事业单位的工勤技能岗位具体是做什么的？谢谢

根据人事部，国家法律，公共机构的职位分为三类：管理职位、专业和技术职位以及工业和技术职位。工人技能岗位是指承担技能操作维护、后勤保障和服务职责的岗位。该岗位的设置应符合提高运维技能和服务水平的要求，满足本单位业务工作的实际需要。

一、工人技能岗位的主要工作职责：

1、一、二级(技师)岗位的主要职责：

(1)掌握和推广本工种的先进技术、先进工艺和先进经验，解决本工种生产中的关键操作技术和技术难题；

(2)进行技术创新，积极参与新产品、新材料的开发、试制和新设备的使用；

(3)负责指导本工种的技术操作培训、技能教学、岗位培训和技术竞赛；

(4)完成自己的工作任务。

2、三级(高级工)岗位的主要职责：

(1)掌握本工种(岗位)相关设备操作规程，并熟练操作；

积极参与生产(工作)技术和操作方法的改革，开展技术创新；

(3)完成自己的工作任务。

3、四级(中级工人)和五级(初级工人)岗位的主要职责：

(1)熟悉本工种(岗位)相关设备操作规程，并熟练操作；

(2)熟悉本工种(岗位)的相关业务知识，积极参与技术创新；

(3)完成自己的工作任务。

二、分类：

工人技术岗位包括技术岗位和普通岗位，其中技术岗位分为五个等级，即一级至五级。普通工作不打分。根据人事部，公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》实施意见，对应将事业单位高级技师、技师、高级工、中级工、初级工划入一至五级地勤技能。实施意见还规定，国家总体控制目标为25%左右，国家总体控制目标为5%左右。实施意见强调，工业技术技能一级和二级岗位主要设置在对技能水平要求较高的地区，如承担技能操作维护职责的专业技术辅助岗位。

各地区、各部门要制定政策办法，严格控制一级和二级工业技术岗位总数。同时，《实施意见》规定了对工业技术职务的基本任职条件：一级和二级工业技术职务必须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师和技师的技术等级评定；三级工和四级工技能岗位必须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工和中级工技术等级考核；学徒(学员)学习期满，试用期满，可认定为五级工技术职务。