SQL数据库大作业选题(数据库课题设计选题有)

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何耀瑞

从新手到成熟

我在基层做了一年半的销售员，并“横扫”了全国许多零售市场。从一开始，我还是比较舒服，成长也很快。我周一开会，从9点到6点工作，每周休息一次。早上，我在公司工作，做报表和采购订单。下午，我去展厅补充、督促和提货。这是我每天的例行公事。

年底前的部分工作是在春节前为——展厅的顾客补货，另一部分是在年底结清顾客欠款和材料。

收钱不容易。一个笑话说，“我为什么要还你我借的钱？”有些人假装很忙。其他人，用重庆的话说，“假装任性”——假装愚蠢和默认。遇到这样的情况真的很无奈。

当在生活或工作中与人交流时，如果感到不舒服，人们会感到不安。然而，当有分歧时，他们会直接而理性地与领导和同事沟通。我认为交流是最重要的。说到他们喜欢的偶像，中国的周杰伦喜欢他的态度。

重庆华。那边的人相对舒适。他们仍然不同于深圳。在这里徘徊挣扎之后，我想回家定居。生活仍然需要烦恼。烦恼过后，我应该既放心又放心。

肖若翰

典型的汕头女孩

我家是一个典型的人口众多的潮汕家庭。我有四个兄弟姐妹。我是第三大的。当我还是个孩子的时候，我觉得兄弟姐妹太多了。我经常为彼此之间的争论感到烦恼。当我长大后，当我的家人团聚时，我感到快乐和活泼。

虽然我喜欢穿着更成熟，但我更喜欢卡通女孩。

买衣服和旅行是我最大的爱好。

平时，我主要在工厂和展厅之间穿梭，将展厅的商品需求传达给工厂，将工厂对市场的反馈传达给展厅。在过去的几年里，我见证了公司从几个小柜台到现在几千平方米的展厅的过程，随着公司的发展，我的工作能力也在稳步提高。

胡

高级“90后”珠宝店经理

我已经在广东本地珠宝零售品牌工作了7年。我每天从12点工作到19点，每月工作4天。除了5天的年假之外，一年中还有另外4天的机会。今年的新年和往年一样。毕竟，我是值班经理。虽然我不是很自由，但我已经习惯了。

该店标准配备6人，都是“90后”，可以说是“90后姐妹店”。我和员工之间的关系是，当彼此交流的时候，当你做错事的时候，你应该接受你所说的一切，并且你可以私下玩耍。这家商店已经有将近一年半没有辞职了。

我对招聘店员有几个要求。首先，我看严的价值。第二，我看看我的工作经历。如果我没有工作经验，我必须判断我是否聪明。

在我看来，美貌是王道，美貌是正义。化妆品、衣服、珠宝，简而言之，我喜欢女孩喜欢的一切。但是你如何定义好看呢？适合自己就是好看。

陈银珍

东方犹太企业家

2017年初，我和我的合伙人创建了蒂娅·珀尔。我们在金展上有一家商店展示我们的产品，我们在菲律宾和印度尼西亚也有自己的珍珠养殖基地。平时，我要么去各个地方卖珍珠，要么去国外买珍珠。

通常在凌晨两点或三点睡觉，熬夜是常事，作为企业家，总有许多问题需要思考。时间的概念一定很强，因为时间就是金钱。没有赚钱怎么吃饭？更重要的是，我有梦想，梦想和被焦虑转化的力量。

其他人打微信是为了休闲，但我用它来公关。我经常在朋友圈中占据第一的位置，让很多不熟悉的朋友有深刻的印象，甚至有些客户在见面时会请我帮他们刷点。

赵燕

与自己的作品交朋友的设计师。

2017年是我从事珠宝设计的第五年，也是我在郝跃的第三年。与其说珠宝设计师是我的职业，不如说是我的爱好。

我有

我对生活的看法很简单，那就是热爱生活，热爱设计，快乐地生活在当下！真正的爱不是在好的时候，而是在面对逆境时的勇气和精神。就像《当幸福来敲门》中的克里斯一样，他的微笑是苦涩的，但带着缓慢的希望。他来自失望，不断被现实打击，但从未被现实抹去。

