设备维修工考核制度(煤矿机电维修工考核制度)

机电部门员工：

一、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不到找人当班，未经批准不得连工，上班前应有足够的睡眠时间，上班时间不得做与工作无关的事情，不要打瞌睡。操作时不要和别人聊天，认真执行操作规程。

二、继任制度

1、交班时，交班人员的佩戴、佩戴、发型应符合安全操作的要求，交班人员应提前十分钟到达工作地点进行交班工作。

2.轮班前不要喝酒。交接人员发现接班人处于醉酒等精神异常状态，不得接班，并反映相关责任人员会安排另一人接班。

3.接班人员应向接班人员如实介绍本班设备的运行状况、存在的问题及处理情况。接班人员应按操作规程规定的内容对设备进行检查，检查工具和备件是否短缺。双方想清楚接班人员要在操作记录上签字。

三.机电人员对对，经营管理的设备要有“三懂(懂操作规程、懂设备性能、懂设备原理)”、“懂操作、会维护、会修理、会判断、会处理事故”，做好设备的运行管理。发现问题，及时处理和汇报。

四、做好机房防火、防触电、防盗工作，禁止无关人员和儿童在进入机房工作。爱护设备，管理好材料和工具，未经允许不得占用材料或交给他人。不要过度使用和过度使用优质材料，努力节约材料和动力。

五、使房间内外环境清洁，应每天清洗一次，做到不漏油、不漏水、不漏电，防雷接地装置良好。

六、认真如实填写设备运行记录，并保管好，每月交机电部备查。

机电部门安全生产责任制

一、安全生产责任制：

1、熟悉矿用供电系统图和设备分布图，熟悉机电设备的特点、总体结构和工作原理，并掌握操作方法、维修工艺、维修技术、质量标准和安全技术要求等相关法规和标准。熟悉《煤矿安全规程》，《电力安全作业规程》电气，热工，机械部分。

2、贯彻执行机电设备管理、维护的规章制度、技术规程、操作规程，负责机电设备安装、使用、维护的技术工作。

3.协助并督促相关班组按时、按质、按量完成安装和维修计划，确保机电设备完好，完好率达到90%，并详细记录项目内容、消耗、备件和工时，编制所需备件计划。

4、加强用电管理，做好用电工作，会同有关部门做好值班人员的培训工作。

5、督促值机人员和使用单位根据设备能力合理使用，执行有关规定，参与机电事故的调查、分析和处理。

6、经常去现场，检查程序、制度和安全技术措施落实情况。

7.负责相关设施和新项目的设计和加工图纸。

二、考核方法：

1、在矿井供电系统设计和设备安装设计阶段，编制施工组织计划，缺一项扣100元；计划和方案未落实扣100元/次；如果新设备安装后不能正常工作，将扣除200元。

2.制定设备检修维护计划，无计划扣200元；未按计划进行设备检修维护的，扣200元。如果相同的f

5、机电生产必须有设计图纸，无设计扣50元，未按设计加工扣50元；加工制造维修设备质量不符合要求，不按时完成，影响生产工作的，扣一次50元。

6.私自接手对，以外的加工业务，发现一次扣50多元，赔偿材料损失。

7.每月组织一次全公司机电设备大检查。每次无检验或报告扣100元。

8.未及时完成隐患整改通知书一项扣50元；安全隐患不整改的，扣一次150元；安全监控未及时消除扣50元/次。

8、井下电气设备防爆发现1处扣200元；设备入井未进行完整性检查或入井未进行完整性检查，扣50元/次。

9.20元/台未安装在电气设备上；传感器因电缆原因无法挂到位50元/次。

10、不配合其他部门工作协调扣50元/次；无故不按时完成领导交接班工作，扣20元/次。

11、加强机电部门员工培训和工作，在规定时间内达不到预期操作技术水平扣50元/人；考核评分作弊，扣100元/次。

12、由于操作不当，人为损坏，设备不能正常生产。因操作不当造成设备损坏的，按损失金额的1~2%赔偿，影响生产的，扣50元。材料丢失，扣100元/次；每浪费一次扣50元。

13、不遵守劳动纪律，上班迟到、早退，发现1人扣20元；假出勤扣100元。

14.如维修记录不整洁、不及时、填写时遗漏、错，书写等。10元扣一次。

15.各配电室、维修室整洁，设备卫生差，杂乱无章，材料堆放混乱，电缆未挂或挂得不及时，电缆扣10元/次未及时添加。

钳工组长安全生产责任制

一、安全生产责任制：

1、熟悉《煤矿安全规程》、《电力安全作业规程》热工机械部分。

2.熟悉矿山