她目前正在上海开放大学家政专科学校学习两年半。她将学习烹饪、家政、心理学等。她的同学中有许多来自江苏、浙江和上海的阿姨。他们的技能培训包括驾驶、唱歌、英语等。在上海著名的家政服务公司妇女家政，有几个大规模的培训教室。每次记者去那里，他都能见到许多正在课堂上训练的管家。对于这些占用休息时间的课程，年轻时不看书的阿姨们现在对培训充满了热情。用他们的话说，“如果你想学更多赚钱，你必须学更多。”

满足眼前的需求，缓解都市人的忧虑。

随着计划生育政策的放松、二孩家庭数量的增加、城市的老龄化以及老年人口比例的增加，上海家庭面临着“一老一少”的刚性需求

上海妇女儿童服务指导中心(妇女花园)关于上海家庭对家政服务需求的调查数据显示，双职工家庭对家政服务的需求很高，该市所有雇用家政服务的家庭中有80%以上是已婚家庭。70%以上的家庭是企事业单位的工薪家庭。独生子女政策和二孩政策将家政服务引入了家庭。20%的家庭雇佣了家庭佣人来照顾孩子。同时，20%的家庭佣人从事陪伴孩子的工作。老龄化社会呼唤家政服务的人文关怀。目前，上海的老龄化程度是全国最高的。在一项关于“你需要哪些家庭服务项目”的问卷调查中，14%的家庭(530，000个家庭)需要雇用照顾老人的家庭佣人。

可以看出，大量的家政工人涌入上海，为上海的发展，为缓解广大家庭的家庭压力，为解放双手做出了积极的贡献。家政服务已经成为上海城市生活的重要组成部分。

家庭成员关心并感受大家庭的温暖。

近年来，为了促进家政服务业的健康发展，上海家政服务协会作为家政服务人员的“家庭成员”，在上海市政府的领导下，在市妇联、市商务委员会、市人民社会事务局、市社会团体局等单位的支持下，从市政府的实际项目入手， 以规范家政服务企业行为、提高员工技能和素质为重点，以培育重点家政服务企业、整合有效资源和拓展服务内容为支撑。 在加强行业自律、规范市场管理、促进行业健康发展方面发挥了积极有效的作用。它已经成为政府、家政企业和家政工人之间的桥梁和纽带。

协会与政府部门合作，为家政服务制定地方标准和行业规范。制定并实施《上海市家政服务合同示范文本》；每季度发布家政服务工资指南；组织举办年度“上海家庭服务博览会”；为促进上海家政服务业的健康发展，让家政服务人员在上海工作和生活有宾至如归的感觉，每年都会举办家政服务技能大赛，并评选金牌。

上海总工会一直关注家政工人群体，并积极促进和建立家政行业的工会组织。它不断扩大工会组织的覆盖面，以更好地维护家政工人的合法权益。自2017年以来，上海市总工会和各区工会在浦东、徐汇、长宁和普陀区试点建立了区级家政工人工会。超过10，000名家政工人加入了该市的工会组织。这通常受到家庭佣工的欢迎。许多家政工人也在调查中反映，加入注册工会后，既有看得见的好处，也有看不见的好处。在妇联和工会的支持下，家政工人在找工作时更有可能获得雇主的信任。如果受到不公平待遇，她们也可以向妇联和工会的“家庭成员”寻求帮助。

(作者单位是上海市妇女儿童指导服务中心和劳动新闻周刊经济部。调查报告的总体策划人是上海市妇女儿童指导服务中心主任周觉民和劳动报社党委书记邵新宇。)

参考家庭经济学论文:

生态经济纸

世界经济和政治杂志

工程经济学论文

宏观经济管理杂志

国际经济与贸易毕业论文选题

金融和经济杂志

结论:以上是与国内经济学相关的硕士和学士学位论文及现状调查报告和支柱方面，包括选题、提纲、开题报告、文献综述和参考文献。