扬州考公务员哪个培训机构好我想考公务员，哪个培训机构好一点？

另外，在选择培训机构时，首先要选择权威的公务员面试培训机构，通过最正规的方式方法进行培训。其次，要了解受训人数和通过率；再次，了解师资队伍是否强大，好的老师会让你的备考事半功倍；最后，是否有完善的综合服务体系，从一系列制度，如听力证书制度、教学班教师制度等。适合你的才是最好的。

关于如何认定公务员培训班，希望能帮你做出正确的决定！

1.对结束了协议课，说“不！”

不要相信任何协议类。能报这种班的基本都是无良组织。

首先，“协议覆盖，钱退”只是一个噱头，抓住考生的投机心理——。“我考上了也不在乎多花钱。没考上也没输。”

其次，“课后训练”其实是普通训练，集中在封闭的训练方式上，形式上却很正规。其实所有的培训内容都是一样的复习资料。

第三，“交班”是对自然通过率的押注，是一种利用高额培训费，在不亏损的情况下稳定盈利的业务。

总之，这种“等兔子”式的包协议类应该坚决抛弃，既助长了行业内的吹嘘和暴利之风，也滋生了社会上幻想走捷径考公务员的陋习。

2.大机构名师？不一定！

很多人只关注品牌，报道哪家比较有名。众所周知，你选择了教育培训，而不是在柜台买手机。培训讲师不是流水线操作生产出来的，要培训一个好讲师需要三五年甚至更长的时间。

大机构所谓名师也是走马观花，没有连续性和计划性。当时协议课结束后，找不到老师。

3.好老师不仅能讲课！

先不说培训机构，先说什么是“好老师”，至少是有“教育态度”的老师。

你去的培训机构，老师有没有按照剧本看PPT？从头到尾都是书吗？像这样的老师对对来说是绝对陌生的。不管这个组织有多大，有成千上万的老师都是浮云。关键是看谁在给你上课。是一个没有浮躁商业气息，不盲从，有自己教学风格和特点的老师吗？传统课堂上的老师和无法真正接触对学生的网络老师，必须在保证教学质量的前提下，有一个正确的“教育态度”。渴望急功近利的培训机构批量孵化中的培训教师，基本没有“教育态度”。

课程都是模板化、套路化的，光拿高分是不够的。

4.人工咨询的比例决定了你对对的重视程度

大家都知道，劳动程度越高，价值越高。所以线下的培训价格比网上高很多。除了不可复制性，更重要的是人工辅导成本高。

在同一个培训机构，你选择的课程价格越高，人工辅导的比例越大。但如何衡量不同机构、不同课程的人工辅导程度，关键点是教师的参与。

比如测试，老师是否能随时回答你的问题，是具体的题目分析，而不是冷机或者客服的标准回复。申论，是否有独家对一批来改变评分，使得写作效果在良性循环中上升。

另外，直播的网络直播无法持续沟通和引导，老师也无法跟踪你的学习计划和学习状态，学习起来事半功倍。

5.选择适合对的学习方法，事半功倍

公考是一次孤独的奋斗之旅，因为每个人都有不同的基础和突破的地方。公务员考试不容易，但是当我们走过的时候，当我们克服了各种障碍的时候，我们从柔软变得坚韧，回头看自己，真的成长成熟了很多。我不否认公考有运气，但大多数人还是需要靠努力，不懈努力。选择对的学习方法，找到合适的公考培训机构，可以事半功倍，最终需要克服的还是自己。

通过准备公务员考试，我们将学到很多东西，我们将大大提高我们对考试的知识、申论写作能力以及我们对对重大国家政策的理解。

所以，朋友们，坚持下去。虽然现在很痛苦，但请相信，经过这种痛苦的转变，你的生活会更美好。