会计专业论文开题报告范文(财务毕业论文开题报告)
目前,煤炭行业正处于经济转型阶段。“十二五”期间,煤炭市场保持稳定发展的同时,煤炭行业经济也有所改善。与此同时,大型煤炭企业也在积极接受新的会计准则,使会计制度改革顺利进行。实施企业内部控制制度,提高企业抵御突发情况和提出解决方案的能力。人员培训的目的主要有两个。
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煤炭经济转型发展中推进企业会计改革的探讨
孙芮西山煤电(集团)有限公司
摘要:随着社会发展的进步,煤炭行业需要随着时代的变化而改革和发展。目前,煤炭行业正处于经济转型阶段。在这一阶段,如何让会计部门进步,找到正确的发展方向,是当前煤炭企业改革的重要目标之一。
关键词:煤炭;经济转型;企业会计;改革
中间图分类号:F426.21文件标识码:a条编号:1001-828 x(2017)030-0-01
改革开放以来,社会经济发展迅速,财务管理成为每个企业的核心工作。从近几年的产能数据可以看出,我国目前正处于产能过剩时期,导致煤炭行业产量超过煤炭需求,煤炭企业需要进行经济转型。
一、煤炭企业的具体发展现状
1.煤炭企业的良性发展
在过去的“十二五”规划中,煤炭企业在社会发展中实现了平稳过渡,并取得了成功。煤的总销售量逐年增加。在过去的五年里,煤的产值增加了大约10亿吨。“十二五”期间,煤炭市场保持稳定发展的同时,煤炭行业经济也有所改善。同时,煤炭行业调整了自身的煤炭生产结构,帮助各煤炭企业获得足够的增长空间,实现大规模煤炭集团的形成,提高煤炭生产效率。
2.煤炭企业改革的进展
煤炭企业实施企业会计准则后,对企业经营中出现的问题进行了认真思考,并提出了新的解决方案。目前,我国新的煤炭企业会计准则以国际标准为参照标准,正在走向国际化。与此同时,大型煤炭企业也在积极接受新的会计准则,使会计制度改革顺利进行。各煤炭企业从自身实际出发,结合当前企业的经营特点。实施企业内部控制制度,提高企业抵御突发情况和提出解决方案的能力。同时,为了使开发成本更加明显和方便企业管理,企业改进了内部会计成本核算,为煤炭企业会计改革提供了坚实的基础[1]。
第二,企业在进行经济转型的同时,应该完善内部会计制度。
1.基于国际会计管理体系的改革
煤炭企业在经济转型过程中,首先要考虑多方面的改革方向,明确改革的重点目标,以国际标准为主要参考数据,取长补短,了解企业内部管理制度与国际制度的差距,不断完善。为了实现会计制度改革的目标,首先要严格控制会计信息质量,重视会计信息之间的相关性,其次要明确会计部门的管理范围。从传统的关注交易事项到公司的宏观管理,最后对公允价值进行了仔细的分析,以提高重视程度。我们将尽最大努力缩短我国企业管理标准与国际体系的距离,实现管理体系的国际化发展。我们还将密切关注最新的国内会计准则,借鉴国际会计制度,为煤炭企业会计管理制度改革提供科学的发展方向,并为存在的问题找到合理的解决办法[2]。
2.不断改革会计管理制度,保持制度的先进性。
煤炭企业在进行经济转型时,需要做好准备,提前学习新的会计准则,吸收其优点,并将实际操作要点纳入企业会计管理体系。例如,从现行会计准则来看,企业所得税的计算方法主要由两部分组成,即应纳税额法和税收影响会计法。这两种计算方法都是以企业会计利润作为参考数据。企业所得税的计算。在最新的会计准则中,在计算企业资产和外债时,必须首先确定会计计算的基础。该方法能使企业资产负债表和外债表中的资产负债实际信息准确,便于煤炭企业核算。
3.以上市煤炭公司为基准,缩小它们之间的差距
已上市和未上市的大型煤炭企业内部会计管理模式存在较大差异。前者一般采用新的会计准则,而后者通常采用旧的制度,甚至有些企业仍然采用带有行业色彩的管理模式。这种情况给企业之间的沟通带来了很大的麻烦,因此在煤炭经济转型过程中,有必要统一煤炭行业企业的会计管理制度,降低各企业之间的沟通难度,方便落后企业向上市企业学习。这是[煤炭企业成本精细化的快速发展。
三、在满足企业发展需要的同时创新会计工作
1.改革企业内部会计制度
大型煤炭企业具有资源整合迅速、生产规模大、产业结构复杂、抗风险能力强的特点。而且,对于目前发展的煤炭企业来说,传统的煤炭会计管理和会计制度已经不能满足当前社会的需求。因此,由各种公司组成的大型煤炭行业应实行会计工作的集中管理,对所有组成公司实行制度控制,并通过获得会计管理工作的形式选择的监督方法来促进会计制度的改革和发展。
2.加强企业内部信息化的发展
21世纪以来,随着国家的进步,煤炭行业不断取得进步的空间,并迅速发展,导致企业规模不断扩大。同时,信息时代的到来改变了企业的会计管理,从传统的纸质记账工作转变为今天的计算机办公。工作内容已经从简单地记录账目中记录的具体数据转变为今天的经济战略规划和决策。煤炭企业会计制度改革是时代进步的必然事件,也是煤炭经济转型发展的动力。通过加强企业内部的信息化,提高了会计工作的专业性。
3.促进专业人才的成长
为了推进煤炭企业的改革,有必要培养专业会计人才,选择能够适应多种会计汇总工作的会计管理人员。煤炭企业在进行经济转型的同时,需要重视人才的转移和职业素质的培养。人员培训的目的主要有两个。首先,要在财务部培养有领导能力的人才。这样的人员不仅需要有丰富的专业知识,我们还需要有处理事故的能力。其次,要提高员工的风险评估和管理能力以及资金管理能力,提高员工的工作质量。改革后的会计工作,我们需要不断改进,使员工能够适应不断发展的社会,跟上社会和经济发展的步伐[4]。
四.结论
会计管理系统作为煤炭企业管理的组成部分之一,发挥着非常重要的作用。煤炭企业需要加强财务管理制度,保证资金的有效使用,提高整个企业的收益。企业在面临经济转型时,应加强会计制度建设,确保企业健康发展,降低成本
[4]刘改林。《论煤矿会计管理中存在的问题及解决办法[J】。金融部门,2014(2):196。
会计改革论文参考资料:
政府会计改革论文
教育改革论文
人力资源会计论文
基础教育课程改革论文
国际会计论文
管理会计案例分析
摘要:本文从企业会计、煤炭与转型等方面论述了会计改革相关的硕士学位和本科毕业论文,以及相关会计改革论文的开题报告和论文题目写作的参考资料。