财务成本会计年终总结(财务成本会计工作总结)

本文是成本会计、成本会计、责任成本会计和企业毕业论文模式的硕士学位论文模式。

马新德

武汉港迪智能技术有限公司

[摘要]随着市场机制的不断完善，企业之间的竞争越来越激烈。为了在行业中站稳脚跟，成本控制已经成为企业获取竞争优势的重要法宝，而责任成本核算已经成为企业实现经营目标和战略目标不可或缺的一部分和内容。通过对企业各部门的绩效考核，运用责任成本意识来管理企业成本。为企业的持续发展提供持续的资金支持，取得可观的经济效益。鉴于此，本文首先简要概述了责任会计的内涵和内容，分析了企业应用责任成本会计的现状和问题，最后提出了相应的对策，并总结了责任会计成本的发展趋势。

[关键词]责任成本会计；企业；应用

近年来，成本会计在企业中发挥了越来越重要的作用。其地位不断提高和提升，引起了企业领导的关注和重视。责任成本制度可以在一定程度上改变观念和观念，激发员工的积极性和积极性，提高自身的责任感，有利于企业目标的实现和长远发展。责任成本会计要想得到很好的实施和发展，企业的领导和管理人员应该明确、准确地定位责任成本会计，责任成本会计的实施方法应该根据企业的具体经营情况，而不是投机和投机。同时，要进行科学公正的考核，充分发挥政策的激励作用，完善和补充企业的总体规划。

一、责任成本会计概述

责任成本是指在责任中心产生的经营成本或费用，实行责任成本核算可以控制企业的经营成本。目前，责任成本会计的记账方法正在不断创新，其工作内容如下:一是科学合理地划分成本责任中心，明确划分各责任中心的权利和责任，避免责任的混淆和重叠。第二，结合企业的具体经营情况，合理编制责任成本预算。将预算控制在合理的范围内。第三，定期编制责任成本报告，实现对成本的实时控制和监督。在责任预算的执行阶段，责任中心建立符合自身情况的责任成本预算实时跟踪系统，实时记录实际执行情况，并定期编制相应的报告，确保企业领导和管理人员能够清楚了解各责任中心的情况，便于企业决策的发布和发布。最后，科学制定内部转移并明确相应的经济责任。每个责任中心不是独立的。他们应相互提供产品和服务，并根据责任中心管理活动的特点制定内部转移，以确保科学评价各责任中心的工作成果。

二。责任成本会计在企业中的应用及存在的问题

1.责任成本在企业中的应用

责任成本会计在我国企业的具体应用应结合企业的实际情况进行分析，因为会计管理模式是一个动态的过程。我国海尔集团在上个世纪就提出了分系统。使用该系统时，将记录每人每天消耗的成本。这将使集团内所有责任中心或个人对整体经营目标有一个清晰的认识，从而提高整个集团的工作积极性。

通过这种会计管理方法，会计人员可以

责任成本理论在我国起步较晚，整体上表现出较低的责任成本会计水平，不利于责任成本会计的应用和发展。总的来说，我国传统的责任会计理论基础较为坚实，学者们的研究参与者在这方面相对保守，创新性较低，不能真正指导企业责任成本会计的实践，导致责任成本会计的停滞不前。众所周知，理论源于实践，所有的研究者都应该深入企业，不断学习和研究责任成本会计的理论框架和体系。研究人员在这些方面做得远远不够。

3.责任心不强的成本

我国一些领导和相关主体对责任成本认识薄弱，甚至有些领导对责任成本一无所知，导致责任成本核算的有效性未能充分发挥，形同虚设，造成资源浪费。领导者的责任成本意识薄弱，导致未能在规定的时间内进行宣传和实施。企业员工对责任成本缺乏认识和关注，导致责任成本中心的作用不明显，在一定程度上弱化了责任成本的功能，不能真实反映企业的经营状况。

