大学优秀毕业论文范文(硕士论文格式)

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谈到人力资源，最可怕的事情是辞职。几天前，执行董事刘娜刚刚解雇了年近30岁的严新。严新强烈表示她愿意留下来工作，但刘娜知道她的老板想让她离开。

那时，刚刚大学毕业的辛欣来申请。虽然她不喜欢相对稳定的职员职位，但她更愿意挣更少的钱，而不是做一个有压力的推销员。

刘娜重视严新的文静性格，并同意雇用她。就职后，严新每天都热情地打扫办公室，并帮助老员工泡茶和喝水。严新从未拒绝过任何需要跑腿的工作。这样的严新让刘娜觉得他的视力还不错，最后他有了优点。

但是过了很久，刘娜发现严新的工作一团糟。最重要的是挑选工作。有一次，刘娜要求严新帮助销售人员按照相关规定粘贴旅行报销文件。出乎意料的是，严新在一个忙碌的下午后没有完成工作。严新知道财务部正在等着账单寄出，但她仍然不慢，问了很多问题，她撒娇地说，“这是别人第一次这么做！”

鉴于申申的勤奋和热情，每个人都不好意思责怪她。最后，刘娜不得不派另一名老员工来帮助她完成任务。这件事给刘娜留下了深刻的印象。后来，她偷偷地仔细观察了申申，发现这个人真的“无法承担沉重的责任”。每次遇到困难的工作，申申都会主动跑腿帮每个人买米饭和咖啡，并想尽一切办法避免做更多的工作。她经常在粗心的工作中犯错误，但每次她说她是。申申的态度“总是那么温柔”，她的撒娇技巧非常完美。然而，不管她的老板和同事怎么说，她总是“她应该是什么样子”，最终的结果大多是“什么也不说，或者悄悄地辞职”。当你交作业时，你发现她还没有完成，只能盯着看。

饱受“茫然凝视”之苦，刘娜决定“不要轻易打扰申申”。她估计，在申申的认知中，“与人相处并以笑脸相迎是真实的”。因此，不管麻烦有多大，她总是及时承认，这促使刘娜产生了“不关心她”的心态。七年后，申申将近30岁了，但她一直是行政部门最基本的员工。在这次企业改革中，总部要求裁员。申申被放在裁员名单的首位。刘娜无奈地说:“有时候，这不是雇主打算解雇谁的问题，而是你有什么优势来确保自己不会被解雇的问题。"

诺贝尔奖得主、85岁的杜有友曾经说过:“不要追逐一匹马，用时间去追逐它，去种草。当春天温暖，鲜花盛开时，你会有一群优秀的马可供选择。不要试图讨好某人。利用你暂时没有朋友的时间来提高你的能力。时机成熟时，你会有一群朋友和你在一起。用人类感情交的朋友只是暂时的。被个性所吸引的朋友只会长久。”

因此，一个人应该总是学会管理自己，追求进步。一个人的生活环境是否和谐取决于他的能力和智慧。一个人在实际工作中需要的是时间、事件和结果。每一项工作任务都离不开这三点:确保任务的及时完成和理解任务背后的目的，从而保证结果的质量。成功的人必须具备三个要素，才能高效地做事，善待他人，并利用这种情况。只有具备这三个要素的人才能很好地规划自己的生活。

自我论文参考:

毕业论文的自我辩护

自我成长分析论文

自卫

大学生自我意识探析

大学生心理健康自我分析

大学生对自我的理解

本文的结论是，以上是一篇适合不知道如何写自己、人生和规划的自修大学的硕士和学士学位论文的范文，也是一篇关于自己论文的开题报告和相关的论文题目写作参考资料。