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毕业论文题目大全集(大专毕业论文题目大全)

时间:2020-07-05 14:24:25 作者:黑曼巴 分类:范文大全 浏览:52

然而,张伟工作非常努力,喜欢学习。在张伟第一次升级和更换产品后,他在业界声名鹊起。老板给了张伟两倍的工资。在短短的四年时间里,张伟的月薪是3.5万元,是原来的7倍。陈蕾的调查报告非常可靠,因为进行了彻底而详细的调查。为了证明他的调查结果的真实性,陈蕾还把他的调查记录和市场调查报告交给了领导。此外,根据他的调查报告,陈蕾可以经常制定非常“有效”的产品规划策略。

《想涨薪,找自己》

本文是关于寻找一个加薪相关的本科毕业论文模式和寻找自己相关的本科毕业论文模式。

几年前,当我还是公司人力资源部的经理时,一些同事经常来要求加薪。当然,他们实际上想向老板要求加薪。他们害怕老板会直接拒绝,也不为自己感到骄傲。他们想让我帮忙申请加薪。他们的理解是:如果一个人向老板申请加薪,这似乎是出于自私的原因。然而,如果人力资源部向老板申请加薪,那将是生意,即使老板拒绝,也不会是可耻的。

面对这些经常想加薪的同事,我真诚地说服他们:“如果你想加薪,你不应该找老板,也不应该找我,而应该找你自己!”另一边生气地说,“如果你不想帮忙,就说出来。你只是在愚弄别人。如果你想加薪,你想和谁谈?这太荒谬了!”说完,我愤怒地离开了。看着他们的背影,我只能暗暗感叹,他们的理解真的太慢了!

研发部门的张伟很内向,当他谈到加薪时,他的脸就变红了。如果他被要求和老板谈论加薪,他可能会拒绝接受。然而,张伟工作非常努力,喜欢学习。他先后升级换代了我公司的系列产品,赢得了市场机会,为公司创造了巨大的利润。在张伟第一次升级和更换产品后,他在业界声名鹊起。同行业的一些公司打算挖走张伟。老板是个聪明人,他自然明白其中的利害关系。老板给了张伟两倍的工资。后来,张伟每次在没有张伟申请的情况下为公司开发新产品,都主动给张伟加薪。张维刚进入我们公司时,月薪是5000元。在短短的四年时间里,张伟的月薪是3.5万元,是原来的7倍。

在许多同事眼里,市场部的陈蕾是个“傻瓜”,因为她工作过度,工资微薄。这种过度工作是自愿的。她几乎得了职业病。在参加一个朋友的婚宴时,她和同桌的客人聊了聊她公司的产品和其他公司的类似产品,并请他们谈谈各自的优缺点。为了让对方说得更客观、更公平,她故意隐瞒了自己的公司名称。她的书包装有一支录音笔。回来后,她整理出来,写在市场调查报告里。

为了调查哪种类似产品更受消费者欢迎,在周末或假日,陈蕾可以经常在购物中心等一整天,假装顾客“咨询”购买过类似产品的顾客,要求对方解释他们为什么购买某些品牌和型号的产品而不是其他产品。回家后,她拿出一支记录笔,将顾客的解释详细地写在市场调查报告中。

陈蕾的调查报告非常可靠,因为进行了彻底而详细的调查。为了证明他的调查结果的真实性,陈蕾还把他的调查记录和市场调查报告交给了领导。此外,根据他的调查报告,陈蕾可以经常制定非常“有效”的产品规划策略。由于陈蕾的努力工作和出色表现,老板害怕这样优秀的员工跳槽或被挖走,他给陈蕾的工资在3年内翻了一番,而其他员工的平均工资在3年内只增加了10%。

在工作场所,老板眼中的许多“可有可无”的员工并不考虑工作,而是考虑加薪,因为他们在公司中的角色并不重要,加薪的申请经常被拒绝。然而,对于那些工作努力、成绩突出的员工,老板担心这些专业人士会跳槽或被同行业的公司挖走,所以他会主动给他们加薪三、五倍。

“想加薪就找老板”的想法由来已久。如果你想加薪,最现实、最有效的方法就是表现出色。只要表现好,老板肯定会给你加薪。这是必要的

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