管理系统毕业论文开题报告(职工工资管理系统的设计与开发论文开题报告)

中原大化仪器公司是一家省级大型企业的分支机构，随着社会主义市场经济的快速发展，公司正在发生着越来越大的变化。员工流动的速度在加快，工资的增减在增加，员工、职称、绩效考核等信息也越来越多。作为薪酬管理和分配，仅靠传统的手工处理是不够的。手工发放需要重复复制和计算，不仅浪费时间，而且由于不小心复制或计算造成的工资发放错误也很常见。同时，工资分配有很强的时限，必须严格按照公司规定的时间完成。正是这种重复性、规律性和及时性使得薪酬管理的计算机化成为可能。

使用计算机进行薪酬分配，不仅可以保证薪酬计算的正确性和快速输出，而且可以利用薪酬数据库对各种相关信息进行统计，服务于上级财务部门的会计核算处理，从而提高薪酬管理分配的效率，实现企业员工薪酬管理的系统化、规范化和自动化。

二。满足要求、技术指标、预期技术关键、技术方案和主要实验研究

1.预期需求：

该系统设计合理，使用方便，操作简单。界面友好、容错，可以在很短的时间内找到所需的工资数据，提高工作效率。

2.技术指标

(1)开发环境：visual foxpro6.0

(2)操作环境：windows9x/windowsXX

3.技术关键：

利用foxpro编程思想及其强大而完整的功能来开发这样一套员工薪酬管理软件，其主要技术包括：foxpro数据库技术、新类的设计和应用、系统容错处理、组合查询技术的实现等。

4.技术方案及主要实验研究

(1)开发员工薪酬管理系统

(2)员工薪酬管理系统数据库结构的设计与实现

(3)员工薪酬管理制度的具体实施

三。项目研究进展计划：

9月28日：毕业设计选题

10月10日：开始报告撰写

期初报告于：年10月19日进行了改进。

10月29日：系统总体设计

11月15日：中期报告

写于：年12月21日论文

12月28日：系统检查

1月4日： 论文回复

四、现有条件、人员(姓名、职称)和主要设备

现有软件：微软可视FoxPro 6.0，Winxx平台

设计师：范丽青

主要设备：电脑(英特尔奔腾4)和激光打印机

V.参考

(1)《开发和使用手册》人民邮电出版社

(2)数据库系统导论高等教育出版社

(3)《个人计算机实用基础教程》宁杭出版社

(4)数据库系统与应用基础北方交通大学出版社

(5)数据结构中央广播电视大学出版社

(6)操作系统工程中央广播电视大学出版社

六.讲师的评论

结果(超过10分)。