杨

行业中的新事物

我于2017年7月毕业，从意大利回到中国。之后，我在一家朋友公司工作了几个月，做设计和公共号码。我在12月加入梦工厂，这也是我的第一份正式工作。

我在大学里学习建筑设计，但是当我对珠宝感兴趣后，我开始自学珠宝设计。在我研究生的最后一年，我去佛罗伦萨学习珠宝。当我确定要进入这个行业时，我决定来深圳。

我选择做策划，希望利用我的专业优势做包装和优秀的珠宝设计推广。我认为这个行业仍然需要既懂设计又懂规划的人。在更远的将来，也许我会和我的设计师朋友一起开一家公司。

在过去的一个月左右，我对这个行业有了更深的了解。我觉得中国的珠宝行业还是太传统了，无论是在模式、概念、销售还是设计方面。一些品牌公司正逐渐落后于时代的发展。现在信息交流太快了。珠宝消费者的主要群体“80后”和“90后”以不同的方式接收信息，但是对于这些顾客来说，行业并没有及时改变。

赵博文

“90后”企业家管理“90后”

我刚开始做生意一年。品怡金店是一家专营贵金属礼品的专卖店。过去，基本上没有这样的商店。但我想做的不仅仅是销售商品和开设附属商店，还要瞄准整个贵金属礼品行业。我明年的计划是为贵金属礼品制作一个标准化的照明系统，就像这个系统一样。

我的整个团队都是“90后”。但我的思维一半是“80后”，一半是“90后”。我在一家国有企业担任部门经理，我的下属都是“80后”或更老。与他们的沟通主要取决于等级、制度，甚至一些严格的直接标准。然而，以这种方式与“90后”沟通是无效的。我认为这是“90后”的特征。

“80后”会强迫自己接受压力，但他们的第一反应是逃避。除非他们非常想做这件事，否则他们不会顺利完成。他们甚至会执行缓慢而无力。即使它不是很常见，它也是一种常见的疾病，包括我在内。90后非常重视自我价值，管理就是让员工反映自我价值。如果他们觉得自己没有价值，他们的工作就会非常消极。

叶放

乐天·摩羯座检查员

我相信星座，我是摩羯座，有明确的目标。以我的职业规划为例，我不工作一两年，而是遵循公司的三年和五年计划。我在公司已经两年多了，是最早的员工之一。2016年底，我成为了一名正式的检查员。今年，我还被评为“优秀先进员工”。

做一名测试员就是静静地呆在实验室里，除非是为了海外指导或学习。在繁忙的商业季节，如1月、2月、4月、9月和10月，它将相当繁忙。

我从武汉珠宝专业毕业已经三年了，我的思想比以前成熟多了。当我第一次毕业时，我觉得我能找到任何工作，我有点不耐烦。我也会和我的领导有麻烦。但现在我会坐下来好好想想。我知道我应该想要什么样的生活和工作，我不会一步一步来。虽然我仍然很匆忙，但我想完成那天我所做的事情，并把它做好。我问心无愧。

据说90后实际上已经很老了，不能一直混日子。至少应该有一些短期目标。我的短期目标是为公司培训更多的检查员，并分担领导和压力。毕竟，这家公司刚刚成立，检查员不多。因为在分享公司成果之前，我们必须了解分享。

刘婷婷

福州女孩掌管钱袋

柯英是一个年轻的珠宝品牌。上海有七八家实体店，已经开业两年多了。我在公司已经一年多了。在我加入公司之前，我和采购部经理一起学习，和工厂谈了几个月，然后换了一份工作，成为一名出纳员。我的成本意识

珠宝与珠宝的不同之处在于它的价值。它很吸引人，吸引人们的注意力，并且有价值。进入这个行业后，你会发现珠宝如此昂贵是有原因的。

但是今天的珠宝行业并不像预期的那样利润丰厚。尤其是对工厂来说，信息变得越来越透明，工厂的利润只有10%左右，工人经常加班，技术工人的工资成本也很高。有时工厂先给货物，而顾客拖着不给钱，所以小工厂被拖死。2017年，我亲眼目睹了一两家工厂，也听到了其他几家工厂的声音。以宣传成本为例，现在不是互联网刚刚兴起、20美分广告发布的时候。总之，成本无处不在。

深度论文参考:

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