4.缺乏健全的评估系统

根据责任成本核算在企业中的具体应用，责任成本核算难以实施。当前企业的员工数量大于实际需求，这掩盖了隐性失业的存在。这样，企业的生产成本就会增加，机械设备带来的成本优势无法体现，固定成本的成本很大，这不利于企业生产效率的提高，而企业经营目标和战略目标的实现就更不可能了。因此，责任成本会计的作用和功能难以发挥。但是，单一的成本评价指标导致产品质量无法保证，影响企业的经营管理，企业的经济效益和社会效益难以保证和实现。考核机制和奖惩机制不能满足员工的意愿，制度不够完善，奖惩把握不到位，难以调动员工的积极性和积极性。

三、责任成本会计在企业未来的发展趋势及对策

1.成本理论需要加强

对责任成本会计管理项目未来发展趋势的分析，首先需要从理论入手，逐步完善责任成本会计理论的内容，不断深入研究责任成本理论，然后将责任成本的理论知识从点到面地融入到系统的科学理论中，不断学习和吸收国内外成本理论的研究成果， 将这些责任成本理论融入到企业的实际运作和项目开发中，并通过在企业开发项目中的实际应用来检验这些理论是否能带来预期的效果。 责任中心的工作是否可以划分得更好。如果实际的实践检验并没有给企业的发展项目带来预期的效益，那么就有必要分析实际实践中的各个环节来更新和调整责任成本理论或者改变和调整责任理论的应用。甚至有必要重新转换和更新理论研究的设计思路，然后通过在企业实际运作中的不断应用，找到一种最适合责任成本会计理论的方法。

2.培养责任成本意识，提升企业文化

文化是企业的精髓。因此，企业要想有效地控制成本，优化内部员工的成本思想和文化是非常重要的。传统的成本文化不适合负责任的成本核算。企业领导和员工应根据时代的发展，不断更新文化思想和观念，树立陈本效益和成本规避等现代理念。一般来说，我们国家的会计师

企业应定期检查和评估责任主体的经营能力。这是企业实施责任成本核算管理的重要内容，也是企业评价、奖惩责任主体的重要参考指标。但是，对于企业来说，在进行绩效评估时，应该从多方面、多角度进行综合评估。结合科学合理的方法对企业的责任主体进行岗位评价和定期考核。应根据评估对象和岗位职能的不同，建立一套完善的差异化评估体系。同时，在进行评估时应该有相应的评估原则。这种评估原则应主要考虑以下三点:(1)在评估责任主体时，企业应结合企业自身的长远发展和目标进行评估分析。短期工作效率和短期经营成果不能作为主要考核依据。(2)企业需要改进绝对指标和相对指标的设置，避免评估结果过于片面和单一。此外，应建立协调统一的非价值指标和价值指标评估机制，确保责任审计成本的公平和公正。(3)建立可控性评估原则。对责任中心的不可控因素进行调查和处理，只分析可控因素。

4.激励机制趋于完善

科学合理的激励机制对责任成本会计的发展起着重要作用，是责任成本会计发挥作用的主力军。没有激励机制，即使企业的总体规划完善，控制全面，核算准确，也不能达到企业的预期目标，不能发挥应有的作用和作用。因此，在责任成本会计的不断应用和深入发展中，企业应根据企业的实际发展情况，制定符合企业长远发展的激励机制，并合理实施。具体方法是责任中心的任务和报酬紧密相关。只有在自由操作目标完成后，奖励才会存在，否则奖励是不可能的。这样，在激发责任中心积极性的过程中，也将促使责任中心不断寻找合作者和伙伴，从而不断提高和增加企业的经济效益，促进企业战略目标的实现。

成本会计论文参考:

成本会计论文

本文结论:上述文章适用于不知道如何撰写成本会计、责任成本会计和企业方面的成本会计专业大学的硕士和学士学位论文，以及成本会计论文开题报告和相关论文题目写作参考资料的范文。